Hessisches Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Landesentwicklung

Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V.ForschungsstelleParkstraße 1761231 Bad NauheimFrau Dr. Joost joost.angela@bwhw.de 06032-86958-714 Herr Marc marc.rene@bwhw.de 06032-86958-715 www.digitalazubi-hessen.de

ImpressumHessisches Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Landesentwicklung65021 Wiesbaden

Fotos: Pixabay

Gefördert aus Mitteln des Landes Hessen und aus dem Europäischen Sozialfonds.

Anfragen & Kontakt

• Auswahl der/des Mentor/-in für das Praxis-projekt, in der Regel der/die Ausbilder/-in (geschätzter Zeitaufwand für die betrieblichen Mentor/-innen insgesamt 20 h)

• vorbereitendes Gespräch zwischen BWHW und dem/der Mentor/-in

• Schließen einer Vereinbarung über die Modalitä-ten der Teilnahme zwischen Betrieb, Azubi und BWHW

• ggf. Fremdeinschätzung der sozialen, metho-dischen und personalen Kompetenzen des/der Auszubildenden und ein gemeinsames Auswer-tungsgespräch

• Freistellung des/der Auszubildenden für 4 präsenztage; bei Samstagsterminen ggf. kompensatorische Freistellung an einem regulären Arbeitstag

• Zugang des/der Auszubildenden zu einem inter-netfähigen PC und Erlaubnis zu dessen Nutzung im Rahmen der Zusatzqualifizierung

• Ermöglichung eines Digitalisierungsprojektes und Unterstützung durch den/die betriebliche/-n Mentor/-in

• Teilnahme der/des Ausbildenden am Abschluss-workshops sowie an der Evaluation der Zusatz-qualifizierung

Für den Betrieb bedeutet die Zusatzqualifizierung

Zusatzqualifizierung „Digitale Kompetenzen“ für Auszubildende in Hessen Kurzinformation für Ausbildungsbetriebe

DIGIT Lzubi

Warum eine Zusatzqualifizierung?

Der Nutzen für Sie:

• Die Auszubildenden erhalten ein fundiertes Verständnis digitaler Zusammenhänge und können sich dadurch fachspezifische Inhalte leichter erarbeiten.

• Die erworbenen digitalen Kompetenzen stehen dem Betrieb zur Verfügung und können bei Bedarf an andere weitergegeben werden.

• Der Betrieb kann sich als attraktiver Ausbil-dungsbetrieb positionieren.

Es wird im zweiten Halbjahr 2018 zwei Durchgänge der Zusatzqualifizierung geben, eine in Mittelhessen und eine in Südhessen. Teilnehmen können Auszubildende aus den Berufen: • Mechatroniker/-in

• Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik sowie

• Steuerfachangestellte/-r

Gerne können aus einem Betrieb auch zwei Auszu-bildende teilnehmen.

Für die Zusatzqualifizierung fallen keine Teilnahme-gebühren an.

• 4 ganztägige Präsenztage (aktuelle Zeitplanung, Änderungen möglich)

- Schulung Mittelhessen: 12.09.2018, 12.10.2018, 10.11.20118, 12.12.2018, (in Gießen) - Schulung Südhessen: 10.09.2018, 10.10.2018, 03.11.20118, 06.12.2018, (in Darmstadt)

• zwischen den Präsenztagen: selbständig zu bearbeitende Aufgaben individuell und in virtuellen Kleingruppen (ca. 4 Stunden Zeitauf-wand pro Woche)

• Durchführung eines Digitalisierungsprojektes im Betrieb, unterstützt durch eine/-n betriebliche/-n Mentor/-in (Thema wird gemeinsam mit dem Betrieb ausgewählt)

• Feststellung der sozialen, methodischen und personalen sowie der digitalen Kompetenzen zu Beginn und am Ende der Zusatzqualifizie-rung

• Präsentation der Ergebnisse des Praxis-projektes vor den Ausbilder/-innen während der Abschlussveranstaltung, die am letzten Präsenztag stattfindet

• Nutzung einer Lernplattform mit Lerntagebuch und ePortfolio

• aussagekräftiges Teilnahmezertifikat

Automatisierung, Digitalisierung und Vernetzung via Internet sind zukünftig branchenübergreifend von Bedeutung. Von digitaler Kundenverwaltung bis zu 3-D-Bauplänen auf dem Tablet – der Umgang mit vernetzten digitalisierten Lösungen wird in allen Branchen zur alltäglichen Aufgabe.

Gleichwohl werden digitale Grundkompetenzen bislang weder in den allgemeinbildenden und beruflichen Schulen noch regelhaft in der betrieblichen Ausbildung vermittelt.

Das Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e.V. hat deshalb – basierend auf einem Konzept des ABB Ausbildungszentrums Berlin gGmbH und der k.o.s. GmbH – eine Zusatzqualifizierung entwickelt, mit der Auszubildenden grundlegende digitale und überfachliche Kompetenzen vermittelt werden, um die berufliche Handlungsfähigkeit in der digitalisierten Arbeitswelt zu fördern.

Nutzen für Betriebe Elemente der Zusatzqualifizierung