Konzept & Realisation: united communications GmbHBildnachweis: Titel ©Holger Krüssmann, Dr. F. Haunert ©Th. Räse

Hinweise und Informationen Das Leadership-Seminar richtet sich an:

• Fundraising-Führungskräfte, GeschäftsführerInnen und Vorstände in (neuer) Fundraising-Verantwortung

• Professionals mit und ohne Leitungserfahrung

• Fundraising-ManagerInnen, die eine berufliche Standortbestimmung vornehmen möchten

Termine/Veranstaltungsorte Berlin19.05.2014, 10:00 – 17:30 Uhr

Köln27.05.2014, 10:00 – 17:30 Uhr

Stuttgart08.07.2014, 10:00 – 17:30 Uhr

Umfang und Kosten Teilnahmebeitrag: 295,00 EuroArbeitsunterlagen, Pausengetränke sowie einMittagessen sind im Preis enthalten.Die Teilnehmerzahl ist begrenzt.

Kontakt/Ansprechpartner Wenn Sie sich für dieses Seminar anmelden oder sich noch genauer über den organisatorischen Rahmen informieren wollen, wenden Sie sich bitte direkt an Kai Arne Burmester bei der Fundraising Akademie.

Fundraising Akademie Emil-von-Behring-Straße 3 60439 Frankfurt/Main

Tel.: 069-580 98-275 Fax: 069-580 98-271 burmester@fundraisingakademie.dewww.fundraisingakademie.de

Tagesseminar

Fundraising-Coaching

19.05.2014 – Berlin

27.05.2014 – Köln

08.07.2014 – Stuttgart

Partner der Fundraising Akademie:

www.fundraisingakademie.de

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Fundraising-Coaching

Im Alltag von Fundraising-Profis kommen Reflexion und Bearbeitung beruflicher Herausforderungen in Entscheidungs- und Krisen-situationen oft zu kurz. Führungskräfte müssen ihre Fundraising-Organisation leiten, ihre Teams und sich selbst führen.

Fundraising-Professionals müssen angesichts des Wettbewerbs auf dem Spendenmarkt permanent neue Entwicklungen an-stoßen – mit Coaching und

kollegialer Beratung können sie dem stetig wachsenden Erfolgsdruck erfolgreich begegnen.

Das Seminar verdeutlicht Chancen, die im Fundraising-Coaching liegen und vermittelt unter anderem die Methode der kollegialen Beratung. Eine detaillierte Sicht auf konkrete Praxisfragen der Teilnehmenden und die Fachlichkeit der Coachs sind die Erfolgsfaktoren. Das Seminar wird daher von zwei erfahrenen Fundraising-Beratern/-Coachs geleitet.

In dem Seminar findet Kompetenzerweiterung durch aktive Auseinandersetzung statt. Es ist als Kennenlern-Modul konzipiert. Interessierte können anschließend mit den Coachs individuelle Einzeltermine verabreden oder Gruppen-coachings buchen.

Seminarprogramm Coachs

Dr. Friedrich Haunert,Diplom-Pädagoge, begleitet seit über 20 Jahren Veränderungs-prozesse. Seine Beratungs-schwerpunkte sind Fundraising-Coaching, Karriereberatung, Moderation, Strategieentwick-lung für Sozialunternehmen, CSR und Governance.

www.haunert.com

www.fundraisingakademie.de

Beate Haverkamp, Fundraising-Managerin und Diplom-Sozialarbeiterin ist mit der Agentur fundamente spezia-lisiert auf den Auf- und Ausbau funktionierender Fundraising-Strukturen in gemeinnützigen Organisationen. Ihre Beratungs-schwerpunkte sind Coaching sowie die Erarbeitung von Fundraising-Strategien für NPOs jeder Größe.

www.fundamente.net

Leadership-Coaching ist zur Reflexion und Bearbeitung beruflicher Herausforderungen geeignet. Fähigkeit und Motivation zu individuellem Wandel sind wichtige Voraus-setzungen in Ihrer Führungsverantwortung. Feedback zu Ihrem Führungs- und Kommunikationsstil oder fachlichen Vorgehensweisen, der fachliche Austausch zu strategi-schen Fragen oder eine Überprüfung der Positionierung Ihrer Fundraising-Abteilung im Gesamtkontext Ihrer Organisation sind unerlässlich für den Fundraising-Erfolg.

An diesem Tag lernen Sie in Kurzvorträgen, Diskussionen und praktischen Übungen die Methode der Kollegialen Beratung sowie Interventionstechniken kennen, die im Fundraising-Coaching zum Tragen kommen.

Inhalte

• Coaching-Prozess und Coaching-Ansätze

• Wirksame Teamstrukturen und Rahmenbedingungen zur Selbststeuerung und Selbstmotivation Ihrer MitarbeiterInnen

• Exemplarische Coaching-Anlässe (zum Beispiel „Das erste Mal Chefin“, Work-Life-Balance, Burnout-Kulturen, geringe Wertschätzung, hoher Erfolgsdruck)

• Tools (zum Beispiel aus Feedback lernen, Frage- kompetenz, Glaubenssätze erkennen und verändern, Perspektivenwechsel, Selbstführung, Stressbewältigung)

• Einführung in die Methode Kollegiale Beratung

• Die Rolle von FundraiserInnen als interne BeraterInnen

©fo

tolia