Vortrag Wien – Hotel SteigenbergerWien, 15. April 2010

Cornelia Scala-Hausmann

Was sind Zukunftskompetenzen?

©IFZ, Scala-Hausmann

Zyklenübergang

Wo ist das größte Defizit?

• Gesundheit im Sinne des ganzen Menschen und all seinen Wirkungsebenen

• = Psychosoziale Kompetenzen

©IFZ, Scala-Hausmann

Was ist Gesundheit? - WHO• Stabiles Selbstwertgefühl (Psyche)• Positives Verhältnis zum eigenen Körper• Freundschaft und soziale Beziehungen• Intakte Umwelt (Nachhaltigkeit!)• Sinnvolle Arbeit und gesunde Arbeitsbedingugen (der deutschen

Wirtschaft kostet das Mobbing 15 Mrd. EURO pro Jahr!!)• Gesundheitswissen und Zugang zur Gesundheitsvorsorgen• Lebenswerte Gegenwart und die begründete Hoffnung auf eine

lebenswerte Zukunft (Geistige Gesundheit)

©IFZ, Scala-Hausmann

Sach-, Sozial- u. Selbstkompetenzen als:

• Leistungsvoraussetzungen, jedoch einer direkten Beobachtung nicht zugänglich

• Erlernbar im Gegensatz zu angeborenen Eigenschaften• Situationsbezogen erwerbbar und wieder anwendbar• Verknüpfung von Wissen und Können zu

Handlungsfähigkeit

©IFZ, Scala-Hausmann

Selbstkompetenzen...

• Selbstwirksamkeit als wesentlicher Teil• „Im wirtschaftlichen Strukturwandel ist es ohne

Kompetenzen in Selbstwirksamkeit mit Eigenverantwortung, Selbstorganisation, Kooperationsfähigkeit und LLL nicht mehr möglich, zu bestehen. Eine ICH-Vermittlung wäre wichtiger als veraltete Inhalte zu unterrichten....Eine Kompetenz-Entwicklungs-Beratung spielt sich derzeit im Coaching ab, da es sonst an Institutionen fehlt....“ (Prof. Arnold)

©IFZ, Scala-Hausmann

Zukunftskompetenzen

• ...mit philosophisch-stoischer Haltung auf das einigermaßen Absehbare genauso vorbereitet zu sein wie auf das Unerwartete, das Unglaubliche und das Überraschende. (Liessmann)

• ... Meine Bedürfnisse immer klar haben und artikulieren können und abwägen mit den Bedürfnissen der anderen mit dem Ziel des größtmöglichen Gemeinwohls. Die Balance aus Körper, Gefühlen, Hirn und Geist in jedem Moment wahren. (Felber)

• ... eine sowohl reflektierte als auch unabhängige Positionierung gegenüber gesellschaftlicher Konstruktionen ... ein persönliches Format für das eigene Dasein zu (er)finden.“ (Madesta)

• ... das Gesundwerden und Gesundbleiben durch eigenes Verhalten und Denken = Salutogenese. (Wonisch)

•  ... Selfness als Stärkung von Selbstkompetenz und Selbstwirksamkeit (Horx) ©IFZ, Scala-Hausmann

Trendforschung• Für Unternehmen wird deren „Selfness-Kompetenz“,

also deren Fähigkeit zur Selbsteinschätzung und konstruktiven Kooperation, ein wichtiges Wirtschaftsziel!

• Selbstwirksamkeit ist Eigenstärke: Das Gefühl, kompetent zu sein, schafft aktive Hoffnung und hilft, eine passiv-abwartende Haltung zu vermeiden. Selbstwirksamkeit ist heute wichtiger denn je, denn viele Menschen ängstigen sich vor Risiken in der Zukunft, machen den Staat, die Politik, andere Menschen für „die Zustände“ verantwortlich.

(Quelle: zukunftsinstitut.de)©IFZ, Scala-Hausmann

Ganzheitliche Selbstkompetenz

Bildungswissenschaften• Kreativität und Lernfähigkeit – um den raschen Wandel zu

bewältigen (Flexibilität)• Mit unsicheren Situationen zurechtkommen lernen• Die eigene, individuelle Entwicklung kontinuierlich vorantreiben

(Selbstentwicklung, Kompetenzmanagement)• Die eigene Arbeitskraft gezielt präsentieren und vermarkten

(Selbstvermarktung, Selbstinszenierung, Profilierung)• Leben und Arbeit umfassend und integrativ zu organisieren

(Biografiekompetenz, Selbstorganisationsfähigkeit, Lebensunternehmertum)

• Sich selbst ständig zu motivieren und individuell Sinn zu finden (Selbstmotivation, Self-Commitment, Begeisterungsfähigkeit)

• Sich und seine Beziehung für den Beruf nützen (Imagepflege, Beziehungsarbeit) ...

(Prof. Gruber) ©IFZ, Scala-Hausmann

Selbstkompetenz als Voraussetzung

SelbstkompetenzSelbst-

kompetenzSelbst-

kompetenz

Sozialkompetenzen Methodenkompetenzen

Kommunikationskompetenz

Krisenkompetenz

Intergenerationale Kompetenz

Sachkompetenzen

Und viele andere mehr....

©IFZ, Scala-Hausmann

Institut für Zukunftskompetenzen

• Sieht Selbstkompetenzen als Fundament

• Zukunftskompetenzen als Fähigkeiten, die das eigene Selbst in Kenntnis der eigenen Vision sowie der zukunftsweisenden Trends (auch) beruflich ausdrücken. – Lebensunternehmertum.

©IFZ, Scala-Hausmann

Arbeit am Selbst• Im Kern wird das eigene „Berufsmosaik“ gesehen: „Wir

werden zu Kreativarbeitern, die sich neu erfinden, mit Spaß, Selbstverwirklichung und Sinn als Antrieb, mit Fokus auf die eigene Person, mit Beziehungen zu vielfältigsten Netzwerken und mit authentischem Führungsstil in immer wieder neu zusammen gewürfelten Projektteams.“ (Matthias Horx)

•  Im Sinne der Selbstkompetenz als Basis für weitere Kompetenzen ist die ARBEIT AM SELBST ist die soziale Schlüsselkompetenz der Zukunft.

©IFZ, Scala-Hausmann

Nachhaltigkeit?

Voraussetzung für neuen Zyklus.Beginnt bei uns Selbst...

...und nur bei uns Selbst!

Buch & Congress

ZUKUNFTSKRAFT:

NACHHALTIGKEIT

Wir haben viel zu tun!

• Kooperationskompetenz

• Intergenerationale Kompetenz

• Interkulturelle Kompetenz

...denn es geht nur gemeinsam!

CONGRESS ZUKUNFTSKRAFT:NACHHALTIGKEIT

Stift Ossiach, 29. – 30. April 2010

...für eine gemeinsame gute Zukunft!

www.zukunftskompetenzen.at

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!