wie setze ich linkedin wirksam ein? · 2019-10-31 · 1.5 darf ich linkedin während der...

Für mich selbst und unser Unternehmen

WIE SETZE ICH LinkedInWIRKSAM EIN?

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01 EINFÜHRUNG 41.1 Die Entwicklung der Plattform 51.2 In welchem Umfang wird LinkedIn verwendet? 51.3 Unternehmensseiten 5 1.3.1 Folgen Sie unseren Seiten bereits? 5 1.3.2 Verwandte Unternehmensseiten 61.4 LinkedIn zum Knüpfen von Kontakten 61.5 Darf ich LinkedIn während der Arbeitszeit nutzen? 81.6 Aufbau dieser Broschüre 8

02 IHR PERSÖNLICHES PROFIL 9 2.1 Wie erstelle ich ein LinkedIn-Konto? 102.2 OptimaleEinrichtungIhresProfils 102.3 IhrProfilbild 10 2.3.1LassenSieandereIhrProfilbildsehen 112.4 Ihr Hintergrundbild 122.5 Ihre Kopfzeile 142.6 Ihre Zusammenfassung (Info) 152.7 Ihre Kontaktdaten 17 2.7.1 Ihre persönliche URL 192.8 Standort und Branche 19 2.8.1 Ihr Standort 20 2.8.2 Ihre Branche 202.9 Ihre Berufserfahrung 21 2.9.1 Sind Sie mit der richtigen Unternehmensseite verlinkt? 222.10 Ihre Ausbildung 222.11 Erfahrung als Ehrenamtlicher 232.12 Fähigkeiten & Kenntnisbestätigungen 242.13 Empfehlungen 242.14 QualifikationenundAuszeichnungen 252.15 WiewirdIhrProfilangezeigtundwaskönnenanderesehen? 25 2.15.1 Ihre Kontakte 25

2.15 2.15.2 Ebenfalls angesehen 26 2.15.3IhröffentlichesProfil 26

03 SOCIAL SELLING 273.1 Der Social Selling Index 28 3.1.1WelcheInformationenfindenSiedort? 283.2 Wie ist der SSI aufgebaut? 29 3.2.1 Orange - Bauen Sie Ihre professionelle Marke auf 29 3.2.2Lila-DierichtigenPersonenfinden 29 3.2.3 Rot - Durch Einblicke Interesse wecken 29 3.2.4 Grün - Beziehungen aufbauen 293.3 Ausgangspunkt 293.4 Was ist ein guter SSI? 293.5 Wie verbessere ich meinen SSI? 293.6 Wöchentlicher Social Selling Index 293.7 Personen in Ihrer Branche 293.8 Personen in Ihrem Netzwerk 29

04 IHR NETZWERK 304.1 Mit wem sollten Sie Ihr Netzwerk erweitern und mit wem besser nicht? 314.2 WiefindeichPersonen? 324.3 Neue Kontakte einladen 324.4 Anderen Fachleuten folgen 324.5 Einladungen verwalten 33

05 UNSER UNTERNEHMEN BEWERBEN 345.1. Wie kann man einer Seite folgen? 355.2 WelcheInformationenfindenSieaufeinerUnternehmensseite? 355.3 Inhalt einer Unternehmensseite 365.4 Interaktion: Liken, Kommentieren oder Teilen 38 5.4.1 Wie sich Interaktion auf die Reichweite eines Beitrags auswirken kann 38 5.4.2 Liken (Interesse zeigen) 39

Inhaltsverzeichnis

2 / Wie setze ich LinkedIn wirksam ein?

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5.4 5.4.3 Kommentieren 39 5.4.4 Teilen 40

5.4.4.1 Als Beitrag teilen 41 5.4.4.2 Als persönliche Nachricht senden 41

06 INHALTE SELBST ERSTELLEN 426.1 Welche Inhalte möchten Nutzer auf LinkedIn sehen? 436.2 Das Thema Ihres Beitrags 436.3 Ansätze für Ihren Beitrag 446.4 Wie veröffentliche ich Inhalte auf LinkedIn? 44 6.4.1 Klicken Sie auf „Beitrag beginnen“ 446.5 Welche Arten von Beiträgen gibt es? 446.6 Verlinken 456.7 Einführungstext 456.8 Video 456.9 Dokumente 466.10 Fotos 466.11 Fotos/Bilder markieren 476.12 Wie oft muss ich Beiträge veröffentlichen? 486.13 Wie gehen Sie mit Antworten auf Ihre Beiträge um? 48

07 TIPPS, FAKTEN UND EINSTELLUNGEN 497.1 Wie viel Zeit muss ich für LinkedIn aufwenden, um es effektiv zu nutzen? 507.2 Einladungen über die App mit einem Text versehen 517.3 Welche Bedeutung hat „Ansichten Ihres Beitrags im Feed“? 517.4 Der Aktivitätsstatus 527.5 Sicherheit Ihres Kontos 53 7.5.1 Ihr Passwort 53 7.5.2 Mehrere E-Mail-Adressen verknüpfen 53 7.5.3ZweistufigeAuthentifizierung 547.6 Twitter-Konto mit LinkedIn verknüpfen 55

Vor Ihnen liegt die Broschüre „Wie setze ich Linkedin wirksam ein?”. Eine Broschüre, die Ihnen als Mitarbeiter der Faber Halbertsma Group helfen kann, LinkedIn zu verstehen und effektiv zu nutzen.

Diese Broschüre wurde speziell für unser Unternehmen entwickelt, da wir der Meinung sind, dass es wichtig ist, dass wir als Organisation ein professionelles, authentisches und zugängliches Erscheinungsbild haben. Dies gelingt uns nicht allein. Dafür benötigen wir Sie als Mitarbeiter und Botschafter der Faber Halbertsma Group. Als Mitarbeiter vertreten Sie unsere Organisation. Gleichgültig, ob Sie Account Manager, Personalberater oder Produktionsmitarbeiter sind.

LinkedIn ist die B2B-Plattform, auf der wir seit geraumer Zeit aktiv sind. Ein wunderbarer Ort, unser UnternehmenundunserinnerbetrieblichesKnow-howderWeltnahezubringen.IhrLinkedIn-ProfilistselbstverständlichIhrEigentum.Sieentscheiden,wieSieIhrProfilgestalten.BetrachtenSiedieseBroschüre in erster Linie als Gelegenheit, LinkedIn auf eine gute und intelligente Art und Weise zu nutzen.

Schritt für Schritt entführen wir Sie in die Welt von LinkedIn. Bitte entnehmen Sie, was Sie benötigen, legen Sie los und erleben Sie, was die Plattform für Sie und unser Unternehmen tun kann. Und ja, das ist während der Arbeitszeit erlaubt!

Mit freundlichen Grüßen,Ingrid Faber

Vorwort

3Wie setze ich LinkedIn wirksam ein? /


EINFÜHRUNGWas ist LinkedIn?LinkedIn ist das größte professionelle soziale Netzwerk mit mehr als 610 Millionen Mitgliedern weltweit. Sie können ein persönliches Profil erstellen und hier Ihre Berufserfahrung, Ausbildung usw. eintragen. Sie können sich außerdem mit anderen Menschen verbinden und so Ihr Netzwerk aufbauen.



1.1 Die Entwicklung der PlattformLinkedInwurdeam5.Mai2003offiziellaufdenMarktgebracht.ZudieserZeitkonzentriertesichLinkedInhauptsächlich auf offene Stellen und die Verknüpfung von Angebot und Nachfrage. Wir sehen zunehmend, dass LinkedIn sich zu einer Wissensplattform wandelt. Denn Sie können Inhalte auch selbst mit Ihrem Netzwerk teilen. AberSiekönnenauchvieleinteressanteInformationenvonanderenMenschenausderganzenWeltfinden.

1.2 In welchem Umfang wird LinkedIn verwendet?Die Zahl der LinkedIn-Mitglieder nimmt weiterhin zu. Das größte Wachstum verzeichnen derzeit die BRIC-Staaten (Brasilien, Russland, Indien und China). In den Ländern, in denen wir vertreten sind, haben wir folgende Mitgliederzahlen:

1.3 UnternehmensseitenUnternehmen haben zudem die Möglichkeit, sich mit einer sogenannten Unternehmensseite zu präsentieren. Personen können dann diesen Unternehmensseiten folgen. Die Faber Halbertsma Group hat für alle Geschäfts-bereiche Unternehmensseiten eingerichtet. Dies ermöglicht es uns, unsere Bekanntheit zu steigern und unsere Follower über Entwicklungen und relevante Neuigkeiten innerhalb und außerhalb des Unternehmens zu informieren.

1.3.1 Folgen Sie unseren Seiten bereits?Wenn Sie unserer Seite folgen, werden Ihnen unsere News in Ihrem Feed angezeigt. So rufen Sie unsere Unternehmensseitenauf:AmoberenBildschirmrandfindenSieeineSuchleiste.

Tragen Sie hier den Namen unseres Unternehmens oder einer der Tochtergesellschaften ein. Hiernach wird Ihnen unsere Seite bereits angezeigt. Klicken Sie dann auf das grüne Logo.

WennSiesichaufunsererUnternehmensseitebefinden,sehenSielinkseinenblauenButtonmitdemZusatz„+ Folgen“. Sie sehen diesen Button nur, wenn Sie uns noch nicht folgen. Klicken Sie auf diesen Button und Ihnen werden automatisch unsere Updates in IhremFeed angezeigt, sobald wir sie veröffentlichen.

Einführung01

Land Anzahl der LinkedIn-Mitglieder

Niederlande 7 Millionen

Belgien 3 Millionen

Frankreich 17 Millionen

Spanien 11 Millionen

Portugal 2 Millionen

Vereinigtes Königreich 26 Millionen

Irland 1 Millionen

Deutschland, Österreich, Schweiz 12 Millionen

Italien 12 Millionen

Polen 3 Millionen

Die Mission von LinkedIn ist einfach: Fachleute aus der ganzen Welt zusammenzubringen, um ihre Produktivität und ihren Erfolg zu maximieren.



37% der Stellenangebote auf Linkedin sind einzigartig; Sie sind nur auf LinkedIn

1.3.2 Verwandte UnternehmensseitenFolgende Geschäftsbereiche haben eine eigene Unternehmensseite, der Sie jeweils folgen können. SiefindensieganzeinfachüberdieSuchleisteoderüberdieverwandtenSeitenaufderrechtenSeite der Unternehmensseite der Faber Halbertsma Group.

1.4 LinkedIn zum Knüpfen von KontaktenWir erreichen unsere (potenziellen) Kunden und Kontakte über die Unternehmensseite sowie über alle unsere persönlichen Netzwerke mit relevanten Inhalten. Dies unterstützt die Bekanntheit des Unternehmens, die Besetzung von Stellen, aber auch den Einkaufs- und Entscheidungsprozess. Wussten Sie, dass LinkedIn einer der größten -Kontaktvermittler im B2B-Bereich ist? Es gibt viele Führungskräfte und Entscheidungsträger auf LinkedIn.



Quellabbildung https://business.linkedin.com/marketing-solutions/audience

Tägliche NutzungJedes Jahr untersucht Newcom die tägliche Nutzung von LinkedIn. Hierbei wird eine repräsentative Gruppe befragt, ob und wie oft sie LinkedIn nutzt. In den letzten Jahren war zu erkennen, dass die Nutzung enorm zunimmt. Dies geht auch aus dieser Übersicht hervor.

LinkedIn gibt auch an, dass die Menschen immer mehr Zeit auf der Plattform verbringen. Dies ist auch logisch, wenn berücksichtigt wird, wie viele interessante Inhalte von immer mehr Menschen geteilt werden. Darüber hinaus werden derzeit enorme Investitionen in neue Funktionen und Anwendungen getätigt, die für eine B2B-Plattform einzigartig sind. Microsoft hat das Unternehmen im Dezember 2016 übernommen. Sie werden dies an der Anzahl der Updates und Verbesserungen erkennen, die derzeit implementiert werden.

Bron afbeelding: https://business.linkedin.com/marketing-solutions/audience

Bron LinkedIn: Cijfers wereldwijd, januari 2019

LinkedIn in Zahlen

LinkedInOnline News Sites

TwitterFacebook

Googie+

91%

29%

64%

27%

16%

LinkedIn ist der Kanal Nummer 1, um Inhalte zu verbreitenB2B-Vermarkter, die verschiedene Seiten der sozialen Medien verwenden, um Inhalte zu verbreiten:

LinkedIn gilt als effektivster Kanal für die Vernetzung im B2B-BereichAchtzig Prozent der B2B-Kontakte auf sozialen Medien werden über LinkedIn geknüpft.

Führungskräfte bewerten LinkedIn aufgrund seiner Social-Marketing-Tools als wertvollLinkedIn ist die erste Wahl bei fachlich relevanten Inhalten.

LinkedIn sorgt für mehr Zugriffe auf B2B Blogs & WebsitesNeunzig Prozent der Zugriffe aus Social Media kommen von den drei großen Netzwerken, die Hälfte davon von LinkedIn.

94%

77%

89%

77%

61%

0,21%

80,33%

6,73%

12,73%

Übrige

Weltweit werden pro Sekunde 2 Benutzer hinzugefügt

* Eine Steigerung von 6% im Jahr 2019 im Vergleich zu 2018** Eine Steigerung von 19% im Jahr 2019 im Vergleich zu 2018

2017 2018 2019

Die Anzahl der Personen, die angeben, LinkedIn zu nutzen 4,3 Mill. 4,4 Mill. 4,6 Mill.*

Die Anzahl der Personen, die angeben, dass sie LinkedIn täglich verwenden 400.000 513.000 611.000**



1.5 Darf ich LinkedIn während der Arbeitszeit nutzen?Ja!Dasisterlaubt.Wirfindeneswichtig,dassSiewissen,wieLinkedInfunktioniert,wasesfürSieselbst,aber auch für unser Unternehmen bedeuten kann. Natürlich ist es nicht in Ordnung, wenn Sie sich während der Arbeitszeit nach einem anderen Job umsehen, aber wenn Sie ein Stellenangebot oder einen Beitrag unserer Organisation bewerben oder teilen möchten, dürfen Sie das gerne tun! Verleihen Sie diesem vor allem Ihren eigenen Touch. Je authentischer desto besser. Zeigen Sie, was Sie tun, was Sie wissen, was Sie erreicht haben und mit welchen Kooperationspartnern Sie dies tun.

1.6 Aufbau dieser BroschüreWirbeginnenmitdemerstenSchritt–einemsehrwichtigenSchritt.InKapitel2findenSieallesüberIhrpersönlichesProfil.WirgehenmitIhnenSchrittfürSchrittdasProfilunddieeinzelnenOptionendurch.

InKapitel3findenSiealleszumThemaSocialSelling.Wasistdarunterzuverstehen?WiesindSieinBezugauf das Social Selling aufgestellt? Auf diese Weise können Sie auch alles über Ihren eigenen Social Selling Index lesen.

In Kapitel 4 geht es um Ihr Netzwerk. Mit wem könnten Sie sich vernetzen und wie lässt sich eine Kontaktanfrage vornehmen?

In Kapitel 5 zeigen wir Ihnen, wie Sie Inhalte von unserer Unternehmensseite, aber auch von anderen Quellen, teilen können. Abschließend zeigen wir Ihnen in Kapitel 6, wie Sie Ihre eigenen Inhalte erstellen können.

Kapitel 7 ist eine Zusammenstellung verschiedener Themen, z. B. welche Aktionen Sie vorwiegend tätigen können, um die Zeit, die Sie auf LinkedIn verbringen, effektiv zu nutzen. Wir sprechen auch über eine Reihe nützlicher persönlicher Einstellungen. Kurzum: Ein vollständiges Nachschlagewerk für den täglichen Gebrauch von LinkedIn.

Menschen verbringen Zeit auf Facebook, Menschen investieren Zeit auf LinkedIn



Ihr persönliches Profil ist ein Ort, an dem Sie sich, Ihre Karriere und Ihre Ausbildung vorstellen können. Es ist auch der Ort, an dem Sie sich Ihrer Zielgruppe als Lösung für deren geschäftlichen Herausforderungen präsentieren können. Stellen Sie also sicher, dass Ihr erster Online-Eindruck gut ist. Wenn Sie ein Konto besitzen, können Sie einfach einen Kontakt zu anderen herstellen und Ihr Netzwerk aufbauen.

IHR PERSÖNLICHES PROFIL



Alles beginnt mit einem gut eingerichteten LinkedIn-Profil. Wie holen Sie das Beste aus Ihrem Profil heraus? Gehen Sie dazu folgendermaßen vor.

2.1 Wie erstelle ich ein LinkedIn-Konto?SiehabennochkeinLinkedIn-Profil?

Dann gehen Sie aufhttps://www.linkedin.com/ und klicken Sie auf „Mitglied werden“. Geben Sie die E-Mail-Adresse ein, unter der Sie sich anmel-den möchten, und wählen Sie ein sicheres Kennwort. Danach gelangen Sie schrit-tweise zu einer Reihe von Eingabefeldern,umIhrProfilzu vervollständigen. Wir werden diese nachste-hend mit Ihnen durchgehen.

2.2 Optimale Einrichtung Ihres ProfilsSiekönneneinfachÄnderungenanIhremProfilvornehmen,indemSiedenStiftanklicken.Wirgehennunvon einer Einrichtung am Desktop aus. Sie können einige Anpassungen auch über die App vornehmen.

2.3 Ihr ProfilbildMitAbstandderwichtigsteTeilIhresProfils.MiteinemgutenProfilbildvermittelnSiedenkorrektenerstenEindruck. Verwenden Sie ein Foto, das zu Ihnen passt und professionell erscheint. Außerdem haben Sie mit einemgutenProfilbildeinebessereChance,dassIhreKontaktanfragenangenommenwerden.EinigeTippszurAuswahleinesProfilbilds:

• VerwendenSieeinprofessionellesFoto,aufdemSiealleineabgebildetsind.BittekeinSelfie.• Verwenden Sie ein aktuelles Foto. Erkennen andere Sie auf den ersten Blick?• Zoomen Sie im Foto-Editor Ihr Gesicht heran, schauen Sie direkt in die Kamera und lächeln Sie.• Verwenden Sie ein Foto mit einem ruhigen Hintergrund.

Ihr persönliches Profil

Personen mit einem Profilbild erhalten 21x mehr Profilbesuche und 9x mehr Kontaktanfragen als Personen ohne Profilbild

02



2.3.1 Lassen Sie andere Ihr Profilbild sehenStellenSieaußerdemsicher,dassandereIhrProfilbildsehenkönnen.ÜberprüfenSiedieEinstellungenIhresFotos, um festzustellen, ob es für Personen außerhalb Ihres Netzwerks sichtbar ist. Dies hilft Ihnen dabei, dass Ihre Einladungen schneller akzeptiert werden, aber auch, wenn Sie Inhalte teilen und außerhalb Ihres Netzwerks verbreiten. Es ist wirklich schön, wenn es ein Gesicht zur Anfrage gibt. Sie gelangen zu den Einstellungen, indem Sie auf das Foto klicken. Wählen Sie hier mindestens „Ihr Netzwerk”. Dies sind Ihre Kontakte, aber auch Menschen, die bis zu 3 Schritte von Ihnen entfernt sind.

SCHRITT 1

KlickenSieaufdenobenrechtsbefindlichenStift.

SCHRITT 2

Sie sehen nun die nachstehende Ansicht. Klicken Sie auf den Stift neben Ihrem Foto.



SCHRITT 3

Foto einstellen.

Hier können Sie Ihr Foto beispielsweise heranzoomen, zuschneiden oder einen Filter anwenden. Unten rechts sehen Sie die Möglichkeit, die Sichtbarkeit IhresProfilbildseinzustellen. Wenn Sie das Auge anklicken, werden Ihnen die Optionen angezeigt. Wählen Sie mindestens „Ihr Netzwerk”. Vergessen Sie nicht, auf „Anwenden” zu klicken.

2.4 Ihr HintergrundbildMiteinemHintergrundbildmachenSieeinenprofessionellenEindruck.WählenSieeinBild,dasIhremProfilentspricht, und nutzen Sie den Raum optimal. Denken Sie hierbei z.B. an ein Bild im Querformat oder ein Foto, das Ihre Fähigkeiten unterstreicht. Es kann auch eine Anspielung auf Ihre Persönlichkeit oder ein Verweis auf das Unternehmen sein, für das Sie arbeiten. Einige Tipps zur Auswahl eines Hintergrundbilds:

• Verwenden Sie ein Hintergrundbild, das sowohl auf Mobilgeräten als auch auf Desktops gut angezeigt wird.

• Verwenden Sie ein ruhiges Bild, das nicht zu viele Informationen enthält.• Stellen Sie sicher, dass die Nachricht, die Sie mit dem Bild übermitteln möchten,

auchinanderenBereichenIhresProfilsangezeigtwird.• Das ideale Format ist 1584 x 396 Pixel.

Sie können Ihr Hintergrundbild wie folgt anpassen:

SCHRITT 1




SCHRITT 2

Klicken Sie auf den Stift in Ihrem Hintergrundbild.

SCHRITT 3

Foto einstellen. Klicken Sie auf Anwenden.

Hier können Sie ein Bild im Querformat hochladen, begradigen und skalieren. Vergessen Sie nicht, auf „Anwenden” zu klicken.



2.5 Ihre KopfzeileStandardmäßig wird Ihre Berufsbezeichnung in der Kopfzeile angezeigt. Was viele Menschen nicht wissen, ist,dassSiedieseZeileselbstanpassenkönnen.ZusammenmitIhremProfilundHintergrundbildistdieseinesderauffälligstenElementeIhresProfils.Ihnenstehenbiszu120ZeichenzurVerfügung,umhiermehrzuerzählenundaufIhrProfilaufmerksamzumachen.

Versuchen Sie, sich hier in einem Satz zu beschreiben. Wer sind Sie im Berufsleben? Worin liegt Ihre Stärke? Was sind Ihre Qualitäten? Wofür stehen Sie? Und abschließend: Was bieten Sie Ihrer Zielgruppe oder IhrenProfilbesuchern?Esistoftschwierig,allesineinemSatzauszudrücken.BeginnenSiemitIhrer Berufsbezeichnung und Ihrem Firmennamen und fügen Sie eine Reihe von Fähigkeiten hinzu. Nachfolgend findenSieeinigeBeispielezurInspiration:

• Technischer Service. Unterstützung bei Wartung, Inspektion, Sicherheit und Planung. • Breite Erfahrung in administrativen und kaufmännischen Funktionen in einem internationalen

Business-to-Business-Umfeld.• Coaching und Motivation von Führungskräften mit Fokus auf der Verbesserung von

Prozessen und Mitarbeitern.• ICT Manager-Wechsel bei X | Erneuerung & Innovation | aktiver Sparringspartner |

geschäftstüchtig | sachlich

• Spezialist für Innovation bei X | Innovativ | In Chancen und Möglichkeiten denken | Geschäftstüchtig | Kundenorientiert

• Von Natur aus kontaktorientiert. Als Commerce Manager bei X unterstütze ich Unternehmen mit zukunftssicheren Lösungen

• Content Marketing | Branding | Kommunikation | Event- und Projektplanung | Soziale Medien | Produktmanagement

• ErfolgreicherMarkenaufbau,effizienteInnovation,PositionierungundAktivierung.

Passen Sie Ihre Kopfzeile folgendermaßen an:

SCHRITT 1


SCHRITT 2.

Gehen Sie zum Abschnitt „Kopfzeile“ (ganz oben) und passen Sie hier Ihre Kopfzeile an. Vergessen Sie nicht, auf „Speichern” zu klicken (siehe nebenstehende Abbildung).



2.6 Ihre Zusammenfassung (Info)SiefindenIhreZusammenfassung(oderInfo)unterdemAbschnittIhresProfilbilds,Hintergrundbildsund der Kopfzeile.



So sieht Ihre Zusammenfassung aus, wenn Sie sie durch Klicken auf „Mehr anzeigen” erweitern:

In diesem Bereich können Sie sich mit maximal 2.000 Zeichen detaillierter vorstellen. Hier können Sie mehr übersichundIhreberuflicheLaufbahnerzählen.DenkenSiedaran,dassdiesmitdemRestIhresProfilsübereinstimmen muss. Dies ist kein Bereich, um das Unternehmen zu präsentieren, für das Sie arbeiten. Es geht um Sie! Schreiben Sie die Zusammenfassung in Ich-Form.

Einige Tipps für die Zusammenfassung:

• Tragen Sie die wichtigsten Informationen ganz oben ein. Die ersten drei Zeilen werden als Vorschau angezeigtundmüssendieLeserIhresProfilsdirektansprechen.Siemöchtennatürlich,dasssielängeraufIhremProfilverweilenundmehrlesen.

• Strukturieren Sie Ihre Zusammenfassung mit Absätzen mit Überschriften, die Sie in Großbuchstaben schreiben oder mit Aufzählungszeichen oder Sonderzeichen versehen können.

• Fügen Sie auch Ihre Kontaktinformationen, wie z. B. eine E-Mail-Adresse und eine Telefonnummer, in Ihre Zusammenfassung ein. StellenSiesicher,dassBesucherIhresProfilsdirektmitIhnenKontaktaufnehmenkönnen.

Sie passen Ihre Zusammenfassung wie folgt an:

SCHRITT 1

Klicken Sie auf den Stift, den Sie in der rechten oberen Ecke des Infoblocks sehen.

Wenn Sie noch keine Zusammenfassung eingegeben haben, können Sie diese durch Klicken auf den oberen Rand hinzufügen Wählen Sie in Ihrem Profil “Profilteil hinzufügen”. Wählen Sie “Info”.



SCHRITT 2

Geben Sie Ihren Text in den Textblock ein, den Sie unter „Zusammenfassung” sehen. Weiter unten sehen SieauchdieMöglichkeit,Medienhinzuzufügen.DiessindBilder,FotosundLinkszuVideos,dieIhremProfileine persönliche Note verleihen. Hierüber erfahren Sie mehr im Infoblock auf Seite 16. Vergessen Sie nicht, auf „Speichern” zu klicken.

2.7 Ihre KontaktdatenDiese Komponente ist sehr wichtig, wenn Sie für Ihr Netzwerk gut erreichbar sein möchten. Hier können Sie Informationen wie 3 Websites (aus den verschiedenen Geschäftsbereichen oder auch aus dem Tennisclub, in dem Sie Sekretär/in sind), Ihre (geschäftliche) Telefonnummer, Ihre (geschäftliche) Adresse, Ihre (geschäftliche) E-Mail-Adresse, Ihren Twitter-Account und Ihren Geburtstag eingeben. Sie selbst entscheiden in den Einstellungen, ob Ihr Geburtstag für Ihr Netzwerk sichtbar ist.

Stellen Sie sicher, dass Sie hier Ihre geschäftliche E-Mail-Adresse eintragen. Sie können dies nur tun, wenn Sie Ihre geschäftliche E-Mail-Adresse mit den Einstellungen verknüpft haben. Wir empfehlen Ihnen, mindestenszweiE-Mail-AdressenmitIhremProfilzuverknüpfen.Diesistnützlich,wennSiedie Anmeldedaten verloren haben oder wenn eine der E-Mail-Adressen nicht mehr existiert.

In Bezug auf die Websites wird empfohlen, „Andere” zu wählen, damit Sie selbst eine Beschreibung eingeben können. Wir würden uns auch freuen, wenn Sie mindestens eine unserer Websites hier einstellen. Wenn Sie einen Twitter-Account haben, können Sie diesen auch hier verlinken. Stellen Sie sicher, dass Ihr Twitter-NamefürgeschäftlicheZweckeerkennbaristunddassIhrTwitter-ProfilundIhreTweetsebenfallsprofessionell erscheinen.

Sie passen Ihre Kontaktinformationen wie folgt an:

SCHRITT 1

Klicken Sie auf den blauen Text „Kontaktdaten”.



SCHRITT 2

Sie sehen nun die nachstehende Ansicht. Klicken Sie auf den Stift und vervollständigen Sie das Formular in größtmöglichem Umfang.



2.7.1 Ihre persönliche URLObeninIhrenKontaktdatensehenSieIhrepersönlicheURL.DiesefindenSieunterderÜberschrift„IhrProfil”.Sie sehen hier einen Link mit Ihrem Namen und, falls Sie dies noch nicht angepasst haben, eine Reihe von Zahlen und Buchstaben dahinter. Sie können diese Zahlen und Buchstaben entfernen, um Ihre persönliche URL einzugeben. UmIhremProfileineprofessionelleAusstrahlungzuverleihen,passenSiediesebitteimmeran.VergessenSie danach auch nicht, die URL in Ihrer E-Mail-Signatur und / oder auf Ihrer Visitenkarte anzupassen.

Sie passen Ihre persönliche URL über Ihre Kontaktdaten wie oben beschrieben an. In der obersten Überschrift „IhrProfil”stehtIhrepersönlicheURL.NachdemSiedenStiftangeklickthaben,wirdIhnenIhre“Profil-URL”blau angezeigt Klicken Sie diese an.

HierübergelangenSieinIhröffentlichesProfil.ObenrechtssehenSie „BenutzerdefinierteURLbearbeiten”.KlickenSieaufdenStift.

Entfernen Sie die Zeichen und lassen Sie nur Ihren Namen (ohne Leerzeichen) stehen. Wenn es jemanden mit demselben Namen gibt, besteht die Möglichkeit, dass Ihre URL bereits verwendet wird. In diesem Fall können Sie eine Initiale oder eine Zahl hinzufügen, z. B. Ihr Geburtsjahr.

2.8 Standort und BrancheWennSieeinProfilerstellen,werdenSieaufgefordert,IhrenStandortunddieBrancheoderdenSektor,in der/demSiearbeiten,einzugeben.WennSiediesineinemvorhandenenProfiländernmöchten,gehenSiezumoberenTeilIhresProfilsundklickenSieaufdenStift.



2.8.1 Ihr StandortIhr Standort wird unter Ihrer Kopfzeile angezeigt und basiert auf der Postleitzahl, die Sie hier eingeben. Dies ist beispielsweise für regionale Vertriebsleiter sehr nützlich. Sie können die Region angeben, in der sie aktiv sind. Achten Sie darauf, dass Ihre tatsächliche Postleitzahl den korrekten Ort angibt, anderenfalls können Sie besser die Postleitzahl einer größeren Stadt in der Umgebung eintragen.

2.8.2 Ihre BrancheIm selben Menü können Sie aus einer umfangreichen Liste von Branchen auswählen. Die Branche wird in IhremöffentlichenProfilangezeigtundSiefindensieimSocialSellingIndex,überdenwirspäterindieserBroschüre mehr berichten. Es ist wichtig, diese korrekt einzutragen. Geben Sie unter „Branche” an, was Sie tun (und nicht die Branche des Unternehmens, in dem Sie tätig sind). Wenn Sie ein Vermarkter eines Palettenherstellers sind, wählen Sie „Marketing und Werbung” und nicht „Logistik und Lieferkette”. Wenn Sie ein Logistikmitarbeiter sind, ist dies allerdings korrekt.

Wenn Sie noch keine Berufserfahrung eingegeben haben, können Sie diese hinzufügen, indem Sie oben in Ihrem Profil „Profilbereich hinzufügen” auswählen. Wählen Sie „Berufserfahrung”.

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2.9 Ihre BerufserfahrungDiesistderOrt,andemSieIhreberuflicheKarrierebeschreibenkönnen.TragenSiemindestensIhreaktuelle/n Position/en ausführlich ein und ergänzen Sie sie mit relevanten Positionen, die Sie zuvor besetzt haben. Es ist besonders wichtig, die aktuelle/n Funktion/en gut erkennen zu lassen und eine Beschreibung hinzuzufügen.

Die zuletzt hinzugefügte aktive Funktion wird standardmäßig oben angezeigt. Es ist nicht immer logisch, dass dieseFunktionanobersterStellesteht,zumBeispielbeieinerNebenfunktion.DasLogodieserFirmabefindetsichebenfallsimoberenTeilIhresProfils.StellenSiealsosicher,dassdiesekorrektist.AchtenSiedarauf,dass es richtig angezeigt wird, anderenfalls können Sie es ein wenig nach oben oder nach unten ziehen.

Ihre Funktion können Sie verschieben, indem Sie die betreffende Funktion mit der Maus anklicken, wobei Sie auf das Symbol mit den horizontalen Linien unter dem Stift klicken müssen. Halten Sie die Komponente fest und ziehen Sie sie nach oben.

Esistsehrwichtig,diesenAbschnittkorrektauszufüllen!DerBesucherIhresProfilssiehtungefähracht Zeilen der Beschreibung, die Sie hier hinzufügen können. Von anderen, früheren oder niedriger stehenden Funktionen sind nur vier sichtbar.

Es ist wichtig, dass Sie hier eine klare Beschreibung hinzufügen. Denken Sie hierbei an eine Beschreibung Ihrer Verantwortlichkeiten, Kompetenzen, (abgeschlossenen) Projekte und / oder erzielten Ergebnisse. DiesgiltnichtnurfürTexteüberdasUnternehmen,indemSiearbeiten.EsistIhrProfilunddamitIhrdigitalerLebenslauf und Ihre Visitenkarte. Ein guter Aufbau kann aus einem Stück über Sie selbst, gefolgt von den von Ihnen erzielten Ergebnissen und einigen Zeilen über das Unternehmen bestehen.

DerText,denSieüberFaberHalbertsmazuIhremProfilhinzufügenkönnen,lautetwiefolgt:A family-owned business with roots dating back to 1891, Faber Halbertsma Group is one of Europe’s preeminent suppliers of sustainable pallet products and pooling services. We simply deliver.



2.9.1 Sind Sie mit der richtigen Unternehmensseite verlinkt?Sie sind mit der Unternehmensseite korrekt verknüpft, wenn Sie das grüne Faber Halbertsma Group-Logo inIhrProfilintegrierthaben.Dieseswirdobenundunter„Erfahrung“angezeigt:

Aus verschiedenen Gründen ist es hilfreich zu prüfen, ob Sie mit der richtigen Unternehmensseite der FaberHalbertsmaGroupverlinktsind.Soistesbeispielsweisemöglich,überIhrProfilaufunsere Unternehmensseite durchzuklicken. Dies gilt aber auch umgekehrt: Besuchern unserer Unternehmensseite, dienachMitarbeiternsuchen,wirdauchIhrProfilangezeigt.

2.10 Ihre AusbildungHier können Sie alle Ihre Ausbildungen und Kurse eintragen. Sie können sich auch dafür entscheiden, hier nur IhreStudiengängeaufzulistenundKurseimBereich„QualifikationenundAuszeichnungen“zuplatzieren. Sie entscheiden. Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie die Ausbildungen mit der richtigen Bildungseinrichtung verknüpfen. Die meisten Instanzen haben ein Logo, aber das ist leider nicht immer der Fall. Erstellen Sie nicht aus Versehen selbst eine Seite, sondern tragen Sie den Namen ohne Logo ein.



Fügen Sie auch hier eine eindeutige Beschreibung hinzu. Denken Sie an eine Beschreibung Ihres Studiums (Studienrichtung), absolvierte Kurse oder das Thema Ihrer Abschlussarbeit. Welches Ergebnis wurde beispielsweise erreicht oder welche Zensur?

Die zuletzt hinzugefügte Ausbildung wird standardmäßig oben angezeigt. Es ist nicht immer logisch, dass diese Ausbildung ganz oben steht, zum Beispiel wenn es sich um einen Kurs handelt. Das Logo dieser BildungseinrichtungbefindetsichebenfallsimoberenTeilIhresProfils.StellenSiedahersicher,dassdieskorrekt ist. Achten Sie darauf, dass es richtig angezeigt wird, anderenfalls können Sie es ein wenig nach oben oder nach unten ziehen.

2.11 Erfahrung als EhrenamtlicheSindSiealsEhrenamtlichertätig?AchtenSiedarauf,diesinIhremProfilzuerwähnen.BesucherIhresProfilsmöchten Sie besser kennenlernen. Dies lässt sich sehr gut erreichen, indem Sie zeigen, wie Sie sich sozial engagieren. Denken Sie hierbei an eine Funktion als Sekretär/in einem Sportverein. Oder helfen Sie 1x im Monat im Altenheim? Vergessen Sie auch hier nicht, die Beschreibung einzutragen.

Wenn Sie noch keine Ausbildungen eingegeben haben, können Sie diese hinzufügen, indem Sie oben in Ihrem Profil „Profilkomponente hinzufügen” auswählen. Wählen Sie „Ausbildung“.

MedienUm Ihr Profil optisch ansprechender zu gestalten und ein vollständigeres Bild von Ihnen zu gestalten, können Sie Ihrer Zusammenfassung, Ihrer Berufserfahrung und Ihrer Ausbildung Medien hinzufügen. Medien sind: Bilder, Fotos, Präsentationen oder Links zu YouTube-Videos.

Gehen Sie zum entsprechenden Abschnitt, klicken Sie auf den Stift und wählen Sie Medien. Sie können danach Dokumente, Fotos, Websites, Videos und Präsentationen hochladen / eintragen.

Personen, die Ihr Profil besuchen, sehen diese Medien und können sie durchsuchen. Stellen Sie daher sicher, dass Sie ein vollständiges/abwechslungsreiches Bild von sich selbst oder Ihrer Organisation erstellen. Wählen Sie mindestens 3 Elemente pro Profilkomponente sowie verschiedene Medien pro Profilkomponente aus.

Wenn Sie noch keine Freiwilligenarbeit eingetragen haben, können Sie diese hinzufügen, indem Sie oben in Ihrem Profil auf „Profilkomponente hinzufügen” klicken. Wählen Sie „Ehrenamt”.



Arbeit sehr zufrieden war? Bitten Sie um eine Empfehlung. Geben Sie aber auch ab und zu anderen Empfehlungen. Dies muss nicht unbedingt ein Text sein, sondern kann auch mit wenigen Sätzen geschehen. Diese Empfehlungen können der anderen Person helfen, in ihrer Karriere voranzukommen, bieten aber auch ein vollständigeres Bild der Person. Ein Tipp hierfür ist, sich nicht gegenseitig zu schreiben - dies fällt insbesonderedannauf,wennSieerstwenigeEmpfehlungenaufIhremProfilhaben.

2.12 Fähigkeiten & Kenntnisbestätigungen

IndiesemBereichIhresProfilskönnenSiebiszu50FähigkeitenoderKenntnisseeingeben.FähigkeitensindIhre Wissensgebiete oder Spezialgebiete. Zum Beispiel „Text schreiben”, „Logistik”, „Transport” oder „Verkauf”. 50 mag ein bisschen viel erscheinen, aber wir empfehlen Ihnen, sie so weit wie möglich auszufüllen. Die Wörter, die Sie hier verwenden, sind auch Stichwörter, über die Sie gefunden werden können. Es gibt oft Variationen von Begriffen. Diese Fähigkeiten können von anderen „bestätigt” werden. Dies bedeutet, dass bestätigtwird,worinIhreStärkenliegen.UnterstützenSieaucheineanderePerson,wennSiederenProfilbesuchen, und geben Sie so einer anderen Person Rückenwind.

2.13 Empfehlungen

EmpfehlungensindeigentlichReferenzenvonanderen,dieinIhremProfil,aberauchimProfilderPerson,die sie gegeben hat, sichtbar sind. Gibt es vielleicht einen Kunden, Manager oder Auftraggeber, der mit Ihrer

Wenn Sie noch keine Fähigkeiten eingegeben haben, können Sie diese hinzufügen, indem Sie oben in Ihrem Profil „Profilkomponente hinzufügen” auswählen. Wählen Sie „Kenntnisse“.

Um jemandem eine Empfehlung zu geben oder um eine Empfehlung zu bitten, gehen Sie auf das Profil dieser Person. Wenn Sie auf Mehr ... klicken, können Sie eine Empfehlung abgeben oder darum bitten.



2.15 Wie wird Ihr Profil angezeigt und was können andere sehen?SiehabenIhrProfilausgefüllt.JetztsolltenSiewissen,welcheInformationenanderefindenkönnen, wennsieIhrProfilbesuchen.WählenSiebestimmteEinstellungenbewusstaus.HiergehtesumIhre KontakteundProfile,dieBesucherIhresProfilssichebenfallsangesehenhaben.

2.15.1 Ihre KontakteWennSieaufdasProfileinesanderenBenutzerswechseln,werdendieKontaktemanchmalangezeigt undmanchmalnicht.DerBesitzerdesProfilskannselbstentscheiden,obdieKontaktefüranderesichtbarsind oder nicht. Standardmäßig ist dies aktiviert, Sie können es jedoch auch deaktivieren. Natürlich können Sie immer Ihre eigenen Kontakte sehen. Im obigen Beispiel wird unten „500+ Kontakte“ in Blau angezeigt. In diesem Fall ist dies anklickbar und aufschlussreich. LinkedIn ist eine Netzwerkplattform. Aus diesem Grund ist es logisch, Ihr Netzwerk mit anderen zu teilen. Haben Sie jedoch Sie Angst, dass Ihr Konkurrent nach Ihren Kontakten sucht? Oder möchten Sie Ihre Kontakte schützen? Dann deaktivieren Sie sie.

2.14 Qualifikationen und Auszeichnungen

UmIhrProfilzuvervollständigen,werfenSieeinenBlickaufdieseKomponenten,dieSieIhremProfil hinzufügen können:

• Veröffentlichungen (wenn Sie regelmäßig Artikel veröffentlichen oder ein Interview gegeben haben)• Patente• Kurse (siehe auch Abschnitt Arbeitserfahrung. Kurse können separat kategorisiert werden)• Projekte (In welchen Projekten haben Sie mit anderen zusammengearbeitet?)• Auszeichnungen und Preise• Prüfungsergebnisse• Sprachen(WelcheSprachensprechenSiefließendodergut?StellenSiesicher,dassSiesieinIhr

Profilaufnehmen,wennSiefüreineinternationaleOrganisationarbeiten.)• Organisationen

Wenn Sie noch keine Qualifikationen und Auszeichnungen eingegeben haben, können Sie diese hinzufügen, indem Sie oben in Ihrem Profil „Profilkomponente hinzufügen” auswählen. Wählen Sie „Qualifikationen und Auszeichnungen “ und dann das Element, das Sie hinzufügen möchten.



2.15.2 Ebenfalls angesehenRechtssehenSiedieRubrik„Ebenfallsangesehen”.Siesehenhier10Profilevonanderen,dieBetrachterIhresProfilsauchbesuchthaben.EsistStandardmäßigistdiesaktiviert,Siekönnenesjedochauchdeaktivieren.Überprüfen Sie also, wer noch angesehen wird. Wenn dies Kollegen sind, können Sie es dabei belassen. Sind es aber auch Konkurrenten? Deaktivieren Sie sie in diesem Fall, denn warum sollten Sie jemanden von Ihrem Profilaufeinanderesführenwollen?

Um dies einzurichten, gehen Sie über das Symbol „Sie“ in der Taskleiste auf „Einstellungen & Datenschutz”:

Sie sehen dann die 4 Registerkarten mit den Namen „Konto“, „Datenschutz“, „Werbung“ und „Kommunikation“. Wählen Sie die Registerkarte „Datenschutz“.

• Sie können Ihre Kontakte schützen, indem Sie auf „Wer darf Ihre Kontakte sehen?” klicken.• Siekönnen„Auchangesehen”über„BetrachterdiesesProfilshabenauchfolgendeProfileangesehen“

deaktivieren.

2.15.3 Ihr öffentliches ProfilSie können bestimmen oder einschränken, welcheProfildateninSuchmaschinen (z. B. Google) oder anderen Diensten außerhalb von LinkedIn angezeigt werden. Profilbesucher,dienichtbeiLinkedInregistriert sind, sehen alle oder nur die untenaufgeführtenProfilabschnitte.SehenSie sich die Einstellungen Ihres öffentlichen Profilsan,indemSieaufdiesenLinkgehen: https://www.linkedin.com/public-profile/settings

Bestimmen Sie selbst, welche Teile Ihres ProfilsaußerhalbvonLinkedInsichtbarsind:

Datenschutz



Heutzutage wird Social Selling häufig für die geschäftliche Nutzung von Social Media verwendet. Social Selling ist, wie der Name schon vermuten lässt, nicht ausschließlich Verkaufsprofis vorbehalten. Es geht darum, mit Hilfe der sozialen Medien authentische und wertvolle Beziehungen aufzubauen. Nicht umsonst steht das Word „Sozial“ in „Soziale Medien“. Halten Sie es persönlich, teilen Sie Ihr Wissen und steigern Sie den Wert Ihres Netzwerks.

SOCIAL SELLING



3.1 Der Social Selling IndexDer Social Selling Index (SSI) von LinkedIn ist ein Tool von LinkedIn, mit dem Sie feststellen können, wie ef-fektiv Sie LinkedIn nutzen. Jeder kann seinen SSI selbst anfordern und dieser ist nicht für andere einsehbar*. Öffnen Sie LinkedIn auf Ihrem Computer und öffnen Sie eine zweite Registerkarte in Ihrem Browser. Dann gehen Sie auf: https://www.linkedin.com/sales/ssi/

* Mit Ausnahme von Premium-Konten, die in einem Paket gekauft wurden. In diesem Fall können bestimmte Teammitglieder, die das Paket verwenden, die SSI-Ergebnisse der anderen Teammitglieder einsehen.

In diesem Beispiel sehen Sie einen SSI von 49. Das Erreichen, Erhöhen und Beibehalten eines hohen SSI erfordert viel Zeit und Mühe.

3.1.1 Welche Informationen finde ich dort?In der Übersicht sehen Sie eine Reihe von Zahlen und Prozentsätzen. Nachfolgend können Sie nachlesen, woraus der SSI besteht und was die Zahlen in der Übersicht bedeuten.

Oben rechts sehen Sie zwei Prozentangaben Top- 1% - SSI Ranking in der Branche und Top- 5% - SSI Ranking im Netzwerk. Sie geben an, wie Sie im Vergleich zu anderen aus der gleichen Branche und anderen aus Ihrem Netzwerk oder Ihren Kontakten punkten. Je niedriger Ihr Prozentsatz ist, desto höher / besser ist Ihr Score im Vergleich zu anderen. Diese Prozentsätze werden weiter unten in der Übersicht erläutert.

Social Selling Index - heute

Links sehen Sie noch einmal die Gesamtpunktzahl. Diese Zahl oder dieser Prozentsatz ist Ihre aktuelle Punktzahl. Die SSI wird täglich aktualisiert. Sie können maximal 100 Punkte erzielen, obwohl eine Punktzahl von 100% nicht wirklich realistisch ist. Es gibt niemanden, der 100 Punkte erreicht. Schließlich gibt es immer etwas zu verbessern.

Social Selling03



3.2 Wie ist der SSI aufgebaut?Der SSI ist in 4 Teile unterteilt und Sie können 25 Punkte pro Teil erhalten.

3.2.1 Orange - Bauen Sie Ihre professionelle Marke aufHiergehtesausschließlichumIhreOnline-Visitenkartebzw.IhrProfil.Istesvollständig?IhrProfilsolltemindestensdieAll-Star-Einstufungaufweisen.SiekönnendiesinIhremProfilaufIhrempersönlichen Dashboard sehen. Darüber hinaus ist es sinnvoll, Medien wie Präsentationen, Videos und Veröffentlichungen in Ihre Zusammenfassung, Ihre Arbeitserfahrung und Ihr Studium aufzunehmen. Die Anzahl der Punkte, dieSiefürIhreFähigkeitenundEmpfehlungenerzielen,istebenfallsTeilderPunktzahl.MüssenSieIhrProfilnoch aktualisieren? Dann lesen Sie unbedingt die Tipps aus Kapitel 2.

3.2.2 Lila - Die richtigen Personen findenIm zweiten Quadranten geht es darum, wie aktiv Sie nach anderen Mitgliedern auf der Plattform suchen. LinkedIn gibt Ihnen mehr Punkte, wenn Sie regelmäßig nach Entscheidungsträgern wie CEOs, CFOs, Marketing-Managern oder Einkäufern suchen. Es ist logisch, dass nicht jeder nach diesen Leuten sucht, um sich zu vernetzen. Es muss Sie folglich nicht tangieren, wenn Sie hier nicht hoch punkten.

3.2.3 Rot - Durch Einblicke Interesse weckenDies beinhaltet das Teilen relevanter Inhalte (Updates und Blogs) in Ihrem Netzwerk oder in Gruppen. Die Anzahl der Likes, Shares und Kommentare bestimmt, ob Sie hier einen hohen Punktestand erzielen. Es geht darum, relevante Inhalte zu teilen. Sie können 10 Mal am Tag etwas teilen, aber wenn niemand antwortet, ist es anscheinend weder interessant noch relevant. Es geht nicht um Quantität, sondern um Qualität. Wie interagieren Sie selbst mit Ihrem Netzwerk? Reagieren Sie beispielsweise regelmäßig auf Inhalte von anderen? 3.2.4 Grün - Beziehungen aufbauenIm letzten Teil geht es darum, sich mit Ihren Interessenten zu verbinden. Inwieweit erweitern Sie Ihr Netzwerk?Wie„Senior“sinddieseMenschen?Esscheint,dassLetzteresIhrePunktzahlbeeinflusst. Und das ist nicht so schlimm. Je höher der Rang, desto größer ist die Wahrscheinlichkeit, dass Sie mit einem Entscheidungsträger zu tun haben.

Denken Sie aber auch daran, den Messenger von LinkedIn zu verwenden. Verwenden Sie diese Option bereits, um die Kontakte in Ihrem Netzwerk warm zu halten oder um interessante Informationen auszutauschen, die Sie auf LinkedIn sehen?

3.3 AusgangspunktVerwenden Sie Ihren aktuellen SSI als Ausgangspunkt oder Benchmark und speichern Sie den Link zu Ihren Favoriten, um gelegentlich nachzusehen, wie sie abschneiden.

3.4 Was ist ein guter SSI?Das hängt ganz von Ihren Zielen auf LinkedIn und Ihrer Position ab! Sind Sie im Vertrieb tätig? Dann ist eine Punktzahl von über 70 gut. Aber wenn Sie ein Einkaufsmanager oder Verwaltungsassistent sind, ist eine Punktzahl von 50 bereits großartig!

3.5 Wie verbessere ich meinen SSI?Achtung! Es handelt sich um ein LinkedIn-Tool, daher erhalten Sie niemals eine 100%-ige Punktzahl. Dies ist auch nicht das Ziel. Es spiegelt Ihnen selbst und vielleicht auch Ihrem Team wider, wie effektiv Sie es einsetzen. Wie können Sie Ihre Punktzahl noch verbessern? Prüfen Sie bezüglich jeder Komponente, ob Sie das Beste ausihrherausholen.WennSieKapitel2dieserBroschüredurchgehenundallePunkteIhresProfilsrichtigeinrichten, können Sie beispielsweise auf einfache Weise 18 Punkte für den orangefarbenen Teil erzielen. NutzenSieLinkedInregelmäßig,um(fürSie)interessanteundrelevantePersonenzufinden?JemehrSie dies tun, desto höher werden Sie hier punkten. Liegt Grün noch etwas zurück? Dann senden Sie Ihren KontaktenhäufigerinteressanteInhalteüberdenMessengervonLinkedInstattperE-Mail.SendenSieöfterGlückwünsche etc.

3.6 Wöchentlicher Social Selling IndexHiersehenSieeinegrafischeDarstellungdesSSIfürdieletzten6Wochen.SehenSieauffällige Veränderungen darin? Überprüfen Sie dann, ob Sie in einem bestimmten Zeitraum sehr aktiv waren, in dem IhrSSIhöherwaralsgewöhnlich.EinUrlaubbedeutetfürvieleBenutzerhäufigeinengeringerenSSI.

3.7 Personen in Ihrer BrancheUnten links sehen Sie einen Prozentsatz. Dieser Prozentsatz gibt an, wie Sie LinkedIn im Verhältnis zu andereninIhrerBranchenutzen.IndenEinstellungenIhresProfilskönnenSieangeben,inwelcherBrancheSie arbeiten (siehe Punkt. 8.2 in Kapitel 2). LinkedIn zeigt hier, wie Sie im Vergleich zu anderen, die angegeben haben, dass sie auch in dieser Branche arbeiten, punkten. Wo stehen Sie im Vergleich zu Ihren Kollegen - könnenSiesichnochverbessern?Siekönnenauchherausfinden,wieeffektivKonkurrentenaufLinkedInsind.Immer gut zu wissen.

3.8 Personen in Ihrem NetzwerkUnten rechts sehen Sie einen Prozentsatz. Dieser Prozentsatz gibt an, wie Sie LinkedIn im Verhältnis zu anderen Nutzern in Ihrem Netzwerk verwenden. Ihr Netzwerk sind die Personen, mit denen Sie verbunden sind. Dieser Prozentsatz kann Ihnen ein Gefühl dafür vermitteln, wie Sie im Vergleich mit Ihren Kontakten abschneiden. Sind Sie jemand, der zum Beispiel aktiver und effektiver ist als andere?



Mit je mehr Leuten Sie vernetzt sind, desto interessanter kann der Ihnen angezeigte Inhalt sein. Natürlich können Sie Inhalte auch selbst teilen. Wie viele interessante und relevante Personen sich in Ihrem Netzwerk befinden, spielt hierbei natürlich eine Rolle. Setzen Sie sich das Ziel, Ihr Netzwerk von nun an aktiv auszubauen.

IHR NETZWERK



4.1 Mit wem sollten Sie Ihr Netzwerk erweitern und mit wem besser nicht?Einfach ausgedrückt: Vernetzen Sie sich mit Personen, die Ihrem Netzwerk etwas hinzufügen können, oder umgekehrt. Das bedeutet nicht, dass Sie immer jemanden getroffen haben müssen, bevor Sie ihn als Kontakt hinzufügenkönnen.SiekönnenauchdasProfilderanderenPersonbesuchenundeineEinladungdirektvoreiner Besprechung senden. Und Sie müssen noch nicht einmal jemanden persönlich kennen. Stellen Sie sicher, dass Sie nicht versehentlich alle einladen.

Checkliste für die Erweiterung ihres Netzwerks

Im Juni 2019 erregte das gefälschte LinkedIn-Profil von Katie Jones viel Aufmerksamkeit. Das Profilbild weist eine Reihe von Merkmalen auf, die falsch sind - der vage Hintergrund, die abweichende Augenfarbe, ein verschwommener Ohrring, die vagen Konturen der Haare.

Hinzufügen Nicht hinzufügen

Kollegen

Ehemalige Kollegen

Kunden

Nachbarn, Freunde und Familie

Ehemalige Klassenkameraden

Meinungsführer (oder diesen folgen)

Relevante Personen, die auf Ihre Inhalte reagieren oder damit etwas tun

Jeder, der Ihnen, Ihrem Unternehmen oder Ihrem Netzwerk einen Mehrwert bieten kann oder umgekehrt.

Firmen mit einem persönlichen Konto. Sie erkennen sie daran, dassaufdemProfilbildoftkeinGesicht,sonderneinLogozusehenist.GrundsätzlichwirdhierderProfilartmissbraucht.Siegeben persönliche Informationen und Ihr Netzwerk an jemanden weiter, dessen Identität unbekannt ist.

PersonenmitgefälschtenProfilbildern.HierbeihandeltessichumgefälschteProfile,diesichhinterPersonenverstecken,dieIhreDaten suchen.

Personen ohne persönliche Einladung, die nicht auf Ihre Frage antworten, warum sie sich verlinken möchten.

MenschenohneProfilbild.HierbeikannessichumeinFake-Profilhandeln, es kann aber es kann auch sein, dass jemand sein Foto nicht sichtbar gemacht hat. Fragen Sie nach, wenn Sie der Person nicht vertrauen.

Unerwartete Einladungen aus Indien, Osteuropa und Russland. LinkedIn wächst in diesen Regionen stark, weshalb sich manchmal eine Einladung zu Ihnen verirrt.

Ihr Netzwerk04

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4.2 Wie finde ich Personen? VerwendenSiedieSuchleisteobeninIhremProfil,umaufLinkedInzusuchen.GebenSiehierdenVor-undNachnamenein;sofindenSiehäufigdiebetreffendePerson.WennjemandnochnichtvieleKontakteoderNamensvetterhat,könnenSiedieSucheumdenFirmennamenerweitern.DannklickenSieaufdasProfil.

4.3 Neue Kontakte einladen

Das Einladen neuer Kontakte erfolgt immer mit einem persönlichen Text. Warum? Weil dies Aufmerksamkeit zeigtundweilSieimmerherausfindenkönnen,wiederKontaktzustandegekommenist.EineEinladung mit einem persönlichen Text erhöht auch die Wahrscheinlichkeit, dass Ihre Einladung angenommen wird. Auch wenn Sie jetzt einige Kollegen einladen, ist es gut, dies zu berücksichtigen.

Es ist wichtig, dass Sie Ihrem Einladungstext eine Reihe von Elementen hinzufügen. Geben Sie auf jeden Fall den Grund an, warum Sie sich verlinken möchten. Oder suchen Sie nach Gemeinsamkeiten und nennen Sie sie! Denken Sie an Kontakte, die Sie gemeinsam haben, Gruppen, denen Sie angehören, denselben ehemaligen Arbeitgeber, dieselbe Schule, denselben Standort usw. Achten Sie auf die Botschaft, denken Sie also an Anrede, Abschluss, vollständigen Namen usw.

4.4 Anderen Fachleuten folgenOftmals ist es besser, einigen Leuten zu folgen, als sofort eine Einladung zu senden. Denken Sie zum Beispiel anbestimmteInfluencerwieRichardBranson,BillGatesundBarackObama.InfluencersindPersonen,dievon LinkedIn ausgewählt werden, weil sie wichtige Führungskräfte oder Meinungsführer sind. Aber was genau ist der Unterschied zwischen Folgen und Herstellen eines Kontakts?

Sie können nicht nur einen Kontakt hinzufügen, sondern auch jemandem folgen. Einige Benutzer haben auch denButton„Folgen“anstelledesButtons„Vernetzen“aufihremProfileingerichtet.AberwasgenauistderUnterschied zwischen „Folgen“ und „Vernetzen“?

Jeder kann anderen Menschen folgen. Sie können auch selbst verfolgt werden. Und Sie können immer jemandem folgen*, die Person, der gefolgt wird, muss hierzu keine Erlaubnis erteilen. Wenn Sie jemandem folgen, sehen Sie die Aktivität des anderen in Ihrer Zeitleiste, stellen jedoch keinen Kontakt her. Gehen Sie auf „Mehr...” und wählen Sie „Folgen”.

* Es kann manchmal vorkommen, dass Sie jemandem nicht folgen können. Dies liegt daran, dass er dies in seinen Einstellungen deaktiviert hat.

Laden Sie niemals andere Personen automatisch ein, indem Sie beispielsweise Ihr Adressbuch mit LinkedIn verknüpfen. Oder indem Sie nacheinander auf Vorschläge klicken. Sie können so keine persönliche Nachricht senden. Bauen Sie Ihr Netzwerk lieber sorgfältig auf.

Mehr...



4.5 Einladungen verwaltenSie verschicken regelmäßig Einladungen, erhalten aber selbstverständlich auch selbst Einladungen. Diese Einladungen sind nicht immer mit einer persönlichen Nachricht versehen. Sie können in diesem Fall jemandem eine Nachricht senden, bevor Sie den Kontakt akzeptieren. Gehen Sie dazu in der Taskleiste auf „Ihr Netzwerk”. Sie sehen dann die Einladungen, die Sie noch nicht geöffnet haben. Klicken Sie nun auf „Alle anzeigen”.

Sie können jetzt Ihre Einladungen verwalten. Zu jeder Einladung wird Ihnen angezeigt, dass Sie eine Nachricht senden können. Sie können folglich eine Nachricht senden, ohne die Kontaktanfrage zu akzeptieren.

Fragen Sie zum Beispiel, wie die Person auf Sie aufmerksam geworden ist. Oder warum er / sie Ihnen eine Einladung geschickt hat. Sie können angeben, dass Sie diesbezüglich neugierig sind und Ihr Netzwerk sorgfältig aufbauen möchten.

2 Dinge können jetzt passieren:

1. Innerhalb eines bestimmten Zeitraums von beispielsweise einer Woche erhalten Sie keine Antwort. WennSiekeineAntworterhalten,könnenSiejederzeitdasProfilaufrufenundentscheiden,obSie eine Verknüpfung herstellen möchten oder nicht. Wenn jemand jedoch keine Nachricht zurücksendet, ist dies oft ein Hinweis darauf, dass keine Verknüpfung hergestellt werden soll. Schließlich geht es darum, ein Netzwerk aufzubauen, das Mehrwert schafft.

2. Sie erhalten eine Antwort. Wenn die Person Ihre Fragen akkurat beantwortet und sie zu Ihrem Vorhaben passt, können Sie die Einladung ohne Bedenken annehmen. Erhalten Sie eine kommerziell ausgerichtete oder nichtssagende Antwort? Dann sollten Sie die Einladung vielleicht ignorieren. Vertrauen Sie Ihrem Gefühl.



Die Faber Halbertsma Group und alle ihre Tochterunternehmen haben Unternehmensseiten auf LinkedIn. Wir teilen regelmäßig interessante Inhalte. Wir bitten Sie, unseren Seiten zu folgen, um unsere Inhalte zu sehen, wenn Sie sich bei LinkedIn anmelden, aber auch, um etwas damit zu tun. Wenn Sie in Bezug auf Ihre Berufserfahrung mit Faber Halbertsma oder einem der Geschäftsbereiche (siehe Kapitel 2.9) verbunden sind, bedeutet dies nicht automatisch, dass Sie auch der Seite folgen. Hiermit ist ein zusätzlicher Schritt verbunden.

UNSER UNTERNEHMEN BEWERBEN



5.1. Wie kann man einer Seite folgen?Gehen Sie auf die Suchleiste und geben Sie den Firmennamen ein, um zu unserer Seite zu gelangen, oder verwenden Sie diesen Link: https://www.linkedin.com/company/faber-halbertsma-group/ Wenn Sie sich aufderSeitebefinden,könnenSieaufdenButton„+Folgen”klicken.AbsoforterhaltenSieInhalteinIhrerZeitleiste. Beachten Sie auch die Seiten der anderen Geschäftsbereiche.

Sie sehen die Beitragsübersicht, wenn Sie zur Startseite wechseln. Sie gelangen dorthin, indem Sie auf das Haus in der Taskleiste klicken.

Taskleiste mit Suchfunktion und Startseite

Es ist sicherlich interessant, anderen Unternehmen zu folgen. Zum Beispiel solchen, mit denen wir Geschäfte machen, wie Kunden und Lieferanten. Sie können auch Mitbewerbern folgen, um über die Entwicklungen auf dem Markt informiert zu bleiben.

Auf einer Unternehmensseite sehen Sie bereits eine ganze Reihe von Informationen. Auf diese Weise können Sie sehen, welche Mitarbeiter mit der Seite verknüpft sind und wen Sie bereits in der Organisation kennen.

5.2 Welche Informationen finden Sie auf einer Unternehmensseite?AufderlinkenSeitebefindetsichaucheinMenü,indemSieweitereHintergrundinformationenfinden. Startseite:HierfindenSiedieUpdates,diedasUnternehmeneingestellthat.

Über uns:HierfindenSieeineFirmenbeschreibung,Website,Telefonnummer,FachgebieteundeinenStandort.

Bewerben Sie unser Unternehmen05



Beispiel einer Unternehmensseite. Ein Update von IPP Pooling bezüglich unserer zirkulären Ambitionen.

Jobs:HierfindenSiesogenannte„Jobslots”,wenndiesevoneinem Unternehmen eingestellt wurden. Dies sind bezahlte Plätze, um auf eine freie Stelle aufmerksam zu machen.

Personen: HierfindenSieeinegrafischeDarstellung,wo Mitarbeiter des Unternehmens arbeiten und wo sie studiert haben.DieseInformationenstammenausdenLinkedIn-Profilen.Darunter sehen Sie auch eine Übersicht mit allen verknüpften Mitarbeitern.

Werbung: Wenn ein Unternehmen in den letzten sechs Monaten auf LinkedIn geworben hat, werden die Anzeigen auf dieser Registerkarte angezeigt.

5.3 Inhalt einer UnternehmensseiteWenn Sie sich die Startseite einer Unternehmensseite der Faber Halbertsma Group ansehen, werden Sie feststellen, dass wir regelmäßig Inhalte teilen. Die Inhalte variieren; sie handeln beispielsweise von den Erfahrungen unserer Kunden mit unseren Produkten, informieren über die Kollegen oder zeigen die Art und Weise, wie wir unseren Nachhaltigkeitsbestrebungen gerecht werden.



Ein Update der Faber Halbertsma Group mit einem Link zu einem Interview mit unserem CFO Stan Peeters.

Ein Update von PRS Pooling mit einem Video über das PRS Green Label, das von der FHG geteilt wurde.



Ein Update der Faber Halbertsma Group mit verschiedenen Fotos. 5.4 Interaktion: Liken, Kommentieren oder Teilen

Am Ende eines Beitrags sehen Sie eine Reihe von Symbolen. Liken (Interesse zeigen), Kommentieren und Teilen. Was Sie damit tun, bestimmt, wie stark dieser Beitrag in Ihrem Netzwerk geteilt wird. Sie können sich vorstellen, dass ein Like sehr schnell und einfach abgegeben wird. Wenn Sie einen Kommentar eingeben, ist dies aufwändiger. Ein Beitrag, auf den Sie geantwortet haben, wird daher auch in einem größeren Teil Ihres Netzwerks angezeigt als ein Beitrag, den Sie nur gelikt haben, da ein Kommentar einen höheren „Wert“ hat. Sie können auch einen Beitrag liken und kommentieren.

5.4.1 Wie sich Interaktion auf die Reichweite eines Beitrags auswirken kann

Der folgende Beitrag zeigt, dass wir mit viel Interaktion eine große Reichweite erzielen können (Likes, Kommentare und geteilte Beiträge). Hier sehen Sie einen Beitrag zu einem Interview mit unserem CFO Stan Peeters. In seinem Netzwerk wurde die News stark angenommen und das hat unserem Unternehmen viel Aufmerksamkeit geschenkt.



Die Unternehmensseite hatte zum Zeitpunkt der Freigabe 1.183 Follower, aber der Beitrag wurde im Feed von nicht weniger als 7.000 Personen angezeigt.

5.4.2 Liken (Interesse zeigen)Heutzutage gibt es neben dem Daumen, der „Interessant” oder „Gefällt mir” bedeutet, noch weitere Optionen. Sie werden Ihnen angezeigt, wenn Sie mit der Maus über den Daumen fahren. Auf Mobilgeräten werden sie angezeigt, wenn Sie den Like-Button gedrückt halten. Die grünen Hände bedeuten „Applaus“ und können beispielsweise verwendet werden, wenn jemand einen neuen Job oder wenn eine Person oder ein UnternehmeneineZertifizierungerhaltenhat.DasroteHerzbedeutet„Wunderbar“,dasgelbeLicht „Inspirierend“ und das violette Männchen „Nachdenklich”.

5.4.3 KommentierenWenn Sie unter dem Beitrag antworten möchten, können Sie dies tun, indem Sie auf „Kommentar“ klicken. Sie können Ihrem Kommentar auch ein Foto oder Bild hinzufügen, indem Sie auf das Kamerasymbol klicken. Ist diese Botschaft vielleicht auch für andere interessant? Dann können Sie diese Personen markieren.

Je mehr Energie und Zeit Sie in die Interaktion mit einem Beitrag investieren, desto mehr Reichweite erzielt er in Ihrem Netzwerk.

@TAGGEN (Markieren)Das Markieren von Personen oder Unternehmen ist nützlich, wenn Sie einen Beitrag an eine oder mehrere bestimmte Personen oder an den Manager einer Unternehmensseite senden möchten.

Zum Markieren geben Sie ein @ (At-Zeichen oder „Klammeraffe“) für die Person oder Firma ein, die Sie markieren möchten. Oft erscheint eine Liste von Personen / Firmen, die Sie anklicken können. Wenn Sie die Person, die Sie markieren möchten, nicht finden, können Sie den Firmennamen hinzufügen oder den Nachnamen zuerst eingeben. Wenn Sie ein Unternehmen nicht sofort finden, kann das Hinzufügen eines Ortsnamens hilfreich sein.

Die Markierung leuchtet in Ihrem Beitrag oder Ihrem Kommentar blau auf. Dadurch wird Ihr Beitrag oder Ihr Kommentar etwas hervorgehoben. Die Markierung kann auch angeklickt werden.

Die von Ihnen markierte Person oder Firma erhält eine Benachrichtigung über Ihre Markierung. Normalerweise erzeugt es eine bestimmte Interaktion dieser Person oder Organisation mit dem Beitrag, z. B. wird diese Person oder Firma darauf antworten oder Ihren Beitrag oder Ihren Kommentar liken.

#HASHTAGSHashtags werden seit einiger Zeit auch auf LinkedIn verwendet. Dies sind Themen, denen Sie folgen können. Sie können sie aber auch in Ihren Beiträgen verwenden. In einem Beitrag leuchten sie blau auf, wodurch sie auffälliger erscheinen. Hashtags bestehen aus einer Reihe von Wörtern, die aneinander geschrieben sind. Wenn jemand auf ein # klickt, werden alle Beiträge, in denen dieser bestimmte Hashtag verwendet wurde, untereinander angezeigt.

Sie können ein oder zwei Hashtags in Ihren Beiträgen verwenden. Verwenden Sie sie vorzugsweise auf natürliche Weise im Satz. Viele Leute finden es schwierig, Hashtags in Texten zu lesen. Gestalten Sie es einfacher, indem Sie jedes einzelne Wort groß schreiben.

Verwenden Sie auch logische Hashtags oder vereinbarte Hashtags für ein bestimmtes Produkt oder unser Unternehmen. Die von uns verwendeten Hashtags umfassen:

#FaberHalbertsmaGroup, #IPP, #PRS, #PAKiLogistics, #vPOOL, #Faber, #Naus, #Phoenix, #Francepal, #Pasec, #PackagingPartners, #WeSimplyDeliver, #Sustainability, #PoweredByPeople, #PRSGreenLabel, #PalletPooling, #Pallets, #CircularEconomy



5.4.4 Teilen

Der Pfeil bedeutet Teilen, und das Teilen ist auf zwei verschiedene Arten möglich: in einem Beitrag oder in einer persönlichen Nachricht.



5.4.4.1 Als Beitrag teilenWenn Sie einen Beitrag als Beitrag teilen, bedeutet dies, dass Sie den Beitrag erneut in Ihrem eigenen Netzwerk veröffentlichen. Der ursprüngliche Absender bleibt ebenfalls sichtbar. Wählen Sie diese Option, wenn der Beitrag für den Großteil Ihres Netzwerks interessant ist. Wenn Sie diese Option wählen, geschieht dies folgendermaßen:

EswerdenhäufigBeiträgeangezeigt,dienurgeteiltwurden,zudenenjedochwedereineigenerTextnocheine Einführung hinzugefügt wurde. Ihr Netzwerk weiß eigentlich nicht, warum Sie dies teilen. Sie fügen ihr selbst keinen Wert hinzu, daher wird sie wahrscheinlich auch nicht wirklich gelesen werden.

Es wird empfohlen, IMMER etwas hinzuzufügen. Werden Sie persönlich. Was denken Sie darüber? Welche Wirkung hatte der Beitrag auf Sie? Warum sollten andere Menschen diesen Beitrag lesen? Zum Beispiel „Vor allem Erkenntnis Nummer 3 hat mich wirklich inspiriert”. Welches Resultat hat der Beitrag bei Ihnen erzielt? „Als ich diesen Beitrag las, wusste ich sofort, dass ich sie mit meinem Netzwerk teilen wollte, weil ...”

Auch hier können Sie auf Wunsch wieder @Markierungen verwenden, wenn Sie möchten, dass dieser Beitrag die Aufmerksamkeit einer bestimmten Person auf sich zieht, oder wenn Sie eine Person für ihren Beitrag ins Rampenlicht stellen möchten.

5.4.4.2 Als persönliche Nachricht sendenSie können sich auch entscheiden, einen Beitrag einer anderen Person oder eines Unternehmens in einer persönlichen Nachricht zu senden. Dies tun Sie am besten, wenn ein Update nur für einen bestimmten Teil Ihres Netzwerks relevant ist. Sie teilen den Beitrag dann mit jemandem aus Ihrem Netzwerk über den LinkedIn Messenger. Sie können den Beitrag auch gleichzeitig an mehrere Personen senden. Auch hier gilt: Fügen Sie immer hinzu, WARUM Sie ihn teilen.



“IN”TRODUCTIEKorte introducerende tekst wat er in dit hoofdstuk aan bod komt. Nime expernatem et eossi nimus, et optatem facerunt exeribus etur aut que se magni tem re plante et excerit is dictia vellanis quasperio tem audandu ntist, sum ut rerite rempore persperum eume eumqui dolore eius mil id evel earcien ducimus corum excestr ument.

Neben der Option, Inhalte zu verbreiten, die andere erstellt haben, haben Sie auch die Möglichkeit, Inhalte selbst zu erstellen und zu teilen. Wir werden hier erläutern, was Sie posten könnten und wie das funktioniert.

SELBST INHALTE ERSTELLEN



Handhaben Sie vertrauliche Informationen vorsichtigWir vertrauen darauf, dass Sie mit Bedacht vorgehen. Darf das, was Sie teilen, morgen in der Zeitung stehen? Lautet die Antwort nein, teilen Sie diese Information natürlich auch nicht auf LinkedIn. Lautet die Antwort jedoch ja, ermutigen wir Sie selbst, diese Inhalte auch selbst zu erstellen bzw. zu teilen. Es ist außerdem empfehlenswert, sich im Voraus mit Kunden und Lieferanten abzustimmen, wenn diese etwas mit der Botschaft zu tun haben. Finden sie es gut, dass Sie dies teilen?

Was darf bzw. was darf nicht gepostet werden?Zunächstistessinnvoll,sichzufragen:WelcheInformationenfindenmeinNetzwerkodermeine Zielgruppe interessant und relevant? Sie wissen nicht, welche Art von Inhalten ankommt? Dann kommt es auf den Versuch an. Wird Ihr Beitrag nicht angenommen, versuchen Sie es beim nächsten Mal mit einem anderen Ansatz, einer anderen Form oder einem anderen Thema.

6.1 Welche Inhalte möchten Nutzer auf LinkedIn sehen?Achten Sie beim Lesen Ihres Newsfeeds darauf, welche Inhalte Sie interessieren. Warum folgen Sie bestimmten Unternehmen und Personen? LinkedIn war ursprünglich eine Jobplattform. Offene Stellen schneiden daher immer gut ab. Darüber hinaus wurden die Wünsche der Benutzer von LinkedIn untersucht.

• Sie möchten über die Branche informiert bleiben (wenn sie einem Unternehmen folgen)• Sie möchten über die neuesten Nachrichten aus dem Unternehmen auf dem Laufenden bleiben

(wenn sie einem Unternehmen folgen).• Sie möchten in diesem Unternehmen arbeiten (wenn sie einem Unternehmen folgen)

Mithilfe dieser Recherche können Sie feststellen, ob ein Thema für Ihre Follower RELEVANT ist. Nachstehend wird beschrieben, dass Menschen beispielsweise nicht an kommerziellen Angeboten interessiert sind.

6.2 Das Thema Ihres Beitrags• Stellenangebote.• Ihnen zur Verfügung stehende Fachkenntnis. Zum Beispiel in Form eines Ratschlags

oder eines Fallbeispiels.• Artikel oder Fachliteratur, die Sie gelesen haben.• Ein interessantes Gespräch.• Ein interessantes Treffen.• Eine Veranstaltung, die Sie besucht haben.• Etwas, das Sie erlebt haben.• Eine Neuentwicklung in Ihrer Branche.• Eine Vision für die Zukunft in Ihrer Branche.• Ein Jubiläum oder Diplom, das Sie erhalten haben.• Kunden (wenn diese damit einverstanden sind).• Lieferanten (wenn diese damit einverstanden sind).• Usw.

Stay informed on the industry

Stay up to date on latest news from the company

Interested in working for the company

Used to work for the company

Want to learn more about the company’s products and/or services

Currently work for the company

Stay up to date on financial and investment news related to the company

My company currently does business with the company

Want to be included in the company’s community on LinkedIn

Current customer/user/client of the company

Work for a competitor

Want to sell something to the company

Want to receive deals and special offers from the company

76%

63%

58%

49%

49%

44%

37%

39%

35%

35%

33%

17%

14%

% Among US Followers

Selbst Inhalte erstellen06



6.3 Ansatz Ihres BeitragsSorgen Sie für Variation in Ihren Beiträgen, wählen Sie aber immer eine Art und Weise, die zu Ihnen passt. Wählen Sie beispielsweise:

6.4 Wie veröffentliche ich Inhalte auf LinkedIn?Wenn Sie einen Beitrag veröffentlichen möchten, gehen Sie auf Ihre Startseite, indem Sie auf das Haus klicken. Ihnen wird Folgendes angezeigt:

ObenmittigsehenSie„Beitragbeginnen“.AufderrechtenSeitebefindensich3Symbole: Foto, Video, Dokument . Sie können diese Ihrem Beitrag hinzufügen, aber Sie können dies auch zu einem späteren Zeitpunkt tun. Beginnen Sie zunächst mit der Eingabe eines Textes, indem Sie auf „Beitrag beginnen“ klicken.

Unten im Fenster sehen Sie auch die blaue Zeile „Schreiben Sie einen Artikel auf LinkedIn“. Klicken Sie diese an, gelangen Sie ins Blog-Menü.

6.4.1 Klicken Sie auf „Beitrag beginnen“Sie sehen jetzt dieses Feld mit verschiedenen Elementen. Oben sehen Sie „Alle“. Damit bestimmen Sie, wo Ihr Beitrag zu sehen ist. Wenn Sie sich beispielsweise nur für Ihre Kontakte entscheiden, wird der Beitrag nur Ihren Kontakten angezeigt. Gewöhnlich wählen Sie „Alle“, damit die Beiträge auch außerhalb Ihres Netzwerks zu sehen sind, denn dies möchten Sie normalerweise erreichen.

„Worüber möchten Sie sprechen?“ ist das Feld, in welches Sie schreiben können.UntenbefindensichdieSymboleFoto/Bild,Video,undDokument.Unten rechts steht „Posten”. Sobald Sie den Beitrag fertiggestellt haben, klicken Sie darauf.

6.5 Welche Arten von Beiträgen gibt es?Das Feld verrät eigentlich bereits, welche inhaltlichen Formen es gibt. Generell gilt, dass Sie den Beitrag stets mit einem Text einführen sollten. Was ist die Botschaft, der Tipp, die Erfahrung usw.? Können Sie auch jemanden markieren oder Ihrem Beitrag einen Hashtag hinzufügen?

• Unterhaltung• Zahlen• Untersuchung• Daten• Humor

• Persönlich• Einfach• Authentisch• Nachrichten• Hilfe

• Wissen• Beteiligt• Sprachgebrauch• Nett• Aktion



6.6 VerlinkenManchmal gibt es auch einen Link zu einem Artikel auf einer anderen Website. Dann verwenden Sie diesen Link auch in Ihrem Text. Das am einfachsten zu Lesende steht am Ende Ihres Textes. Achten Sie darauf, wie Sie einen Satz bilden. Verwenden Sie zum Beispiel einen Anreiz zum Durchklicken, wie zum Beispiel: Den gesamten Artikel können Sie hier lesen: Link

Achten Sie darauf, dass Beiträge, die nur einen Link enthalten, ebenfalls gut angezeigt werden. Diese können auf LinkedIn manchmal seltsam in Erscheinung treten, wenn die externe Website kein Bild bereitstellt. In diesem Fall sollten Sie selbst ein passendes Bild, Foto oder Video suchen und hochladen. Beiträge mit einem Bild oder Video sind nämlich weitaus auffälliger.

6.7 Ein EinführungstextSie können es natürlich beim Text belassen, es wird jedoch empfohlen, einen Anhang zu verwenden. Dies fällt einfach stärker auf. Und es hilft auch, Ihrer Geschichte Kraft zu verleihen.

Verwenden Sie ein bis zwei kurze Sätze. Wecken Sie auf jeden Fall das Interesse des Lesers und stellen Sie umgehend klar, worum es geht. Maximal 2 Zeilen / 140 Zeichen / 25 Wörter. Andernfalls geht Ihr Text unter oder die Leser müssen auf „.... Mehr anzeigen“ klicken, um alles zu lesen. Die Chance ist leider groß, dass dies nicht passieren wird. Die Menschen sehen täglich eine enorme Menge an Inhalten und Sie möchten sofort auf sich aufmerksam machen.

Wenn Sie keinen externen Link haben, ist es am besten, einen längeren Beitrag zu posten. Sorgen Sie auf jeden Fall für Variation in Ihren Beiträgen. Und entdecken Sie, was bei Ihnen funktioniert.

6.8 VideoSie können ein Video direkt hochladen (das dann heruntergeladen und erneut gespeichert werden kann). Heutzutage können Sie mit Ihrem Smartphone ganz einfach selbst Videos erstellen. Sorgen Sie für einen guten Klang und gute Beleuchtung. Apps wie Clips (für iPhone) bieten Ihnen sogar die Möglichkeit, Ihrem Video automatisch Untertitel hinzuzufügen. Native Videos (direkt auf LinkedIn platzierte Videos) werden sofort wiedergegeben. Im Gegensatz zu YouTube- oder Vimeo-Videos – Wählen Sie daher immer eigene Videos, wenn diese Option zur Verfügung steht.



6.9 DokumenteSie können Dokumente wie PDFs oder PowerPoints hochladen (die dann heruntergeladen und erneut gespeichert werden können). Liegt Ihnen ein PDF-Dokument vor, beispielsweise von einem Interview aus einer Zeitschrift oder Broschüre, können Sie es einfach hochladen, benennen und mit Ihrem Netzwerk teilen. Sorgen Sie dafür, dass das PDF auch im Feed Aufmerksamkeit erregt.

6.10 FotosSie können mehrere (maximal 10) Fotos oder Bilder gleichzeitig hochladen. In diesem Fall werden sie in einer Art Collage angezeigt. Das erste Foto wird größer angezeigt als der Rest. Es ist daher sehr wichtig, die Reihenfolge der Fotos selbst zu bestimmen. Stellen Sie die Fotos über Ihr Telefon ein, gestaltet sich dies oft einfach, weil Sie in der Reihenfolge, in der Sie die Fotos anklicken, festlegen, welches Foto, zuerst angezeigt wird. Stellen Sie die Fotos über einen Computer ein, ist es ratsam, den Fotos im Voraus eine Reihenfolge zuzuordnen, indem Sie ihnen beispielsweise die Namen A, B, C oder 1, 2, 3 geben.

Verwenden Sie also nicht zu viel Weiß, Grau und Blau, denn das sind die Farben von LinkedIn.



6.11 Fotos/Bilder markierenHeutzutagekönnenSieauchPersonen(diesichaufdemFotobefinden)aufdemFotomarkieren. Laden Sie zunächst ein Foto hoch.

ObenrechtssehenSieeinSymbolundhäufigdieMeldung„KlickenSieaufeinebeliebigeStelle, um eine Person zu markieren“.

Geben Sie danach den Namen der Personen ein, die Sie markieren möchten.



Wenn Sie es danach posten, können Menschen auf Ihr Foto klicken und die Namen der markierten Personen sehen.

CHECKLISTE FÜR POSTS

✔ Text maximal 140 Zeichen / 25 Wörter ✔ Verwenden Sie eine Handlungsaufforderung✔ Lassen Sie den Link auch ganz oben im Text stehen✔ 1 bis 2 (vereinbarte) Hashtags ✔ Verwenden Sie Markierungen (Personen / Firmen) ✔ Fügen Sie ein Bild, Video oder PDF hinzu!

6.12 Wie oft muss ich Beiträge veröffentlichen?Denken Sie daran, dass nicht alle Personen täglich auf LinkedIn angemeldet sind, sodass nicht jeder in Ihrem Netzwerk Ihren Beitrag sehen kann. Beginnen Sie damit, einmal pro Woche einen Beitrag zu veröffentlichen. GewöhnenSiesichdaranundfindenSieheraus,wasfürSiefunktioniert.MehrmalsinderWochezupostenist überhaupt nicht ungewöhnlich. Solange Sie für Variation in der Form und den Inhalten sorgen. Wenn Sie möchten, dass sich die Menschen an Ihr Gesicht erinnern und Sie mit Ihrer Fachrichtung verbinden, müssen Sie am Ball bleiben. Mit einem Beitrag pro Monat wird dies nicht zum gewünschten Resultat führen. Bedenken Sie außerdem, dass ein Beitrag auch aus kleinen Dingen entstehen kann. Manchmal plagen uns lange Zweifel an einem Thema, weil es erst gründlich durchdacht werden muss. Auch ein kleines Thema kann Inspiration für einen Beitrag liefern. Versuchen Sie es einmal! Machen Sie regelmäßig Fotos von Dingen, die Sie sehen oder erleben, und die Sie für einen Beitrag verwenden können. Machen Sie sich Notizen zu möglichen Themen. Das ist sicherlich ein guter Anfang.

6.13 Wie gehen Sie mit Antworten auf Ihre Beiträge um?Die Leute können Ihren Beitrag liken, eines der anderen Emojis auswählen oder darauf antworten. Es ist wichtig, dass Sie dies ernst nehmen oder zumindest als Chance sehen. Lassen Sie stets erkennen, dass Sie einen Kommentar gelesen haben. Antworten die Leute auf Ihren Beitrag? Dann reagieren Sie ebenfalls, indem Sie Fragen beantworten, die Antwort liken oder sich dafür bedanken. Wenn es sich um Personen handelt, die noch nicht zu Ihrem Netzwerk gehören, kann dies eine Möglichkeit zum Knüpfen von Kontakten sein. Sehen SiesichaufjedenFalldasProfildieserPersonanundbeurteilenSie,obSiesieeinladenmöchten.AlsAnlasszur Kontaktaufnahme können Sie leicht auf Ihren Beitrag verweisen. Wenn Sie in dieser Art von Engagement aktiver werden möchten, können Sie auch versuchen, einen persönlichen Kontakt mit den Menschen herzustellen, die Ihren Beitrag interessant gefunden haben, z.B. über den Messenger. Sehen Sie es als Gelegenheit für einen (erneuten) Kontakt.



Nützlich, lehrreich, unterhaltsam und aufschlussreich. Einige interessante Fakten über LinkedIn.

TIPPS, FAKTEN UND EINSTELLUNGEN



7.1 Wie viel Zeit muss ich für LinkedIn aufwenden, um es effektiv zu nutzen?AmAnfangkostetLinkedInmöglicherweisemehrZeit,weilSieIhrProfilguteinrichtenodersichmitder Plattform vertraut machen möchten, indem Sie Zeit dort verbringen. Wenn Sie erst einmal Ihren Weg gefunden haben, ist es einfach, Ihr Netzwerk zu unterhalten und Sie sollten in der Lage sein, mit nur 15 - 20 Minuten Aufwand pro Tag viel zu erreichen.

SCHRITT 4: UPDATES ERSTELLENTeilen Sie selbst ein Update. Dies muss nicht jeden Tag ein selbst erstellter Beitrag sein. Sie können auch den Inhalt eines anderen Unternehmens oder Ihres Unternehmens teilen, wenn dies einen Mehrwert darstellt. Achten Sie aber darauf, dem Schöpfer die Lorbeeren zu verleihen. Das Teilen eigener Inhalte nimmt natürlich mehr Zeit in Anspruch. Es wird Ihnen jedoch mit der Zeit immer einfacher von der Hand gehen. Sie werden in Ihrem Alltag auf viele Dinge stoßen, die es wert sind, geteilt zu werden. Und diese liegen oft in kleineren Details als wir denken. Experimentieren Sie damit und lernen Sie, wie Sie gute Resultate erzielen!

SCHRITT 5: SCHAUEN SIE SICH UMSehenSiesichan,werIhrProfilangesehenhatundwerfenSieumgekehrtaucheinen BlickaufdasProfildieserPerson.GibteseinenGrundsichzuverlinken?SehenSiesichstetsdieProfileIhrerBesucheranundfragenSiebeiInteresseinIhrer Einladung,warumsiesichIhrProfilangesehenhaben.SehenSiesichauchdieProfile der Personen an, die auf Ihren Inhalt reagiert haben. Danken Sie ihnen oder sprechen Sie sie über eine persönliche Nachricht an.

Tipps, Fakten und Einstellungen07

5 Schritte für jeden Tag, mit denen Sie Ihr LinkedIn-Netzwerk in nur 15 bis 20 Minuten verwalten

Zur Unterstützung können Sie sich die LinkedIn-App auf Ihr Telefon herunterladen. Haben Sie gerade ein paar Minuten Zeit? Dann können Sie in kürzester Zeit Ihr Netzwerk checken oder Ihre Einladungen bearbeiten.

SCHRITT 1: ÜBERPRÜFEN SIE IHRE BENACHRICHTIGUNGEN Sind neue Einladungen eingetroffen? Haben Sie Reaktionen auf ein Update erhalten? Dies sehen Sie in Ihren Benachrichtigungen. Beachten Sie auch die von LinkedIn empfohlenen Beiträge.

SCHRITT 2: REAGIEREN SIEEs ist einfach, auf den Beitrag einer anderen Person zu antworten, indem Sie Ihre Erfahrungen oder Ihr Fachwissen anbringen. Scrollen Sie einfach durch Ihren Feed und reagieren Sie auf das, was Sie interessant finden.HelfenSieanderen!Eine Gratulation zu einem Jubiläum, einer Leistung oder einem Geburtstag (keine Standardbotschaft!) ist wirklich einfach. Oder helfen Sie jemandem, einen Job oder Auftrag zu bekommen. Sie können auch jemandem helfen, indem Sie interessante Artikel über den Messenger senden.

SCHRITT 3: KONTAKTE KNÜPFENErweitern Sie Ihr Netzwerk stets um relevante Kontakte. Knüpfen Sie täglich ein oder zwei neue Kontakte, indem Sie auf LinkedIn oder über Ihr Netzwerk suchen. Achtung! Einladungen sollten Sie stets mit einer persönlichen Einladung versehen.



7.2 Einladungen über die App mit einem Text versehenViele wissen nicht, dass sie ihren Einladungen auch über die LinkedIn-App einen persönlichen Text hinzufü-genkönnen.EsfunktioniertnurgeringfügigandersalsaufdemDesktop.GehenSieaufdasProfilderPerson,die Sie einladen möchten. Klicken Sie danach nicht auf „+Kontakt“, sondern auf „Mehr...“. So erhalten Sie ein Menü, aus dem Sie „Einladung anpassen” auswählen können. Nachdem Sie daraufgeklickt haben, erscheint ein Feld, in das Sie Ihren persönlichen Text eingeben können.

Wenn Sie versehentlich auf „+Kontakt“ geklickt haben, können Sie auch danach auf „Mehr ...” klicken und den Text hinzufügen.

7.3 Welche Bedeutung hat „Ansichten Ihres Beitrags im Feed“? Wenn Sie einen Beitrag gepostet haben, sehen Sie auf Ihrem eigenen Dashboard, wie oft dieser Beitrag im Feed aufgerufen wurde. Sie stoßen an verschiedenen Stellen darauf.

Links auf der Homepage sehen Sie eine kleine Zusammenfassung. Hiernach sehen Sie „Ansichten Ihrer Updates”.

InIhrempersönlichenProfilsehenSieaucheinDashboard,indemdieAufrufeIhreszuletztgeteilten Beitrags angezeigt werden.



Aktivieren Deaktivieren

Zum Beispiel für Menschen, die immer für ihre Kunden oder Interessenten erreichbar sein möchten. Der grüne Punkt vermittelt nämlich den Eindruck, dass Sie schnell auf Beiträge und Einladungen reagieren.

Menschen mit einem grünen Punkt stechenim Feed stärker heraus. Wir erwarten von Menschen mit einem grünen Punkt ein höheres EngagementfürUpdatesundmehrProfilbesuche.

Möchten Sie den Online-Status deaktivieren? Von diesem Moment an sehen Sie nicht mehr, ob andere den Online-Status aktiviert oder deaktiviert haben.

Wenn Sie Ihrem Netzwerk einfach nicht mitteilen möchten, wie oft und wann Sie aktiv sind. Oder wenn Sie keine falschen Erwartungenbezüglich Ihrer Reaktionszeit wecken möchten.

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Abschließend sehen Sie dies auch, wenn Sie auf das betreffende Update gehen. Dies kann durch Klicken auf die blauen Zahlen geschehen, aber auch, wenn Sie auf Ihre letzte Aktivität gehen. Hier sehen Sie eine Übersicht aller von Ihnen eingestellten Beiträge, Kommentare etc.

DieAnzahlderPersonen,dieIhrenBeitragangesehenhaben,steigt,wennmehrInteraktionenstattfinden. Viel Interaktion bedeutet auch, dass Ihr Update in einem größeren Teil Ihres Netzwerks angezeigt wird, da die Meldung anscheinend relevant ist. Niemand reagiert auf Ihr Update? Dann wird der Beitrag nur einem kleinen Teil Ihres Netzwerks angezeigt. Liken mehrere Personen Ihren Beitrag oder reagieren sie darauf, wird Ihr Beitrag auch teilweise in den Netzwerken dieser Personen ausgespielt. Je größer Ihr eigenes Netzwerk wird, desto höher können diese Zahlen steigen. Die unterschiedlichen Ergebnisse der verschiedenen Updates geben Ihnen einen guten Hinweis darauf, ob es sich um einen interessanten und relevanten Bericht handelt. Sind Sie sich nicht sicher, was Sie beim nächsten Mal posten sollten? Sehen Sie nach, welche Beiträge gut abgeschnitten haben und posten Sie beim nächsten Mal einen ähnlichen Beitrag. Achten Sie auch darauf, was bei Ihnen nicht funktioniert hat. Was können Sie daran beim nächsten Mal verbessern?

7.4 Der AktivitätsstatusDiesegrünenPunkte,dieandenProfilbildernangezeigtwerden...Wasbedeutensieeigentlichundwaskönnen Sie damit tun? Sie beziehen sich auf den Aktivitätsstatus.

Sie können die grünen Punkte anderer nur sehen, wenn diese ebenfalls den Aktivitätsstatus aktiviert haben. Es gibt zwei Arten von Punkten. Ein komplett grüner Punkt und ein nicht ausgefüllter grüner Punkt. Worin besteht der Unterschied?

Ein vollständig grüner Punkt bedeutet, dass jemand auf LinkedIn gerade aktiv ist. Der grüne Punkt mit weißem Kern bedeutet, dass diese Person zu diesem Zeitpunkt nicht aktiv ist, aber Benachrichtigungen über die App auf seinem Telefon erhält.

Muss ich den Aktivitätsstatus (de-)aktivieren?

Ob Sie ihn aktivieren oder deaktivieren, dies bleibt Ihnen überlassen. Sind Sie sich dessen nicht sicher, wägen Sie gemäß der folgenden Erklärungen ab:

Grüne Punkt:derzeit aktiv.

Grün mit weißer Punkt:derzeit nicht aktiv,Benachrichtigungen werden jedoch auf dem Handy empfangen.

Keine Punkt:Online-Status deaktiviert.



7.5 Sicherheit Ihres KontosDieOnline-Sicherheitistleidersehrwichtig.IhrProfilkanneinfachgehacktwerden,auchaufLinkedIn.DeshalbfindenSiehiereinigeSicherheitstipps.

7.5.1 Ihr PasswortDas Absichern Ihres Kontos kann auf verschiedene Arten erfolgen. Durch die Wahl eines sicheren Passwortes und durch die regelmäßige Erneuerung Ihres Passworts . LinkedIn fragt nicht nach, ob Sie ein neues Passwort festlegen möchten, planen Sie dies daher selbst ein.

GehenSiedazuüberdasSymbol„Profil“inderTaskleisteauf„Einstellungen&Datenschutz”. 7.5.2 Mehrere E-Mail-Adressen verknüpfenEswirdempfohlen,mindestens2E-Mail-AdressenmitIhremProfilzuverknüpfen.Angenommen,Siehabenkeinen Zugriff mehr auf eine E-Mail-Adresse und haben Ihr Passwort vergessen. Dann haben Sie immer die zweite E-Mail-Adresse, um ein neues Passwort zu erhalten. Ihre primäre E-Mail-Adresse wird in Ihren Kontaktinformationen angezeigt und ist die E-Mail-Adresse, mit der Sie sich derzeit anmelden.

GehenSiedazuüberdasSymbol„Profil“inderTaskleisteauf„Einstellungen&Datenschutz”:

Sie können bestimmen, ob und für wen Ihr Aktivitätsstatus sichtbar ist.

Gehen Sie dazu über das Symbol „Ich“ in der Taskleiste auf „Einstellungen & Datenschutz”.

Sie sehen dann die 4 Registerkarten, aus denen dieses Menü besteht: Konto, Datenschutz, Werbung und Kommunikation. Wählen Sie die Registerkarte „Datenschutz”. Gehen Sie danach im linken Menü auf „So sehen andere Ihre LinkedIn Aktivitäten” und danach auf „Aktivitätsstatus verwalten”.



Sie sehen dann die 4 Registerkarten, aus denen dieses Menü besteht: „Konto“, „Datenschutz“, „Werbung“ und „Kommunikation“. Gehen Sie auf die Registerkarte „Konto“. Danach auf der linken Seite auf „Login und Sicherheit”. Ganz oben sehen Sie E-Mail-Adressen.

7.5.3 Zweistufige AuthentifizierungSchützenSieIhrNetzwerkundIhrProfil,indemSieeinezweistufigeAuthentifizierunghinzufügen.VerknüpfenSie Ihre Mobiltelefonnummer mit Ihrem LinkedIn-Konto. Wenn Sie sich erneut bei Ihrem Konto anmelden, erhalten Sie eine SMS mit einem Code. So können Sie sich stets sicher sein, dass nur Sie sich einloggen können. Gehen Sie zuerst zu Ihren Einstellungen und fügen Sie eine Telefonnummer hinzu. Anschließend könnenSiediezweistufigeAuthentifizierungaktivieren.

GehenSiedazuüberdasSymbol„Profil“inderTaskleisteauf„Einstellungen&Datenschutz”:

Sie sehen dann die 4 Registerkarten, aus denen dieses Menü besteht: „Konto“, „Datenschutz“, „Werbung“ und „Kommunikation“. Gehen Sie auf die Registerkarte „Konto“. Danach auf der linken Seite auf „Login und Sicherheit”. AnzweiterStellesehenSieTelefonnummernundanfünfterStelle„zweistufigeAuthentifizierung“.



7.6 Twitter-Konto mit LinkedIn verknüpfenSiekönnenIhremLinkedIn-ProfilIhrpersönlichesTwitter-Kontohinzufügen,sodassIhreLinkedIn-Beiträgeautomatisch auf Twitter angezeigt werden. Beachten Sie, dass ein Tweet nur 240 Zeichen enthalten kann.

Um Ihr Twitter-Konto zu verlinken, folgen Sie diesen Schritten:

1. KlickenSieaufderLinkedIn-StartseiteaufdasSymbol„Profil“.2. Wählen Sie im Auswahlmenü „Einstellungen und Datenschutz”.3. UnterderRegisterkarte„Konto“gehenSieauf„PartnerundDienste”.HierunterfindenSie

die Twitter-Einstellungen, daneben klicken Sie auf „Ändern“.4. Fügen Sie Ihr Twitter-Konto hinzu, indem Sie Ihren Twitter-Benutzernamen und Ihr Kennwort eingeben.

Das Teilen eines LinkedIn-Beitrags auf Twitter ist danach sehr einfach. Wenn Sie einen Beitrag erstellt haben, klicken Sie auf den Button „Posten” unter Ihrem Beitrag und wählen dann im Auswahlmenü „Öffentlich + Twitter“ aus.

© 2019 Faber Halbertsma Group

Redaktion Frans Colthoff, Joeri van Etten, Judith Eversdijk und Sebastiaan NagelDesign & Produktion BADE creatieve communicatie

Alle Rechte vorbehalten. Kein Teil dieser Publikation darf ohne vorherige schriftliche Genehmigung des Herausgebers reproduziert, in einer automatisierten Datenbank gespeichert oder in irgendeiner Form oder auf beliebige Weise, weder elektronisch noch mechanisch, durch Fotokopien, Aufzeichnungen oder auf andere Weise veröffentlicht werden.Für das Kopieren von Teilen aus dieser Publikation in Anthologien, Readern und anderen Zusammenstellungswerken ist der Herausgeber zu kontaktieren.

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