jahresprogramm 2017 / 2018 weiterbildung · 2017-08-22 · weiterbildung am iap statistik 2016...

zhaw.ch/iapZürcher Fachhochschule

WeiterbildungJahresprogramm 2017 / 2018

Weiterbildung am IAP

Mit psychologischem Wissen und Weiterbildungen fördertdas IAP die Kompetenz von Menschen und Organisationenund unterstützt sie dabei, verantwortungsvoll und erfolgreich zu handeln.

Fachkenntnisse erweitern und Persönlichkeit weiterentwickeln

– wissenschaftlich fundiertes Psychologie-Know-how in der Praxis anwenden

– die eigene Persönlichkeit weiterentwickeln– hohe Praxisorientierung für eine rasche Umsetzung im

Berufs- und Privatleben– Beziehungen verstehen und gestalten– Kompetenzen in Handlungen umsetzen

Qualitätssicherung

– Systematische Evaluation der Weiterbildungen zu verschiedenen Zeitpunkten

– Erhebung zu Wirksamkeit und Zufriedenheit– eduQua-zertifiziert

[email protected], +41 58 934 83 33 zhaw.ch/iap/weiterbildung

12 %

21 %

< 1 %

10 %

5 %3 %

15 %

4 %

25 %

MAS4 bis 6 Sem., ab 60 ECTS*

DAS 2 bis 4 Sem., ab 30 ECTS*

CAS2 Semester, ab 10 ECTS* WBK

Weiterbildung am IAP

Statistik 2016Prozentuale Verteilung aller Weiterbildungs-Teilneh-menden auf die einzelnen Themenbereiche.

Psychologie in der Arbeitswelt

CAS Psychologie in der Arbeitswelt 4.0

WBK Smart beeinflussen WBK Smart entscheiden WBK Betriebliches Gesundheits-

management in der modernen Arbeitswelt

Verkehrs- & Sicherheitspsychologie

CAS Fachlehrer/in für Verkehr

WBK Massgeschneiderte WBK im Bereich Verkehrs- & Sicherheitspsychologie

5 %

Am IAP bilden sich pro Jahr rund 2000 Teilnehmende weiter.

MAS Master of Advanced Studies

DAS Diploma of Advanced Studies

CAS Certificate of Advanced Studies

* ECTS: European Credit Transfer System

WBK WeiterbildungskurseEin- und mehrtägige Weiterbildungs-kurse für Fach- und Führungs-personen, Psychologen/-innen, psychosoziale Fachpersonen und Ärzte/-innen.

zhaw.ch/iap/weiterbildung

Betriebliche Bildung

MAS Ausbildungsmanagement

DAS Ausbilder/in in Organisationen

CAS Lernprozesse von Individuen & Gruppen gestalten CAS Bildungsangebote für Erwachsene konzipieren CAS Innovation & Transformation in der Bildung gestalten CAS Didaktik-Methodik CAS Bildung in Organisationen strategisch führen

WBK Lernprozesse von Gruppen begleiten WBK Supervision für Ausbilder/innen WBK Gamification und spielerische Lehr- und

Lernmethoden

Coaching, Supervision & Organisationsberatung

MAS Coaching & Supervision in Organisationen MAS Coaching & Organisationsberatung

DAS CoachingDAS Lehr- & Ausbildungssupervision

CAS Integrative Verfahren im Coaching CAS Coaching Advanced CAS Beratung in der Praxis CAS Change Management, Organisationsberatung &

-entwicklung

WBK Online-Coaching WBK Change Management

Leadership

MAS Leadership & Management DAS Leadership

CAS Leadership Basic CAS Leadership Basic Flex CAS Leadership Advanced CAS Leadership Excellence CAS International Leader & Entrepreneur CAS Laterale Führung

WBK Einstieg in die Führungsrolle WBK Personalführung kompakt WBK Führung als Herausforderung WBK Führungskraft als Coach WBK Persönlichkeit und Führung WBK Leading up – Führen nach oben WBK Führen in und von Teams WBK Leadership Circle WBK Neuropsychologische Konzepte in der Führung WBK Schwierige Führungssituationen WBK Auf dem Weg zur agilen Organisation I und II WBK Interkulturelle Kompetenz im Führungsalltag I und II WBK Haltung und Wirkung in anspruchsvollen Führungs-

und Coachingsituationen

Psychosoziale Beratung

MAS Systemische Beratung

DAS Ressourcen- & lösungsorientierte Beratung

WBK Ressourcen- und lösungsorientierte Fallbesprechung

Berufs-, Studien- & Laufbahnberatung

MAS Berufs-, Studien- & Laufbahnberatung

WBK Standortbestimmung und Laufbahnentwicklung WBK Persönlichkeitsdiagnostik in der Beratung WBK Das Career Construction Interview in der Beratung WBK Testtheorie

Human Resource Management

MAS Human Resource Management

DAS Personalpsychologie

CAS Personalentwicklung & -diagnostik CAS HR-Beratung in der Praxis

WBK Interviewtechnik für die Personalselektion

Sport- & Teampsychologie

DAS Sport- & teampsychologische Methoden

CAS Psychologisches & mentales Training im Sport CAS Teams erfolgreich steuern & begleiten

Kommunikation &Persönlichkeitsentwicklung

WBK Bewusster kommunizierenWBK Mit mentalem Training besser auftreten WBK Verhandlungstraining WBK Wirkungsvolle Moderation WBK Konfliktmanagement WBK Mediation in der Berufspraxis WBK Emotionale Intelligenz I und II WBK Grossgruppenmethoden in der Grossgruppe

erleben und lernen

Psychotherapie

MAS Kinder- & Jugendpsychotherapie MAS Systemische Psychotherapie

Start2017

Das IAP macht Psychologie im Alltag nutzbar.

Das IAP ist das führende Weiterbildungs- und Beratungsinstitut für Angewandte Psychologie in der Schweiz. Seit 1923 entwickelt das IAP auf der Basis wissenschaftlich fundierter Psychologie konkrete Lösungen für die Herausforderungen in der Praxis.

Mit Beratung und Weiterbildung fördert das IAP die Kompetenz von Menschen und Organisationen und unterstützt sie dabei, verantwortungsvoll und erfolgreich zu handeln.

Im Zusammenspiel von Dienstleistung (Beratung, Coaching, Diagnostik und Therapie), Weiterbildung, Forschung und Lehre ergänzen sich neuste Erkenntnisse aus der Wissenschaft und langjährige Erfahrung in der Praxis gegenseitig. Auf dieser Basis entsteht ein Angebot, das praxisorientiert, praxiserprobt und wissenschaftlich fundiert ist.

5IAP Institut für Angewandte Psychologie

Veranstaltungsreihe IAP Kompakt

80

Fachtagung IAP Dialog

81

Informationen und Anmeldung

82

Leadership

8

Coaching, Supervision & Organisations- beratung

22

Psychosoziale Beratung

32

Human Resource Management

36


44

Psychologie in der Arbeitswelt 4.0

56

Berufs-, Studien- & Laufbahnberatung

60

Psychotherapie

64

Kommunikation & Persönlichkeits- entwicklung

68

Team- & Sportpsychologie

74

Verkehrs- & Sicherheits- psychologie

78

7Inhaltsverzeichnis 76 Inhaltsverzeichnis

MAS / DAS / CAS Leadership & Management zhaw.ch/iap/mas-lm

Inhalte / Ziele

Die wichtigen Faktoren für Führungserfolg liegen beiden sozialen und psychologischen Kompetenzen, den so genannten Soft Skills. Die Fähigkeit, praxisrele-vante Managementmethoden und -instrumente sinnvoll einzusetzen, ist ein weiterer Erfolgsfaktor. Der MAS kombiniert Angewandte Psychologie und Management-Know-how in einer bedürfnisgerechten und modularisier-ten Führungsausbildung. Insgesamt stehen sechs CAS-Lehrgänge zur Auswahl, wovon mindestens drei zu absolvieren sind: CAS Leadership Basic, CAS Leadership Advanced, CAS Leadership Excellence, CAS Manage-ment for Leaders, CAS Change Management, Organisa-tionsberatung & -entwicklung und neu CAS International Leader & Entrepreneur. Den Abschluss des MAS bildet das Mastermodul. Die modulare Struktur ermöglicht eine bedürfnisgerechte, auf die persönliche Zielsetzung ausgerichtete Weiterbildung.

Zielpublikum

Führungspersonen aller Branchen und Führungsstufen, Geschäftsleitende von kleineren und mittleren Unternehmen sowie strategische Projektleitende.

Abschlüsse

Certificate of Advanced Studies in Leadership IAP (15 ECTS)Diploma of Advanced Studies in Leadership IAP (30 ECTS)Master of Advanced Studies ZFH in Leadership & Management (60 ECTS)

Dauer

54/55 Kurstage

Beginn

1. September 20171. März 2018

Kosten

Ab CHF 33 700.– je nach Wahl der CAS

Leitung

Urs JörgChristoph Hoffmann

Kontakt

[email protected]+41 58 934 84 66+41 58 934 82 96

Infoveranstaltungen

zhaw.ch/iap/ infoveranstaltung

In Kooperation mit

9Rubrik 9Rubrik 9Leadership

1110 Leadership

Für den MAS Leadership & Management werden in der Regel zwei Varianten empfohlen:

Variante 1

Als Basisausbildung werden der CAS Leadership Basic und der CAS Leadership Advanced absolviert. Optional kann anstelle des CAS Leadership Basic auch der CAS Leadership Basic Flex angerechnet werden (siehe Seite 13). Zur Vermittlung praxis- relevanter betriebswirtschaftlicher Managementmethoden und -instrumente wird der CAS Management for Leaders empfohlen. Führungspersonen können bei dieser Variante optional nach Absprache mit der Studienleitung anstelle des CAS Management for Leaders den CAS Leadership Excellence, den CAS Change Management, Organisa-tionsberatung & -entwicklung oder den CAS International Leader & Entrepreneur wählen.

Variante 2

Für erfahrene Führungspersonen mit einer äquivalenten Vorbildung startet das MAS-Programm mit dem CAS Leadership Advanced. Die weiteren zwei CAS-Lehrgänge werden bedürfnisorientiert und in Absprache mit der Studienleitung aus dem Programm gewählt.

Pflicht

Mastermodul

Es sind zwei CAS nach Wahl zu absolvieren.

Variante 2

CAS Leadership Advanced

Abschluss

CAS International Leader & Entrepreneur

CAS Change Manage- ment, Organisations-

beratung & -entwicklung

Variante 1

Es ist ein CAS nach Wahl zu absolvieren.

DAS Leadership


CAS Leadership Basic / Basic Flex

Abschluss

CAS Leadership Excellence

CAS Management for LeadersWahl

CAS Leadership Excellence zhaw.ch/iap/cas-le

Inhalte / Ziele

Im CAS Leadership Excellence setzen sich die Teil- nehmenden mit komplexen Fragestellungen der Führung auseinander und beleuchten systemische Zusammen-hänge ihrer Organisation. Die Teilnehmenden ergänzen dabei ihre bestehende, ausgeprägte Führungserfahrung mit weiterführenden Führungsansätzen und lernen, wie sie in Spannungsfeldern und Dilemmata konstruktiv agieren können. Zudem reflektieren sie ihre eigene Belastungsgrenze und setzen sich mit ihrer Rolle im Um- gang mit Burnout auseinander. Weiter werden Stärken und Herausforderungen der Diversität behandelt und die Teilnehmenden gewinnen mehr Sicherheit im Umgang mit interkulturellen Fragestellungen. Bestandteil der Weiterbildung ist eine internationale Studienreise. Es stehen verschiedene Destinationen zur Wahl.

Zielpublikum

Erfahrene Führungspersonen, die in einem komplexen Umfeld agieren. Die Personen steuern Organisations- einheiten, führen über mehrere Hierarchiestufen hinweg oder bewegen sich in Führungssituationen mit erhöhter Komplexität und Diversität.

Abschluss

Certificate of Advanced Studies in Leadership Excellence IAP (15 ECTS)

Dauer

17 ½ Kurstage

Beginn

17. Mai 2018

Kosten

CHF 12 000.– exkl. Reise- und Unter-kunftskosten

Leitung

Dr. Thomas Klink

Kontakt

[email protected]+41 58 934 82 96

Infoveranstaltungen


11Leadership

CAS Leadership Basic Flex zhaw.ch/iap/cas-lbf

Inhalte / Ziele

Im CAS Leadership Basic Flex entwickeln die Teilnehmen-den grundlegende Kompetenzen für eine erfolgreiche Führungsarbeit und stärken ihre Persönlichkeit im Hinblick auf ihre Führungsrolle. Der CAS ist modular aufgebaut und setzt sich aus verschiedenen Weiterbildungskursen (WBK) zusammen. Dies ermöglicht den Teilnehmenden, ihre Führungsausbildung individuell und auf ihre Bedürfnisse abgestimmt zusammenzustellen und ihre spezifischen Kompetenzen zu ergänzen, zu vertiefen oder Erfahrungen zu reflektieren.

Die Teilnehmenden absolvieren als Basisausbildung die Weiterbildungskurse Führung als Herausforderung, Personalführung, Standortbestimmung und Laufbahnent-wicklung sowie Leadership Circle (weitere Informationen ab Seite 15). Zudem wählen die Teilnehmenden zur Vertiefung von spezifischen Kompetenzen individuell weitere Kurse im Umfang von mindestens vier Tagen.

Zielpublikum

Der CAS richtet sich an Projektleitende und Führungs-personen aller Branchen sowie an Personen, die in naher Zukunft eine disziplinarische Führungsfunktion übernehmen werden.

Abschluss

Certificate of Advanced Studies in Leadership Basic Flex IAP (15 ECTS)

Dauer

19 Kurstage

Beginn

Abhängig von den gewählten WBK

Kosten

variieren je nach gewählten WBK

Leitung

Uwe Neumann

Kontakt


Infoveranstaltungen


CAS International Leader & Entrepreneur zhaw.ch/iap/cas-ile

Inhalte / Targets

Die Teilnehmenden analysieren, erarbeiten und gründen ein Start-up in einem asiatischen Wachstumsmarkt zusammen mit einem Partnerteam vor Ort. Die intensive Lernerfahrung wird durch eine Reise ins Partnerland und die gemeinsame Eröffnung des Zentrums komplettiert. Nachhaltigkeit wird durch eine langfristige Begleitung und Wirkungsanalyse des Unternehmens sichergestellt. Kompetenzen in den Bereichen internationale Führung, Management, Finance und Entrepreneurship werden mit Hilfe von Coachs reflektiert und in den Erfahrungshorizont der Teilnehmenden integriert. Participants are conceptualizing, evaluating and founding a social enterprise in Asia in close cooperation with a local team. This intense learning experience is rounded off by a trip to Asia with the actual launch of the enterprise. Keeping in contact with the local partners and monitoring the impact ensures long-term sustainability of the start-up. Intercultural leadership, management, finance and entrepreneurial competencies are reflected with the help of a coach and incorporated into the professional context of the participants.

Zielpublikum / Target audience

Führungspersonen, Projektleitende und Change Leaders, die sich interkulturell engagieren und Führung sowie eine Unternehmensgründung konkret umsetzen möchten. Leaders, project managers and change leaders who want to commit themselves to an intercultural cooperation and to experience leadership and entrepreneurship.

Abschluss / Certificate

Certificate of Advanced Studies in International Leader &Entrepreneur IAP (15 ECTS)

Dauer / Duration

18 Kurstage /days

Beginn / Start

Herbst 2018Autumn 2018

Kosten / Costs

CHF 13 900.–exkl. Reisekosten / excl. costs of travel

Sprache / Language

Englisch/English

Leitung / Lead

Stefanie Neumann

Kontakt / Contact


Infoveranstaltungen/

Information events

zhaw.ch/iap/infoveranstaltung

1312 Leadership 13Leadership

Inhalte / Ziele

In Zeiten zunehmender Agilität und flacher werdender Hierarchien nimmt die laterale Führung, das heisst die kollegiale Führung ohne Weisungsbefugnis, einen immer grösseren Stellenwert ein. Dabei spielen das gegenseitige Verständnis, ein synergetisches Zusammenspiel und die stärkende Selbstführung für die erfolgreiche Einflussnahme eine wichtige Rolle.

Der CAS richtet sich an Personen, die keine disziplinari-sche Führungsfunktion haben und wirksamer führen möchten. Der Kurs ist modular aufgebaut und setzt sich aus verschiedenen Weiterbildungskursen (WBK) zusammen. Dies ermöglicht den Teilnehmenden, ihre Führungsausbildung individuell und auf ihre Bedürfnisse abgestimmt zusammenzustellen und ihre spezifischen Kompetenzen zu ergänzen, zu vertiefen oder Erfahrungen zu reflektieren. Neben zwei obligatorischen WBK wählen die Teilnehmenden fünf weitere Kurse gemäss ihren individuellen Bedürfnissen.

Zielpublikum

Der modulare CAS richtet sich an Projektleitende, Fach-kader und Experten/-innen.

Abschluss

Certificate of Advanced Studies in Lateraler FührungIAP (15 ECTS)

Dauer

19 Kurstage

Beginn

Abhängig von den gewählten WBK

Kosten

variieren je nach gewählten WBK

Leitung

Uwe Neumann

Kontakt


Infoveranstaltungen


CAS Laterale Führung – Führung ohne disziplinarische Macht

zhaw.ch/iap/cas-lat

Einstieg in die Führungsrolle

Zielpublikum Führungspersonen, die am Anfang ihrer Führungskarriere stehen oder neu eine Führungsrolle übernehmen und sich auf ihre Aufgabe vorbereiten wollen, sowie Projektleitende und Fachkader in lateralen Führungspositionen.

Dauer 2 KurstageDaten 1./2. Februar 2018Kosten CHF 1800.– Leitung Dr. Elisa Streuli

Führung als Herausforderung – Reflexion des eigenen Führungsverhaltens

Zielpublikum Führungspersonen, die am Anfang ihrer Führungskarriere stehen, die ihre Erfahrungen reflektieren oder sich auf ihre neue Führungs-aufgabe vorbereiten wollen, sowie Projektleitende und Fachkader in lateralen Führungspositionen.

Dauer 7 Kurstage und 1 ½ Stunden EinzelcoachingDaten 12./13./14. September, 26./27. Oktober und 23./24. November 2017 7./8./9. März, 12./13. April und 17./18. Mai 2018 28./29./30. August, 25./26. September und 23./24. Oktober 2018Kosten CHF 4300.– Leitung Dr. Volker Kiel, Dr. Andres Pfister, Dr. Elisa Streuli, Stefanie NeumannECTS-Punkte 6

Weiterbildungskurse Detaillierte Informationen finden Sie unter

zhaw.ch/iap/wbk


Personalführung kompakt – Führungsaufgaben und -tools

Zielpublikum Führungspersonen zu Beginn ihrer Führungskarriere, die den Kurs Führung als Herausforderung besucht haben oder über Grundwissen verfügen, sowie erfahrene Führungspersonen, die ihre Führungskenntnisse auffrischen wollen.

Dauer 2 KurstageDaten 29./30. November 2017 12./13. Juni 2018 3./4. Oktober 2018Kosten CHF 1800.– Leitung Uwe Neumann

Die Führungskraft als Coach?

Zielpublikum Geschäfts- und Bereichsleiter/innen, Teamleitende, Projekt- leitende, Führungspersonen und Personalverantwortliche. Der Kurs vermittelt die Möglichkeiten und Grenzen des Einsatzes von Coaching-Tools in der Führung. Grundlagen der Gesprächs- führung werden vorausgesetzt.

Dauer 2 KurstageDaten 14./15. November 2017 10./11. April 2018 6./7. November 2018Kosten CHF 1800.– inkl. Handbuch «Angewandte Psychologie für Führungskräfte»Leitung Prof. Dr. Eric Lippmann

Persönlichkeit und Führung

Zielpublikum Personen, die im privaten Bereich und durch ihre beruflichen Aufgaben mit besonderen Anforderungen und Belastungen konfrontiert werden und sich aktiv mit der eigenen Persönlichkeit auseinandersetzen wollen. Dies ist eine wichtige Grundlage für Selbstsicherheit, Glaubwürdigkeit und die eigene Entwicklung.Dauer 3 Samstage (9.30 – 16.00 Uhr) und 6 Montagabende (18.30 – 21.00 Uhr)Beginn 16. Oktober 2017 28. Mai 2018 Kosten CHF 2750.– Leitung Claus D. Eck, Evelyn Wirth (2018: Claudia Beutter, Tamara Garcia)

Neuropsychologische Konzepte in der Führung

Zielpublikum Führungspersonen, Bereichs-, Team- und Projektleitende, Berater/innen und Trainer/innen, Personalverantwortliche und HRM-Fachpersonen, die neuste Erkenntnisse aus der Hirnfor- schung in ihren Beratungs- oder Führungsalltag integrieren wollen. Dauer 4 KurstageDaten 22./23. November 2017 und 17./18. Januar 2018 17./18. April 2018 und 5./6. Juni 2018 6./7. September 2018 und 4./5. Oktober 2018 Kosten CHF 3200.– Leitung Christoph Hoffmann, Dr. Andres Pfister, Uwe NeumannECTS-Punkte 3

Führen in und von Teams – Steigerung der Teamperformance

Zielpublikum Teamleitende und Projektleitende, welche die Leistung ihres Teams verbessern wollen, sowie Mitarbeitende, die in Teams arbeiten und sie voranbringen möchten.Dauer 2 KurstageDaten 18./19. Oktober 2017 26./27. Juni 2018 17./18. Oktober 2018 Kosten CHF 1800.– Leitung Uwe Neumann


Interkulturelle Kompetenz im Führungsalltag I – stimmig kommunizieren im interkulturellen Kontext

Zielpublikum Personen mit Führungs- oder Leitungsfunktion (z.B. Linien- vorgesetzte, Projektleitende, HR-Verantwortliche), die im interkulturellen Kontext arbeiten und kulturadäquat und adressaten- gerecht kommunizieren wollen, sowie Beratende und Coachs.

Dauer 2 KurstageDaten Auf Anfrage Der Kurs wird bei entsprechender Nachfrage auch auf Englisch angeboten.Kosten CHF 1800.–. Bei gleichzeitiger Anmeldung zum Kurs Interkulturelle Kompetenz im Führungsalltag II erhalten Sie einen Rabatt von CHF 300.–.Leitung Stefanie NeumannECTS-Punkte 3 (bei Absolvierung von Teil I und II)

Interkulturelle Kompetenz im Führungsalltag II – erfolgreich kooperieren im interkulturellen KontextZielpublikum Personen mit Führungs- oder Leitungsfunktion (z.B. Linien-

vorgesetzte, Projektleitende, HR-Verantwortliche), die im interkulturellen Kontext arbeiten und erfolgreich und ressourcen-orientiert mit Partnern anderer Kulturkreise interagieren wollen, sowie Beratende und Coachs.

Dauer 2 KurstageDaten Auf Anfrage Der Kurs wird bei entsprechender Nachfrage auch auf Englisch angeboten.Kosten CHF 1800.–. Bei gleichzeitiger Anmeldung zum Kurs Interkulturelle Kompetenz im Führungsalltag I erhalten Sie einen Rabatt von CHF 300.–.Leitung Stefanie NeumannECTS-Punkte 3 (bei Absolvierung von Teil I und II)

Schwierige Führungssituationen – wenn sich Mitarbeitende nicht kooperativ verhalten

Zielpublikum Führungspersonen in anspruchsvollen und belastenden Situationen im Umgang mit ihren Mitarbeitenden. Dauer 2 KurstageDaten 6./7. September 2017 13./14. Juni 2018Kosten CHF 2340.– (inkl. 2 × 1 ½ Stunden Einzelberatung) Leitung Dr. Elisa Streuli, Prof. Jean-Luc Guyer

Leadership Circle

Zielpublikum Führungspersonen, die in einer kollegialen Gruppe systematisch Lösungsansätze zu eigenen aktuellen Führungsthemen erarbeiten wollen.Dauer 2 Tage sowie 7 Abende à 3 StundenBeginn 19. September 2017 5. März 2018 22. August 2018Kosten CHF 2950.–Leitung Christoph Hoffmann

Haltung und Wirkung in anspruchsvollen Führungs- und Coachingsituationen

Zielpublikum Führungspersonen, Projektleitende, HR-Fachleute und Berater/innen, die sich in anspruchsvollen kommunikativen Situationen konstruktiv und wirkungsvoll verhalten wollen.

Dauer 2 TageDaten 20./21. Januar 2018Kosten CHF 1800.–Leitung Dr. Charlotte Cordes


Leading up – Führen nach oben

Zielpublikum Fach- und Führungspersonen, die sich durch eine wirksamere Führung ihres Vorgesetzten und durch ein bewusstes Geführtwerden durch die eigenen Mitarbeitenden von unten persönlich entwickeln wollen. Dauer 1 TagDaten 4. September 2017 18. April 2018 7. September 2018Kosten CHF 900.–Leitung Dr. Joachim Maier

Auf dem Weg zur agilen Organisation I – Führen in der VUCA-WeltZielpublikum Personen, die Beratungs- und/oder Steuerungsaufgaben in

Organisationsentwicklungsprozessen und -projekten wahrnehmen, interne oder selbständige Berater/innen, Führungspersonen, Projektleitende und interessierte Fachpersonen.

Dauer 3 TageDaten 27. – 29. März 2018Kosten CHF 2400.– . Bei gleichzeitiger Anmeldung zum Kurs

Auf dem Weg zur agilen Organisation II gewähren wir einen Rabatt von CHF 300.–.

Leitung Jean-Christophe Duméril, Uwe Neumann

Auf dem Weg zur agilen Organisation II – Real-Case-Labor

Zielpublikum Personen, die Beratungs- und/oder Steuerungsaufgaben in Organisationsentwicklungsprozessen und -projekten wahrnehmen, interne oder selbständige Berater/innen, Führungspersonen, Pro- jektleitende und interessierte Fachpersonen. Der Besuch des Kurses Auf dem Weg zur agilen Organisation I wird vorausgesetzt.

Dauer 2 TageDaten 8./9. Mai 2018Kosten CHF 1800.–Leitung Jean-Christophe Duméril, Uwe Neumann


MAS Coaching & Supervision in Organisationen zhaw.ch/iap/mas-cso

Inhalte / Ziele

Coaching ist darauf ausgerichtet, Menschen in Verände-rungen zu stärken und Entwicklungsprozesse zu begleiten. Neben theoretischem Wissen gehören ein breites Methodenrepertoire sowie Sozial- und Selbstmanage-ment zur Kompetenz des Coachs. Der MAS bereitet darauf vor, Beratungen von Einzelpersonen, Teams und Organisationen professionell zu gestalten und zu begleiten. Dabei erhalten die Teilnehmenden die Grund-lage aus drei zentralen psychologischen Ansätzen (Gestalt, Psychoanalyse, systemisch) und vertiefen ihre Kompetenz in der systemischen Beratung. Sie erlangen Fähigkeiten in der Vorbereitung, Durchführung, Auswer-tung und Reflexion von Beratungsmandaten in unter-schiedlichen Settings und wenden diese in relevanten Fragestellungen der Kunden an (Change, Konflikt, Führung usw.). Bestandteil der Weiterbildung ist eine internationale Studienreise. Es stehen verschiedene Destinationen zur Wahl.

Zielpublikum

Projektleitende und Beratende, die Unternehmen und Organisationen begleiten, Linienverantwortliche und HR-Leiter/innen, die als Auftraggeber/innen oder als involvierte Personen einen Beitrag an die Wirkung von Beratungen leisten.

Abschluss

Master of Advanced Studies ZFH in Coaching & Super-vision in Organisationen (68 ECTS)Mit dem MAS kann der Dreifachtitel Coach / Supervisor/in und Organisationsberater/in bso beantragt werden.

Dauer

58 bis 62 Kurstage

Beginn

24. Januar 2018

Kosten

CHF 29 000.– exkl. Reise- und Unterkunftskosten

Leitung

Prof. Dr. Eric LippmannClaudia Beutter

Kontakt


Infoveranstaltungen


23Coaching, Supervision & Organisationsberatung 23

MAS Coaching & Organisationsberatung zhaw.ch/iap/mas-co

Inhalte / Ziele

Wirtschaftsunternehmen, Organisationen und Ver- waltungen benötigen zunehmend externe oder interne fachlich und psychologisch umfassend qualifizierte Berater/innen, um Veränderungsprozesse professionell zu begleiten und zu steuern. Dabei haben Beziehungs- aspekte wie Kommunikation und Konfliktverhalten, organisatorisch-institutionelle Aspekte sowie komplexe Lernprozesse eine grosse Bedeutung. Ziel des MAS ist es, die Teilnehmenden durch Reflexion und Auseinander-setzung mit dem eigenen kontextgebundenen Erleben und Verhalten in ihrer Persönlichkeitsentwicklung zu unterstützen, so dass sie Beratungsprozesse in Organi- sationen initiieren, begleiten und steuern können.

Der MAS setzt sich aus den Pflichtlehrgängen CAS Beratung in der Praxis und CAS Change Management, Organisationsberatung & -entwicklung sowie den Wahl-lehrgängen CAS Integrative Verfahren im Coaching, CAS Coaching Advanced und CAS Teams erfolgreich steuern und begleiten zusammen. Den Abschluss bildet das Mastermodul.

Zielpublikum

Unternehmensinterne und selbständige Berater/innen, Führungspersonen, Personalentwickler/innen, HR-Mana-ger/innen, Supervisoren/-innen, Coachs, Projektleitende und Fachpersonen, die Beratungs- oder Steuerungs-aufgaben wahrnehmen.

Abschluss

Master of Advanced Studies ZFH in Coaching & Organi-sationsberatung (62 ECTS)Mit dem MAS kann der Titel Coach/Organisations- berater/in bso beantragt werden.

Dauer

66 Kurstage

Beginn

Beginn je nach CAS-Lehrgang

Kosten

CHF 34 630.–

Leitung

Marion JonassenDr. Volker KielProf. Dr. Eric Lippmann

Kontakt


Infoveranstaltungen


DAS Coaching zhaw.ch/iap/das-coa

Inhalte / Ziele

Der DAS Coaching setzt sich aus zwei wählbaren Zertifikatslehrgängen zusammen. Zur Wahl stehen der CAS Beratung in der Praxis, der CAS Coaching Advanced und der CAS Integrative Verfahren im Coaching. Die Teilnehmenden können in den Lehrgängen durch die Reflexion über eigene Betrachtungs- und Denkweisen ihr Beratungsverhalten als interne und externe Berater/innen weiterentwickeln.

Auf Basis ihrer theoretischen und handlungsbezogenen Kompetenzen entwickeln sie eine eigene professionelle Identität. Damit können die Teilnehmenden auch neue Anforderungen und Interventionsmethoden innovativ in ihr Wissen und Handeln einbeziehen und ihre Beratungsrolle aktiv gestalten und managen.

Zielpublikum

Unternehmensinterne und selbständige Berater/innen, Linienverantwortliche und HR-Leiter/innen, die als Auftraggeber/innen oder auch als involvierte Personen einen Beitrag für oder im Coaching leisten. Der DAS Coaching richtet sich an Interessierte, die spezifisch ein Diplom im Coaching erwerben wollen.

Abschluss

Diploma of Advanced Studies in Coaching IAP (30 ECTS)

Dauer

34 Kurstage

Beginn

Je nach Beginn der CAS-Lehrgänge

Kosten

CHF 19 300.–

Leitung

Marion JonassenDr. Volker Kiel

Kontakt


Infoveranstaltungen


24 Coaching, Supervision & Organisationsberatung 25Coaching, Supervision & Organisationsberatung 25

DAS Lehr- & Ausbildungssupervision zhaw.ch/iap/das-las

Inhalte / Ziele

Der DAS in Lehr- & Ausbildungssupervision vermittelt den Teilnehmenden auf der Grundlage von wissenschaftlich orientierten Lehr- und Lerntheorien fundierte praxisbezo-gene Steuerungs-, Methoden- und Reflexionskompeten-zen in der Supervision. Die Teilnehmenden erwerben dabei die theoretischen und handlungspraktischen Grundlagen für Lehrsupervisionsprozesse in unterschied-lichen Settings. Besonderes Augenmerk wird auf die komplexen Anforderungen für die Lehr- und Ausbildungs-supervision in der Triade zwischen Supervisand, Weiter-bildungsorganisation und Lehrsupervision gelegt. Die Teilnehmenden setzen sich dabei mit ihrer vielfältigen Rolle in der Lehr- und Ausbildungssupervision, mit ihrer persönlichen Haltung, mit der Beziehungsgestaltung und ihrem Leitungsstil auseinander.

Zielpublikum

Personen, die beruflich als Supervisor/in tätig sind und sich mit dem spezifischen Weiterbildungsformat Lehr- supervision auseinandersetzen wollen. Zusätzlich richtet sich der Kurs auch an Personen, die bereits in der Lehrsupervision tätig sind und ihre Kompetenzen und Fähigkeiten vertiefen und weiterentwickeln möchten. Die Teilnehmenden kommen dabei aus unterschiedlichen Berufs- und Arbeitsfeldern wie z.B. Psychologie, Soziale Arbeit, Psychotherapie, Coaching, Mediation, Organisa-tionsberatung und Aus- und Weiterbildung.

Abschluss

Diploma of Advanced Studies in Lehr- & Ausbildungs- supervision IAP (30 ECTS)

Dauer

27 Kurstage

Beginn

18. Juni 2018

Kosten

CHF 15 600.–

Kontakt

[email protected]

Leitung

Gisela UllmannStephan Scharfenberger

Infoveranstaltungen


In Kooperation mit

CAS Coaching Advanced zhaw.ch/iap/cas-ca

Inhalte / Ziele

Der CAS Coaching Advanced richtet sich an professio-nelle, erfahrene Coachs. Es werden keine Grundkenntnisse vermittelt, sondern spezifische Vertiefungsthemen behandelt. Die Teilnehmenden haben die Möglichkeit, aktuelle Fragestellungen aus ihrer Beratungsarbeit einzubringen und sich mit anderen erfahrenen Kollegen/-innen auszutauschen.

Als Referenten/-innen wirken namhafte Fachpersonen aus dem deutschen Sprachraum mit. Die Themen und die Dozierenden können je nach Durchführung variieren. Themen aus den bisher durchgeführten Lehrgängen sind: hypnosystemische Coachingkonzepte, Sprache in Coaching und Beratung, Coaching mit systemischen Strukturaufstellungen, gestaltorientierte Prinzipien im Coaching, Coaching mit dem provokativen Stil sowie Coaching im Kontext organisationaler Veränderungs-prozesse.

Zielpublikum

Personen, die bereits eine anerkannte Grundausbildung in Coaching absolviert haben, über Beratungspraxis verfügen und nun eine thematische Vertiefung wollen. Der CAS Coaching Advanced ist ein Angebot für professionelle Coachs.

Abschluss

Certificate of Advanced Studies in Coaching Advanced IAP (15 ECTS)

Dauer

18 Kurstage

Beginn

22. Januar 2018

Kosten

CHF 9900.–

Leitung

Prof. Dr. Eric Lippmann

Kontakt


Infoveranstaltungen



CAS Beratung in der Praxis zhaw.ch/iap/cas-bip

Inhalte / Ziele

Beratung ist für immer mehr Berufsgruppen ein wichtiger Bestandteil ihres Aufgabenfeldes. Sie wird vielfach eingesetzt, um Entwicklungen zu unterstützen oder Verände-rungen zu bewirken.

Der CAS besteht aus zwei Modulen. Im Modul Grundlagen und Praxis in der Beratung erwerben Personen, die in die Beratungstätigkeit einsteigen wollen, das notwendige Grundwissen, um eine prozessorientierte Beratung sicher und kompetent durchführen zu können. Im Modul Systemisch-lösungsorientierte Beratung intensivieren die Teilnehmenden ihre Beratungskenntnisse und -fertig-keiten durch die Auseinandersetzung mit Haltungen und Instrumenten in der systemischen Beratung. Dabei wird das Repertoire an Interventionen der lösungs- orientierten Beratung mit einer Vielfalt von Methoden erweitert. Die Teilnehmenden arbeiten an eigenen Fallbeispielen aus der Praxis. Die Module können auch einzeln besucht werden.

Zielpublikum

Personen mit Beratungsaufgaben aus allen Branchen und Praxisfeldern.

Abschluss

Certificate of Advanced Studies in Beratung in der Praxis IAP (15 ECTS)

Dauer

17 Kurstage

Beginn

21. November 201722. Januar 2018

Kosten

CHF 9900.–

Leitung

Marion Jonassen

Kontakt


Infoveranstaltungen


CAS Integrative Verfahren im Coaching zhaw.ch/iap/cas-ivc

Inhalte / Ziele

Der inhaltliche Schwerpunkt dieses CAS liegt in der Anwendung erfahrungs- und prozessorientierter Metho-den im Coaching. Die Teilnehmenden werden angeleitet, diese Methoden selbst zu erfahren und situativ in Coachingprozessen einzubringen. Sie setzen sich mit selbsterfahrendem und lebendigem Lernen auseinander und lernen, ihrem intuitiven Wissen stärker zu vertrauen.

Der CAS Integrative Verfahren im Coaching entspricht dem Bedürfnis vieler Weiterbildungsteilnehmender, in ihrer Coachingpraxis intuitiv, erfahrungsorientiert und analog arbeiten zu wollen und auch das emotional- körperliche Erleben und die Biografie der Klienten/-innen stärker miteinzubeziehen. Die Teilnehmenden sollten die Bereitschaft und Neugier mitbringen, sich über Selbst-klärung persönlich zu öffnen sowie prozess- und erfah-rungsorientiert zu lernen.

Zielpublikum

Interne und externe Beratende, Coachs und Trainer/innen sowie Interessierte, die in ihrem Umfeld Einzel- und Team-beratungen durchführen.

Abschluss

Certificate of Advanced Studies in Integrative Verfahren im Coaching IAP (15 ECTS)

Dauer

17 Kurstage

Beginn

11. September 20175. September 2018

Kosten

CHF 9900.–

Leitung

Marion JonassenDr. Volker Kiel

Kontakt


Infoveranstaltungen



CAS Change Management, Organisations- beratung & -entwicklung

zhaw.ch/iap/cas-cmo

Inhalte / Ziele

Der ständige, in seiner Dynamik zunehmende Wandel in Wirtschaft und Gesellschaft veranlasst Organisationen vermehrt, Veränderungsprojekte zu lancieren und durchzuführen. Solche Projekte werden zwar häufig auf äusseren Druck hin (z.B. zur Kostenreduktion) ins Leben gerufen, sie können jedoch ebenso gut Auslöser für inno- vative und produktive Prozesse in Organisationen sein. Der CAS befasst sich damit, wie Veränderungsprojekte aktiv gestaltet und erfolgreich durchgeführt werden können. Dabei werden Chancen und Risiken verdeutlicht, die mit der Beratung und der Führung von Change- Management-Projekten und den daran beteiligten Per- sonen verbunden sind. Das didaktisch-methodische Vorgehen orientiert sich an einem systemisch-konstrukti-vistischen Ansatz. Teilnehmende bringen konkrete eigene Projekte zur Bearbeitung im CAS mit ein.

Zielpublikum

Personen, die Beratungs- und/oder Steuerungsaufgaben in Veränderungsprozessen wahrnehmen, interne oder selbständige Berater/innen, Personalentwickler/innen, Supervisoren/-innen, Trainer/innen, Führungspersonen, Projektleitende und Fachkräfte.

Abschluss

Certificate of Advanced Studies in Change Management, Organisationsberatung & -entwicklung IAP (15 ECTS)

Dauer

17 Kurstage

Beginn

23. Januar 20187. Mai 201828. August 201811. Dezember 2018

Kosten

CHF 9800.–

Leitung

Dr. Volker Kiel

Kontakt


Infoveranstaltungen


Change Management – Veränderungen nachhaltig gestalten

Zielpublikum Führungspersonen, die am Anfang ihrer Führungskarriere stehen oder neu eine Führungsrolle übernehmen und sich auf ihre Aufgabe vorbereiten wollen, sowie Projektleitende und Fachkader in lateralen Führungspositionen.

Dauer 2 KurstageDaten 11./12. Oktober 2017 10./11. Juli 2018 24./25. Oktober 2018Kosten CHF 1800.–Leitung Uwe Neumann

Online-Coaching

Zielpublikum Berater/innen, Coachs und Psychotherapeuten/-innen mit Beratungs- bzw. Therapieerfahrung und Interesse oder Verpflichtung, in ihrer Tätigkeit neue Medien einzusetzen.

Dauer 5 KurstageDaten 1./2./9./22./23. März 2018 Zusätzlich 3 Abendtermine am 17. April, 8. Mai und 22. Mai 2018Kosten CHF 3600.– Leitung Prof. Hansjörg Künzli, Dr. Silvia DeplazesECTS-Punkte 6


zhaw.ch/iap/wbk


MAS Systemische Beratung zhaw.ch/iap/mas-sb

Inhalte / Ziele

Der MAS vermittelt Kenntnisse in systemischer, ressourcen- und lösungsorientierter Beratung und ihrer Umsetzung in die beraterische Praxis im jeweiligen institutionellen Kontext. Grundlage des modularen MAS ist der DAS Ressourcen- & lösungsorientierte Beratung. Aufbauend auf dem DAS kann entweder der Weiter- bildungskurs Ressourcen- und lösungsorientierte Fall-besprechung oder ein Wahl-CAS absolviert werden. Der MAS wird mit dem Mastermodul abgeschlossen.

Die Lehrgänge CAS Coaching Advanced und CAS Teams erfolgreich steuern & begleiten des IAP können im MAS ohne Einzelfallprüfung gewählt werden. Weiter werden folgende CAS aus anderen Departementen der ZHAW anerkannt: CAS Kommunizieren und handeln im interkulturellen Kontext, CAS Case Management in der Kinder- und Jugendhilfe sowie CAS Konfliktmanage-ment und Mediation.

Zielpublikum

Fachpersonen aus der Sozialarbeit, der Psychologie, der Pädagogik, dem Gesundheitswesen, der Theologie sowie von verwandten Berufen im psychosozialen Arbeitsfeld, die beratend tätig sind.

Abschluss

Master of Advanced Studies ZFH in Systemischer Beratung (60 – 66 ECTS, je nach Wahl-CAS)

Dauer

3 Jahre

Beginn

5. März 2018

Kosten

Ab CHF 22 750.– je nach Wahl-CAS

Leitung

Dr. Imke KnaflaProf. Dr. Marcel Schär

Kontakt


Infoveranstaltungen


33Psychosoziale Beratung

DAS Ressourcen- & lösungsorientierte Beratung zhaw.ch/iap/das-rlb

Inhalte / Ziele

Der DAS fokussiert auf die Vermittlung beraterischer Handlungskompetenz und deren Umsetzung in die Praxis. Die Teilnehmenden erwerben und vertiefen die theore-tischen und handlungspraktischen Grundlagen der systemischen, ressourcen- und lösungsorientierten Beratung im Einzel- und Mehrpersonensetting (Paar, Familie, Team). Sie setzen sich mit ihrer persönlichen Haltung, der Beziehungsgestaltung und dem eigenen Beratungsstil auseinander. Sie lernen verschiedene Techniken und Methoden kennen, erproben diese in praktischen Übungen und reflektieren ihre Beratungspraxis in der Supervision.

Inhaltsschwerpunkte: Beratungskonzepte und Grund- lagen der systemischen Beratung, die Kunst des Fragens, Wirklichkeiten und Konstrukte entdecken, Verständnis von Krisen und Kriseninterventionen, Umgang mit schwierigen Klienten/-innen, Stress, Burnout und Res-sourcenmanagement, Paar- und Familienberatung, Klärungshilfe und Mediation, Beratung im multikulturellen Kontext, Teamberatung.

Zielpublikum

Fachpersonen aus der Sozialarbeit, der Psychologie, der Pädagogik, dem Gesundheitswesen, der Theologie sowie von verwandten Berufen im psychosozialen Arbeitsfeld, die beratend tätig sind.

Abschluss

Diploma of Advanced Studies in Ressourcen- & lösungs-orientierter Beratung IAP (36 ECTS)

Dauer

2 Jahre

Beginn

5. März 2018

Kosten

CHF 15 900.–

Leitung

Dr. Imke KnaflaProf. Dr. Marcel Schär

Kontakt


Infoveranstaltungen


Ressourcen- und lösungsorientierte FallbesprechungZielpublikum Fachpersonen, die mit Supervision und Intervision als lern- und entwicklungsfördernde Instrumente ihr Repertoire an Handlungsstrategien erweitern wollen.Dauer 4 × 1½ Tage, jeweils Montagabend bis DienstagabendBeginn 28. Mai 2018Kosten CHF 3900.–Leitung Dr. Imke Knafla, Ruth Stoffel Kauflin


zhaw.ch/iap/wbk

34 Psychosoziale Beratung 35Psychosoziale Beratung

MAS Human Resource Management zhaw.ch/iap/mas-hrm

Inhalte / Ziele

Der MAS vermittelt fundiertes HRM-Know-how mit einem psychologischen Schwerpunkt. Die Teilnehmenden werden befähigt, als psychologisch geschulte Persönlich-keiten die Human-Resource-Funktionen wahrzunehmen und sie in ihrer Organisation wirkungsvoll zu interpretieren und zu gestalten. Sie unterstützen die Organisation und das Management in der strategischen Ausrichtung und beziehen personalpsychologische Perspektiven und arbeitsweltliche Entwicklungen in die zentralen Gestaltungsfelder ihrer Arbeit ein. Als kommunikative und überzeugende Persönlichkeiten können sie ihre Professionalität in vielfältigen Organisationsformen und unterschiedlichen Situationen wirkungsvoll einsetzen. Der MAS besteht aus dem DAS Personalpsychologie sowie einem CAS. Es stehen dabei vier CAS zur Auswahl: CAS HR-Beratung in der Praxis, CAS Personalentwick-lung & -diagnostik, CAS Change Management, Organisa-tionsberatung & -entwicklung sowie CAS Leadership Advanced. Den Abschluss bildet das Mastermodul.

Zielpublikum

HR-Professionals, die als HR-Leitende kleiner und mittlerer Unternehmen, als HR-Bereichsleitende, HR-Business-partner/innen, HR-Consultants oder HR-Spezialisten/-innen tätig sind, sowie HR-Fachpersonen in einer Linien-funktion mit designierten HR-Aufgaben, -Projekten und -Verantwortung.

Abschluss

Master of Advanced Studies ZFH in Human Resource Management (60 – 63 ECTS)

Dauer

2 ½ Jahre

Beginn

21. März 2018 12. September 2018

Kosten

Ab CHF 29 200.– je nach Wahl des CAS

Leitung

Birgit Werkmann-Karcher

Kontakt


Infoveranstaltungen


37Rubrik 37Human Resource Management

Der MAS besteht aus dem DAS in Personalpsychologie, einem Wahl-CAS und dem Mastermodul.


Kompetenzen für eine wirkungsvolle, personalpsychologisch fundierte Gestaltung der HRM-Funktionen in Organisationen.

CAS Personalentwicklung & -diagnostik

Fähigkeiten zum Einsatz von Instrumenten und Verfahren der Personaldiagnostik zur Professionalisierung der Selektion und der Entwicklung von Mitarbeitenden.

CAS HR-Beratung in der Praxis

Kenntnisse und Fertigkeiten für die Beratungsrolle und für Beratungsthemen im HR-Praxisfeld.

CAS Change Management, Organisationsberatung & -entwicklung

Aktive Gestaltung und erfolgreiche Durchführung von Veränderungsprojekten und Organisationsentwicklungen.


In unterschiedlichen Führungssituationen Gruppen und Teams zielorientiert und situationsgerecht führen.

Mastermodul


CAS HR-Beratung in der Praxis CAS Personalentwicklung & -diagnostik

CAS Leadership AdvancedCAS Change Management, Organisationsberatung & -entwicklung

IAP Wahl-CAS

DAS Personalpsychologie zhaw.ch/iap/das-pp

Inhalte / Ziele

Der DAS vermittelt Psychologie-Know-how für die HR- Praxis und ist entwicklungsorientiert ausgerichtet. Teilnehmende verfügen über praxisbezogene Kompeten-zen für eine wirkungsvolle, personalpsychologisch fundierte Gestaltung der HRM-Funktionen in Organisatio-nen. Sie vertiefen ihr Organisationsverständnis und setzen sich lösungsorientiert mit den Herausforderungen der Arbeitswelt auseinander. Sie gestalten Kernprozesse des Human Resource Cycle strategie- und kompetenz-orientiert. Sie kennen Ansätze zur Entwicklung auf den Ebenen Organisation, Team und Person und nehmen selbst an einem Development Center teil. Sie vertiefen die Fähigkeit, Projekte erfolgreich zu führen. Im Rahmen einer internationalen Studienreise erweitern sie zudem ihre interkulturellen Kompetenzen.

Zielpublikum

Fach- und Führungspersonen aus allen Branchen, die als HR-Manager/innen, HR-Business-Partner/innen, HR-Consultants oder HR-Spezialisten/-innen Verantwor-tung im HRM wahrnehmen oder in einer Linienfunktion HRM-Themen betreuen.

Abschluss

Diploma of Advanced Studies in Personalpsychologie IAP (33 ECTS)

Dauer

37 Kurstage

Beginn

21. März 201812. September 2018

Kosten


Leitung

Birgit Werkmann-Karcher

Kontakt


Infoveranstaltungen


39Rubrik 3938 Human Resource ManagementHuman Resource Management

CAS Personalentwicklung & -diagnostik zhaw.ch/iap/cas-ped

Inhalte / Ziele

Die Teilnehmenden lernen Instrumente und Verfahren der Personaldiagnostik zur Professionalisierung von Selektion und Entwicklung von Mitarbeitenden kennen. Dies sind z.B. Grundlagen psychologischer Diagnostik (Testtheorie, Qualitätsstandards), Eignungs- und Neigungsverfahren, Interviewtechniken, Kompetenzen- management und Erstellen von Anforderungsprofilen, Instrumente der Potenzialerfassung, Kriterien zur Leis-tungs- und Motivationseinschätzung, Nutzen und Einsatzgebiete von Instrumenten sowie Einführung in die Persönlichkeitspsychologie.

Die praxisorientierte Vorgehensweise ermöglicht es den Teilnehmenden, ausgewählte Testverfahren und Methoden der Personalgewinnung und -bindung kennen zu lernen. Die erworbenen Kenntnisse werden am Schluss des CAS in einem Development Center umgesetzt, das die Teilnehmenden konzipieren und durchführen.

Zielpublikum

Fachpersonen, die mit psychologischem Wissen die Qualität der Entscheidungsgrundlagen in den Anwen-dungsfeldern Personalselektion, Personalentwicklung und Personalbindung verbessern wollen.

Abschluss

Certificate of Advanced Studies in Personalentwicklung & -diagnostik IAP (15 ECTS)

Dauer

18 Kurstage

Beginn

13. März 2018

Kosten

CHF 9850.– inkl. Development Center und Online-Begleitung

Leitung

Renée Bremi

Kontakt


Infoveranstaltungen


CAS HR-Beratung in der Praxis zhaw.ch/iap/cas-hrbip

Inhalte / Ziele

Beratung ist für immer mehr Berufsgruppen ein wichtiger Bestandteil ihres Aufgabenfeldes. Sie wird vielfach eingesetzt, um Entwicklungen zu unterstützen oder Verände-rungen zu bewirken.

Der CAS besteht aus zwei Modulen. Im Modul Grundlagen und Praxis in der Beratung erwerben Personen, die in die Beratungstätigkeit einsteigen wollen, das notwendige Grundwissen, um eine prozessorientierte Beratung sicher und kompetent durchführen zu können. Im Modul Beratung im HR-Praxisfeld übertragen die Teilnehmenden ihre Beratungskenntnisse und -fertigkeiten spezifisch in die Beratungskontexte der internen HR-Beratung. Für Beratungsthemen aus den Bereichen Führung, Leistung, Konflikt, Teamarbeit/Projektarbeit und Laufbahnentwick-lung werden geeignete Modelle und Instrumente vor- gestellt bzw. vertieft und angewendet. Teilnehmende arbeiten an Fallbeispielen aus der Praxis. Die Module können auch einzeln besucht werden.

Zielpublikum

HR-Fachpersonen mit Beratungsaufgaben.

Abschluss

Certificate of Advanced Studies in HR-Beratung in der Praxis IAP (15 ECTS)

Dauer

17 Kurstage

Beginn

21. November 201722. Januar 201810. April 2018 (Grundmodul)29. August 2018 (Aufbaumodul HR)

Kosten

CHF 9900.–

Leitung

Birgit Werkmann-Karcher Marion Jonassen

Kontakt


Infoveranstaltungen



Interviewtechnik für die Personalselektion

Zielpublikum Personalverantwortliche und Führungspersonen, die ihre Interviewtechnik bei der Personalselektion überprüfen und optimieren wollen.

Dauer 2 KurstageDaten 29./30. Mai 2018Kosten CHF 1800.–Leitung Renée Bremi


zhaw.ch/iap/wbk



Die professionelle Schulung der Aus- und Weiterbildungsverantwortlichen sowie der Personalentwickler/innen in Organisationen ist ein wichtiger Erfolgsfaktor in der betrieblichen Bildung. Das IAP bietet dazu eine mehrstufige Fachausbildung an. Alle Stufen können auch unabhängig voneinander besucht werden.

Mastermodul

CAS Lernprozesse von Individuen & Gruppen gestalten

CAS Didaktik-Methodik

CAS Bildung in Organisationen strategisch führen

CAS Innovation & Transformation in der Bildung gestalten

CAS Bildungsangebote für Erwachsene konzipieren

MAS Ausbildungs- management

DAS Ausbilder/in in Organisationen IAP (Eidg. Fachausweis kann beantragt werden)

SVEB-Zertifikat (kann beantragt werden)

45Betriebliche Bildung

MAS Ausbildungsmanagement zhaw.ch/iap/mas-am

Inhalte / Ziele

Im MAS setzen sich die Teilnehmenden mit dem betrieb-lichen Bildungsmanagement, dem Rollenprofil der Ausbildungsverantwortlichen und dem didaktisch-metho-dischen Know-how auseinander. Sie werden befähigt, als Führungspersönlichkeiten die Aus- und Weiterbildungs- funktionen vollumfänglich wahrzunehmen und ihre Organisation in allen Bereichen des modernen Bildungs-managements wirkungsvoll zu unterstützen. Der MAS zeichnet sich durch methodische Vielfalt, wie z.B. Digital Learning, die Arbeit an Projekten der Teilnehmenden, die Durchführung eines Development Centers sowie den kontinuierlichen Transfer in die Praxis aus. Bestandteil der Weiterbildung ist eine internationale Studienreise.

Der MAS setzt sich aus den CAS Bildungsangebote für Erwachsene konzipieren, CAS Lernprozesse von Individu-en & Gruppen gestalten, CAS Innovation & Transformation in der Bildung gestalten, CAS Bildung in Organisationen strategisch führen sowie dem Modul Interkulturelle Kompetenz fördern zusammen. Den Abschluss bildet das Mastermodul.

Zielpublikum

Bildungsverantwortliche und Projektleitende von Bildungs- und Veränderungsprojekten aller Branchen und Orga-nisationsformen (Unternehmen, Bildungsinstitutionen, Hochschulen, Verbände, Non-Profit-Organisationen etc.).

Abschluss

Master of Advanced Studies ZFH in Ausbildungsma- nagement (62 ECTS)

Dauer

62 ½ Kurstage

Beginn

Beginn je nach CAS-Lehrgang

Kosten

CHF 28 400.–exkl. Reise- und Unter-kunftskosten

Leitung

Urs Blum

Kontakt

[email protected] +41 58 934 83 79

Infoveranstaltungen


DAS Ausbilder/in in Organisationen zhaw.ch/iap/das-ao

Inhalte / Ziele

Die Teilnehmenden setzen sich differenziert mit Aspekten der modernen Didaktik sowie mit lern- und organisa-tionspsychologischen Fragen auseinander. Sie erwerben erforderliche psychologische und pädagogische Grund-kenntnisse, planen und evaluieren Bildungsprozesse und werden in der Beratung von Lernenden gestärkt.Der DAS setzt sich aus den CAS Didaktik-Methodik, CAS Bildungsangebote für Erwachsene konzipieren sowie CAS Lernprozesse von Individuen & Gruppen gestalten zusammen.

Teilnehmende, die über eine vierjährige Praxis in der Ausbildung sowie über das SVEB-Zertifikat Stufe 1 verfügen, können mit dem DAS den Eidg. Fachausweis Ausbilder/in beantragen. Der Lehrgang entspricht den Modulen 2, 3, 4 und 5 des SVEB-AdA-Baukastensystems.

Zielpublikum

Ausbilder/innen und Erwachsenenbildner/innen in Betrieben und Organisationen, Personalentwickler/innen, Berufsbildner/innen sowie Kursleiter/innen und Lehrer/innen in Bildungsinstitutionen und im Gesundheitswesen.

Abschluss

Diploma of Advanced Studies in Ausbilder/in in Organisa-tionen IAP (32 ECTS)

Dauer

44 ½ Kurstage

Beginn

je nach CAS-Lehrgang

Kosten

CHF 15 350.–

Leitung

Urs Blum

Kontakt


Infoveranstaltungen


46 Betriebliche Bildung 47Betriebliche Bildung

CAS Bildungsangebote für Erwachsene konzipieren

zhaw.ch/iap/cas-bek

Inhalte / Ziele

Die Teilnehmenden befassen sich mit gesellschaftlichen und organisationalen Rahmenbedingungen und erkennen deren Einfluss auf betriebliche Bildungsangebote. Sie kennen Methoden zur Ermittlung des Bildungsbedarfs, zur Überprüfung der Lernergebnisse und zur Evaluierung der Bildungsqualität. Im Rahmen eines eigenen Bildungs-angebotes erarbeiten die Teilnehmenden Ziele, Inhalte und Lernformen und setzen diese erfolgreich um.

Der CAS Bildungsangebote für Erwachsene konzipieren ist Teil des DAS Ausbilder/in in Organisationen. Der Lehrgang entspricht den Modulen 4 und 5 des SVEB-AdA-Baukastensystems.

Zielpublikum

Ausbilder/innen und Erwachsenenbildner/innen in Betrieben und Organisationen, Personalentwickler/innen, Berufsbildner/innen sowie Kursleiter/innen und Lehrer/ innen in Bildungsinstitutionen und im Gesundheitswesen.

Abschluss

Certificate of Advanced Studies in Bildungsangebote für Erwachsene konzipieren IAP (12 ECTS)

Dauer

15 ½ Kurstage

Beginn

26. Juni 2018

Kosten

CHF 5400.–

Leitung

Urs Blum

Kontakt


Infoveranstaltungen


CAS Lernprozesse von Individuen & Gruppen gestalten

zhaw.ch/iap/cas-lig

Inhalte / Ziele

Die Teilnehmenden befassen sich mit begleiteten und informellen Lernprozessen und lernpsychologischen Grundlagen sowie deren Anwendung auf Lernprozesse in Organisationen. Zudem lernen sie gruppendynamische Prozesse kennen und erweitern ihre Kompetenzen in der Arbeit mit Gruppen. Sie setzen sich mit Herausforde-rungen in Lernsituationen auseinander und erarbeiten Strategien, um Lernende und ihre individuellen Lernwege zu fördern.

Der CAS Lernprozesse von Individuen & Gruppen gestalten ist Teil des DAS Ausbilder/in in Organisationen. Der Lehrgang entspricht den Modulen 2 und 3 des SVEB-AdA-Baukastensystems.

Zielpublikum

Angehende Ausbilder/innen, Instruktoren/-innen, Lehr- personen aus Verwaltung, Institutionen und Unternehmen sowie Personen, die vermehrt Ausbildungsaufgaben übernehmen werden.

Abschluss

Certificate of Advanced Studies in Lernprozesse von Individuen & Gruppen gestalten IAP (10 ECTS)

Dauer

15 ½ Kurstage

Beginn

23. Januar 2018

Kosten

CHF 5000.–

Leitung

Urs Blum

Kontakt


Infoveranstaltungen



CAS Innovation & Transformation in der Bildung gestalten

zhaw.ch/iap/cas-itb

Inhalte / Ziele

Die Teilnehmenden setzen sich differenziert mit Innova-tions- und Veränderungsprozessen in der Bildung auseinander. Sie erwerben Kompetenzen im Projekt-, Change- und Innovationsmanagement und wenden diese an konkreten Beispielen wie der Digitalisierung an. Sie lernen, Individuen und Gruppen in Veränderungsprozessen zu beraten und mit Bildungsangeboten zu unterstützen.

Zielpublikum

Bildungsverantwortliche und Projektleitende von Bildungs- und Veränderungsprojekten aller Branchen sowie aller Organisationsformen wie Unternehmungen, Bildungsinstitutionen, Hochschulen, Verbände, Non-Profit-Organisationen etc.

Abschluss

Certificate of Advanced Studies in Innovation & Transformation in der Bildung gestalten IAP (12 ECTS)

Dauer

13 Kurstage

Beginn

5. September 2017 4. September 2018

Kosten

CHF 7000.–

Leitung

Urs Blum

Kontakt


Infoveranstaltungen


CAS Bildung in Organisationen strategisch führen

zhaw.ch/iap/cas-bos

Inhalte / Ziele

Im CAS erwerben die Teilnehmenden die Kompetenz, Personalentwicklung sowie Aus- und Weiterbildungs-massnahmen innerhalb der Organisation strategisch auszurichten, zu gestalten, zu vermarkten und zu führen.

Zielpublikum

Bildungsverantwortliche aller Branchen sowie aller Organisationsformen wie Unternehmungen, Bildungs- institutionen, Hochschulen, Verbände, Non-Profit- Organisationen etc.

Abschluss

Certificate of Advanced Studies in Bildung in Organisa-tionen strategisch führen IAP (12 ECTS)

Dauer

12 Kurstage

Beginn

8. Mai 2018

Kosten

CHF 6500.–

Leitung

Urs Blum

Kontakt


Infoveranstaltungen



CAS Didaktik-Methodik zhaw.ch/iap/cas-dm

Inhalte / Ziele

Die Teilnehmenden setzen sich mit den Grundfragen des Lernens und Lehrens auseinander. Dies beinhaltet im Wesentlichen die Kursplanung, -durchführung und -auswertung sowie den Umgang mit Gruppen. Sie eignen sich damit didaktisch-methodisches Grundwissen an, entwickeln kommunikative Fähigkeiten weiter und entdecken ihr eigenes Lehrpotenzial. Zudem lernen sie, mit Widerständen und Konflikten umzugehen, gruppendynamische Prozesse zu erkennen und diese lernfördernd zu bearbeiten.

Teilnehmende, die über eine zweijährige Praxis in der Ausbildung und mind. 150 Kursstunden verfügen, können mit dem CAS das SVEB-Zertifikat Stufe 1 beantragen. Der Lehrgang entspricht dem Modul 1 des SVEB-AdA- Baukastensystems.

Bei gleichzeitiger Anmeldung zum DAS Ausbilder/in in Organisationen wird ein Rabatt von CHF 1000.– gewährt.

Zielpublikum

Ausbilder/innen, Instruktoren/-innen, Lehrpersonen aus Verwaltung, Institutionen und Unternehmen sowie Personen, die vermehrt Ausbildungsaufgaben überneh-men werden.

Abschluss

Certificate of Advanced Studies in Didaktik-Methodik IAP (10 ECTS)

Dauer

14 Kurstage

Beginn

15. August 201723. Januar 201814. August 2018

Kosten

CHF 4950.– inkl. Video-Feedback und Methodenbuch

Leitung

Dr. Rafael Huber

Kontakt


Infoveranstaltungen


Supervision für Ausbilder/innen – Teilmodul 5 des SVEB-AdA-Baukastensystems

Zielpublikum Ausbilder/innen und Kursleitende in Organisationen, die sich mit ihrer Tätigkeit und Rolle auseinandersetzen und sich auf Basis von Praxisfällen beraten lassen wollen, sowie Personen, die den Eidg. Fachausweis Ausbilder/in beantragen wollen.Dauer 5 × 3 ½ StundenBeginn 15. August 2017Kosten CHF 1050.–Leitung Gisela Ullmann, Birgit Werkmann-Karcher

Lernprozesse von Gruppen begleiten – Modul 2 des SVEB-AdA-Baukastensystems

Zielpublikum Ausbilder/innen und Kursleitende in Organisationen, die ihre Rolle reflektieren und ihre Kompetenzen rund um das Leiten von Gruppen erweitern wollen, sowie Personen, die den Eidg. Fach- ausweis Ausbilder/in beantragen wollen.Dauer 4 ½ KurstageDaten 9. – 13. April 2018Kosten CHF 1950.– Leitung Urs Blum


zhaw.ch/iap/wbk


Gamification und spielerische Lehr- und Lernmethoden

Zielpublikum Ausbildungsverantwortliche, Trainer, Coachs und Führungs- personen, die sich mit den Einsatzmöglichkeiten von Spielen und Spielmechanismen in der Aus- und Weiterbildung vertraut machen und erste praktische Erfahrungen sammeln wollen.Dauer 3 KurstageBeginn 9. Oktober 2017 15. Januar 2018 Kosten CHF 2400.– Leitung Roberto Siano


CAS Psychologie in der Arbeitswelt 4.0 zhaw.ch/iap/cas-pia

Inhalte / Ziele

Im CAS Psychologie in der Arbeitswelt 4.0 stärken die Teilnehmenden ihre Kompetenz, charakteristische Veränderungen der neuen Arbeitswelt zu verstehen und einen effektiven Umgang damit im eigenen Anwendungs-bereich zu entwickeln. Sie erweitern ihre persönliche Rollenkompetenz und gewinnen aus neuen Konzepten von Arbeit, Führung und Kollaboration handlungsleitende Erkenntnisse für den eigenen Verantwortungsbereich.

Schwerpunktthemen sind:• Kollaboration und Führung • Feedback und Leistungssteuerung • Big Data und Social Media in Organisationen • Lernen, Entwicklung und Berufsbiografie • Mobil-flexibles Arbeiten • Permanente Erreichbarkeit und Boundary Management

Zielpublikum

Der CAS richtet sich an Fach- und Führungspersonen sowie an Projektleitende aus allen Branchen, die sich mit Dynamiken, Wirkungszusammenhängen und Gestaltungs-anforderungen der neuen Arbeitswelt befassen wollen. Insbesondere angesprochen sind Verantwortliche aus den Bereichen HRM, Personalentwicklung, Ausbildung und Gesundheitsmanagement sowie Personen aus der Prozessgestaltung im Zusammenhang mit Entwicklungen der Arbeitswelt 4.0.

Abschluss

Certificate of Advanced Studies in Psychologie in der Arbeitswelt 4.0 IAP (12 ECTS)

Dauer

10 Kurstage

Beginn

22./23. November 2017

Kosten

CHF 6950.–

Leitung

Birgit Werkmann-KarcherDr. Sarah Genner

Kontakt


Infoveranstaltungen


57Rubrik 57Psychologie in der Arbeitswelt 4.0

Betriebliches Gesundheitsmanagement in der modernen Arbeitswelt

Zielpublikum Verantwortliche für Gesundheit oder Sicherheit, Personalfach- personen, Entscheidungsträger/innen, die das Thema Gesundheit in ihrem Unternehmen proaktiv und wirkungsvoll angehen und umsetzen möchten.Dauer 3 KurstageBeginn 20. September 2017Kosten CHF 2400.– Leitung Urs BlumECTS-Punkte 3

Smart entscheiden

Zielpublikum Führungspersonen in den unterschiedlichsten Branchen und Funktionen, die lernen wollen, wie sie in einer immer komple-xeren Umwelt smarte Entscheidungen treffen und systematische

Urteilsverzerrungen erkennen und vermeiden können.Dauer 2 KurstageBeginn 21. / 22. November 2017Kosten CHF 1800.–Leitung Dr. Rafael Huber, Dr. Andres Pfister

Smart beeinflussen

Zielpublikum Führungspersonen in den unterschiedlichsten Branchen und Funktionen, die lernen wollen, wie sie durch das bessere Verständnis entscheidungsbeeinflussender Mechanismen effektiver entscheiden und kommunizieren können.

Dauer 2 KurstageDaten 30./31. August 2017Kosten CHF 1800.–Leitung Dr. Rafael Huber


zhaw.ch/iap/wbk

59Rubrik 5958 Psychologie in der Arbeitswelt 4.0Psychologie in der Arbeitswelt 4.0

MAS Berufs-, Studien- & Laufbahnberatung zhaw.ch/iap/mas-bslb

Inhalte / Ziele

Der MAS vermittelt fundiertes, auf den internationalen Forschungsstand ausgerichtetes Wissen sowie die für die praktische Arbeit als Berufs-, Studien- und Laufbahn-beratungsperson nötigen Handlungskompetenzen. Der MAS besteht aus vier CAS sowie dem Mastermodul und kann als Ganzes absolviert oder auch modularisiert besucht werden. Bestandteil der Weiterbildung ist eineinternationale Studienreise, bei der aus verschiedenen Destinationen ausgewählt werden kann.

Zielpublikum

Personen, die Jugendliche und Erwachsene in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützen möchten. Der MAS richtet sich an Personen, die entweder bereits im Berufs-feld arbeiten und Fälle einbringen können oder die bereit sind, Beratungsfälle aus dem privaten oder beruflichen Umfeld einzubringen.

Abschluss

Master of Advanced Studies ZFH in Berufs-, Studien- & Laufbahnberatung (70 ECTS)

Dauer

2 – 3 Jahre

Beginn

15. September 2017 2. März 2018

Kosten

CHF 24 000.– exkl. Kosten für die individuelle Eignungs- abklärung (CHF 650.–) sowie Reise- und Unter-kunftskosten

Leitung

Susanna BornerProf. Dr. Marc Schreiber

Kontakt


Infoveranstaltungen


61Berufs-, Studien- & Laufbahnberatung

Persönlichkeitsdiagnostik in der Beratung

Zielpublikum Psychologen/-innen und Beratungspersonen, die Persönlichkeits-fragebogen in der Beratung differenziert einsetzen wollen, u.a. auch im Rahmen von Beratungen innerhalb von Organisationen.

Dauer 3 × 4 Stunden (Dienstag, 14 – 18 Uhr) Daten 10./24. April und 8. Mai 2018Kosten CHF 1450.– Leitung Prof. Dr. Marc Schreiber

Standortbestimmung und Laufbahnentwicklung

Zielpublikum Personen, die sich mit ihrer beruflichen Laufbahn auseinander-setzen und diese weiterentwickeln wollen. Speziell angesprochen sind Personen, die vor einer konkreten beruflichen Herausfor-derung stehen, eine Entscheidung treffen müssen, sich beruflich weiterentwickeln wollen, einen Wiedereinstieg suchen oder mit ihrer aktuellen Situation unzufrieden sind.

Dauer 3 × 4 Stunden (Donnerstag, 13 – 17 Uhr)Daten 2./9./30. November 2017

24. Mai 2018, 7./21. Juni 20181./8./29. November 2018

Kosten CHF 1450.–Leitung Ladina Schmidt Boner, Nicole Seiler


zhaw.ch/iap/wbk

Das Career Construction Interview (CCI) in der Beratung

Zielpublikum Erfahrene Beratungspersonen, die das CCI bereits in der Praxis eingesetzt haben oder die Möglichkeit haben, es parallel zum Weiterbildungskurs einzusetzen.

Dauer 3 × 4 StundenDaten 25. August 2017, 8./22. September 2017 (Freitag, 14 – 18 Uhr)

29. Mai, 12./26. Juni 2018 (Dienstag, 13 – 17 Uhr)Kosten CHF 1450.–Leitung Prof. Dr. Marc Schreiber, Ladina Schmidt Boner,

Anita Glenck

Testtheorie

Zielpublikum Interne oder externe Beratungspersonen, die psychometrische Diagnostikinstrumente in der Beratung einsetzen möchten. Im Kurs werden die Grundlagen der Testtheorie sowie die Güte-

kriterien psychometrischer Tests und Fragebogen vermittelt.Dauer 1 × 8 Stunden (Samstag, 8.45 – 16.45 Uhr)Daten 7. April 2018

Kosten

Leitung

24. November 2018CHF 900.– (CHF 450.– für Teilnehmende des MAS Berufs-, Studien- & Laufbahnberatung)Prof. Dr. Marc Schreiber

6362 Berufs-, Studien- & LaufbahnberatungBerufs-, Studien- & Laufbahnberatung

MAS Kinder- & Jugendpsychotherapie zhaw.ch/iap/mas-kjpt

Inhalte / Ziele

Im Zentrum des MAS steht eine schulenübergreifende Ausbildung, die sich an den Bedürfnissen und Ressour-cen der Kinder, Jugendlichen und Familien orientiert. Basierend auf Erkenntnissen aus der Psychotherapie-forschung werden Elemente aus verschiedenen psycho-therapeutischen Ansätzen miteinander verbunden. Ziel ist es, durch ein umfassendes Fallverständnis zu einem therapeutischen Vorgehen zu gelangen, das optimal auf die Kinder und Jugendlichen und ihr soziales Umfeld abgestimmt ist.

Die Teilnehmenden lernen methodenübergreifend ver-schiedene Konzepte aktueller evidenzbasierter Ansätze (systemische, kognitiv-verhaltenstherapeutische und humanistische Psychotherapie) kennen. Der MAS fokussiert auf das theoriegeleitete praktische Handeln. Die Teilnehmenden werden befähigt, theoretisches Wissen in konkretes psychotherapeutisches Handeln mit Kindern, Jugendlichen und Familien umzusetzen. Zielpublikum

Psychologen/-innen und Ärzte/-innen.

Abschluss

Eidg. anerkannte/r Psychotherapeut/in Kinder- und Jugendpsychologe SBAPMaster of Advanced Studies ZFH in Kinder- & Jugend-psychotherapie (62 ECTS)

Dauer

4 – 5 Jahre

Beginn

28. September 201720. September 2018

Kosten

CHF 19 900.– exkl. Kosten für Supervision und Selbsterfahrung sowie Reise- und Unterkunfts- kosten

Leitung

Prof. Dr. Marcel Schär Dr. Célia Steinlin

Kontakt


Infoveranstaltungen


65Psychotherapie

MAS Systemische Psychotherapie mit kognitiv-behavioralem Schwerpunkt

zhaw.ch/iap/mas-spt

Inhalte / Ziele

Der MAS vermittelt praktische psychotherapeutische Handlungsfähigkeit. Es werden primär die Konzepte der systemischen Therapie mit Bezug zur kognitiv- behavioralen Orientierung vermittelt. Dabei wird der Kombination beider Grundorientierungen besonderes Gewicht beigemessen. Es werden empirisch abge- sicherte, störungsbezogene Konzepte aus diesen beiden Psychotherapierichtungen sowie Wissen moderner pragmatischer Psychotherapie aus Diagnostik und Thera- pieplanung vermittelt. Im Zentrum steht die praktische Umsetzung in psychotherapeutisches Handeln. Im Modul Selbsterfahrung und Supervision absolvieren Psycho- logen/-innen 125 Einheiten in Selbsterfahrung und 175 Einheiten in Supervision; Ärzte/-innen absolvieren 80 Einheiten in Selbsterfahrung und 125 Einheiten in Supervision.

Der MAS wird in Kooperation mit dem Zentrum für Syste- mische Therapie und Beratung Bern durchgeführt.

Zielpublikum

Psychologen/-innen und Ärzte/-innen.

Abschluss

Eidg. anerkannte/r Psychotherapeut/inMaster of Advanced Studies ZFH in Systemischer Psychotherapie mit kognitiv-behavioralem Schwerpunkt (Psychologen/-innen 62 ECTS, Ärzte/-innen 60 ECTS)

Dauer

4 – 5 Jahre

Beginn

26. Oktober 201724. Oktober 2018

Kosten

CHF 23 900.– exkl. Kosten für Super- vision und Selbsterfahrung sowie Reise- und Unter-kunftskosten

Leitung

Prof. Dr. Hugo Grünwald med. pract. Oliver Grehl

Kontakt


Infoveranstaltungen


66 Psychotherapie 67Psychotherapie

Bewusster kommunizieren – Training des persönlichen Kommunikationsverhaltens

Zielpublikum Personen, die sich im beruflichen und privaten Umfeld mit ihrem Kommunikationsverhalten auseinandersetzen und dieses optimieren wollen. Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Dauer 5 × 3 ¼ Stunden (18.00 – 21.15 Uhr)Daten 24./31. August und 7./14./21. September 2017 26. Februar und 5./12./19./26. März 2018 29. Oktober und 5./12./19./26. November 2018 Kosten CHF 1500.– Leitung Tamara Garcia

Emotionale Intelligenz I – ressourcenorientiertes Selbstmanagement

Zielpublikum Personen in anspruchsvollen Berufsfeldern (Führungspersonen, Personalverantwortliche, Projektleitende und Ausbildungsleitende), die klug mit ihren Gefühlen umgehen und diese zum Erreichen ihrer Ziele nutzen wollen.Dauer 2 KurstageDaten 13./14. März 2018 11./12. September 2018Kosten CHF 1800.– inkl. Transfercoaching. Bei gleichzeitiger Anmeldung zum Kurs Emotionale Intelligenz II erhalten Sie einen Rabatt von CHF 300.–.Leitung Andrea Chlopczik


zhaw.ch/iap/wbk

69Rubrik 69Kommunikation & Persönlichkeitsentwicklung

Emotionale Intelligenz II – ressourcenorientiertes Beziehungsmanagement

Zielpublikum Personen in anspruchsvollen Berufsfeldern, die Beziehungen zu Personen aus ihrem Umfeld bewusster gestalten und dabei die Gefühlsebene aktiv einbeziehen wollen.Dauer 2 KurstageDaten 19./20. September 2017 6./7. Februar 2018 30./31. Oktober 2018Kosten CHF 1800.– inkl. TransfercoachingLeitung Andrea ChlopczikECTS-Punkte 3 (bei Absolvierung von Teil I und II)

Verhandlungstraining

Zielpublikum Führungspersonen und Fachpersonen aus Industrie, Dienstleis-tung, Gewerbe, Verwaltung oder Non-Profit-Organisationen, die mit externen / internen Personen bzw. Stellen Verhandlungen führen. Grundlagen der Gesprächsführung werden vorausgesetzt.

Dauer 2 KurstageDaten 11./12. September 2017 26./27. Februar 2018 3./4. September 2018Kosten CHF 1800.–Leitung Dr. Elisa Streuli

Wirkungsvolle Moderation

Zielpublikum Führungspersonen, Projektleitende, Berater/innen, Personal- entwickler/innen und HRM-Fachpersonen, die Moderationsauf- gaben wahrnehmen und ihre Moderationskompetenz vertiefen und erweitern wollen.

Dauer 2 KurstageDaten 30. November und 1. Dezember 2017 26./27. März 2018 15./16. November 2018Kosten CHF 1800.– Leitung Claudia Beutter

Grossgruppenmethoden in der Grossgruppe erleben und lernen

Zielpublikum HR-Verantwortliche, Organisationsentwickler/innen, Berater/innen oder Führungspersonen, welche die Wirkung und Gestaltung von Grossgruppenmethoden im eigenen Kontext lernen wollen.

Dauer 2 TageDaten 20./21. September 2018Kosten CHF 900.–Leitung Dr. Ralph Höfliger, Claudia Beutter

Konfliktmanagement – professioneller Umgang mit Konflikten I

Zielpublikum Personen, die Grundkonzepte des Konfliktmanagements kennenlernen und sich intensiv mit den Themen Konfliktdynamik, -analyse und -bearbeitung in ihren Organisationen auseinandersetzen wollen. Grundlagen der Gesprächsführung werden vorausgesetzt.Dauer 2 KurstageDaten 27./28. September 2017, Follow-up 9. November 2017 20./21. März 2018, Follow-up 26. April 2018Kosten CHF 1800.–. Bei gleichzeitiger Anmeldung zum Kurs Mediation in der Berufspraxis erhalten Sie einen Rabatt von CHF 300.–.Leitung Dr. Elisa Streuli

71Rubrik 7170 Kommunikation & PersönlichkeitsentwicklungKommunikation & Persönlichkeitsentwicklung

Mediation in der Berufspraxis – professioneller Umgang mit Konflikten II

Zielpublikum Personen mit Führungs- oder Leitungsfunktionen (z.B. Projekt- leitende, HR-Verantwortliche, Linienvorgesetzte), die Basis- kompetenzen aus der Mediation kennenlernen und mediative Elemente in der Konfliktbearbeitung einsetzen möchten.Dauer 2 KurstageDaten 12./13. September 2017 4./5. April 2018 13./14. September 2018Kosten CHF 1800.– Leitung Mirjam KaltECTS-Punkte 3 (bei Absolvierung von Teil I und II)

Mit mentalem Training besser auftreten

Zielpublikum Führungspersonen, Projektleitende sowie Personen, die sich auf wichtige Auftritte professionell und mit mentalen Techniken vorbereiten wollen.Dauer 2 KurstageDaten 29./30. November 2017 11./12. April 2018Kosten CHF 1800.– Leitung Prof. Dr. Christoph Negri, Ellen Gundrum

73Rubrik 7372 Kommunikation & PersönlichkeitsentwicklungKommunikation & Persönlichkeitsentwicklung

CAS Psychologisches & mentales Training im Sport

zhaw.ch/iap/cas-pms

Inhalte / Ziele

Die psychologische Betreuung, Schulung und Beratung spielt im Leistungs-, Gesundheits- und Schulsport eine wichtige Rolle. Immer mehr Einzelsportler/innen und Teams, aber auch Führungspersonen oder Musiker/innen wollen deshalb von psychologischer und mentaler Unter-stützung und Beratung profitieren.

Der CAS gibt systematisch Einblick in Praxisfelder der Sportpsychologie und ermöglicht eine praktische Auseinandersetzung mit Verfahren psychologischer und mentaler Trainingsformen im Sport. Neben Lehr- gesprächen, Referaten, Übungen und der Arbeit an Fallbeispielen aus der Praxis wird grosser Wert auf die praktische Anwendung der verschiedenen sport- psychologischen Trainingsmethoden gelegt. Der CAS wird in Kooperation mit der Swiss Association of Sport Psychology (SASP) durchgeführt.

Zielpublikum

Personen, die Kenntnisse psychologischer und mentaler Trainingsformen kennenlernen, vertiefen und in ihre praktische Arbeit integrieren wollen. Neben Personen aus dem Sportumfeld wie z.B. Sportler/innen, Trainer/innen, Sportlehrer/innen oder Physiotherapeuten/-innen eignet sich der CAS auch für Personen, die in Bereichen mit vergleichbaren psychologischen Anforderungen arbeiten, wie z.B. Musiker/innen, Musiklehrer/innen, Ärzte/-innen oder Pädagogen/-innen.

Abschluss

Certificate of Advanced Studies in Psychologischem & mentalem Training im Sport IAP (15 ECTS)

Dauer

19 Kurstage, 3 Trainingsgruppentage, 1 Tag Abschlusskolloquium

Beginn

September 2018

Kosten


Leitung

Dr. Jan Rauch

Kontakt


Infoveranstaltungen


75Rubrik 75Team- & Sportpsychologie

CAS Teams erfolgreich steuern & begleiten zhaw.ch/iap/cas-tes

Inhalte / Ziele

Teamarbeit ist in vielen Unternehmen zur wichtigsten Zusammenarbeitsform geworden. Teams zum Erfolg zu führen, stellt jedoch eine grosse Herausforderung dar. Eine bedeutende Rolle spielt dabei die Teamdynamik. Zudem sind Kenntnisse über Gruppenaufbau, Entwick-lungsphasen und Interventionsmöglichkeiten wichtig, damit Teams ihre vorhandenen Ressourcen effektiv nützen, voneinander lernen und die gesetzten Ziele effizient erreichen können. Im CAS erwerben die Teilnehmenden erweiterte Kompetenzen in der Steuerung von Team- prozessen. Dies geschieht durch die Vermittlung von Erkenntnissen aus der Gruppendynamik und der sozialpsy-chologischen Forschung. Daraus abgeleitete Theorien und Instrumente werden mit Praxisbeispielen und eigenen Erfahrungen der Teilnehmenden verknüpft und reflektiert. Dadurch wird die eigene Interventionspraxis für die erfolgsorientierte Arbeit mit Teams und Gruppen erweitert und die Teilnehmenden lernen, Teams erfolgreich zu steuern und zu begleiten.

Zielpublikum

Personen aus Führung, Projektmanagement, Bildung, Sport und Beratung, die mit Teams und Gruppen arbeiten und Verantwortung für Teamprozesse tragen, z.B. in der Rolle der Teamleitung oder in der Prozessbegleitung von Teams.

Abschluss

Certificate of Advanced Studies in Teams erfolgreich steuern & begleiten IAP (15 ECTS)

Dauer

12 Kurstage, 2 Transfertage, 1 Tag Abschlusskolloquium

Beginn

April 2018

Kosten

CHF 8300.– inkl. funktionsspezifische Transfergruppen und Outdoor-Training, exkl. Reise- und Unter-kunftskosten

Leitung

Dr. Jan RauchGisela Ullmann

Kontakt


Infoveranstaltungen


DAS Sport- & teampsychologische Methoden zhaw.ch/iap/das-stm

Inhalte / Ziele

Der DAS in Sport- & teampsychologische Methoden setzt sich aus zwei CAS-Lehrgängen zusammen. Im CAS Psychologisches & mentales Training im Sport erhalten die Teilnehmenden systematisch Einblick ins Praxisfeld der Sportpsychologie. Der CAS ermöglicht eine praktische Auseinandersetzung mit Verfahren des mentalen Trainings im Sport. Im CAS Teams erfolgreich steuern & begleiten erwerben die Teilnehmenden auf Basis ihrer bisherigen beruflichen Erfahrung vielseitige Kompetenzen in der Steuerung von Teamprozessen.

Zielpublikum

Personen, die sich im Bereich des Mentaltrainings weiterbilden und ihre Kompetenzen explizit in den Bereich der Teamarbeit ausweiten wollen.

Abschluss

Diploma of Advanced Studies in Sport- & teampsycho-logische Methoden IAP (30 ECTS)

Dauer

38 Kurstage

Beginn

April 2018

Kosten


Leitung

Dr. Jan Rauch

Kontakt


Infoveranstaltungen


77Rubrik 7776 Team- & SportpsychologieTeam- & Sportpsychologie

Diagnostik, Verkehrs- & Sicherheitspsychologie

Das Handeln in sicherheitssensiblen Bereichen erfordert spezifische kognitive Fähigkeiten und eine sicherheitsförderliche Einstellung in Bezug auf Gefahrenwahrnehmung. Das IAP hat sich seit Jahrzehnten auf die Risikobeurteilung von menschlichen Faktoren spezialisiert und trägt mit seinen Dienstleistungen aktiv zur Prävention und zur Risikominimierung bei.

Zur Verbesserung der Sicherheit in Betrieben und Organisationen sollten Mitarbeitende zielgerichtet und kontinuierlich geschult werden. Den Führungspersonen kommt dabei eine zentrale Rolle zu, da sie massgeblich die im Alltag gelebte Sicherheitskultur prägen und beeinflussen. Das IAP bietet massgeschneiderte Schulungen in den Bereichen Diagnostik, Verkehrs- und Sicherheitspsychologie an.

Bei der Einschätzung des Potenzials von Führungspersonen und Spezialisten/-innen unterstützt das IAP mit klaren und nachvollzieh- baren Empfehlungen in Bezug auf die Kompetenzen sowie zur Einschätzung von Risiken bei der Besetzung von Schlüsselpositio- nen in Organisationen.

zhaw.ch/iap/dl-diagnostik, [email protected], Telefon +41 58 934 83 40

79Verkehrs- & Sicherheitspsychologie

Leadership, Coaching & Change Management81

Veranstaltungsreihe IAP Kompakt Wie Psychologie im Alltag wirktPsychologinnen und Psychologen berichten aus ihrem Fach- gebiet und zeigen, wie vielfältig sich Themen der Psychologie im erweiterten Berufs- und Lebensalltag von Menschen widerspiegeln. Teilnehmende erhalten Einblicke in die spannende Welt der Psychologie und erfahren, wie psychologische Phänomene unseren Alltag (mit)bestimmen.

Start der Veranstaltungsreihe

26. Oktober 2017Die Veranstaltung findet regelmässig jeweils abends statt. Die Daten finden Sie unter zhaw.ch/iap/kompakt.

Veranstaltungsort

IAP Institut für Angewandte Psychologie Toni-Areal, Pfingstweidstrasse 96, 8005 Zürich

Kosten

CHF 35.– pro Abend. CHF 150.– bei der Anmeldung zu allen fünf Abenden (bis 26. Oktober 2017).

Programm und weitere Informationen unter

zhaw.ch/iap/kompakt

Fachtagung IAP Dialog Scheitern – und weiter?!In unserer modernen Gesellschaft hat Erfolg eine allgemeine Kultur- bedeutung angenommen. Anerkennung ist erstrebenswert. Wir prä- sentieren gerne unsere beruflichen und privaten Erfolgsgeschichten. Dabei betonen wir die Wertigkeit des eigenen Selbst und unterstrei- chen den persönlichen Vorrang. Scheitern dagegen ist oft stigma-tisiert. Wer scheitert, soll sein Scheitern möglichst rasch erfolgreich bewältigen und den nächsten Anlauf nehmen. Dies gelingt aber nicht allen gleich rasch und gut. Wie Menschen, Unternehmen und Organisationen mit Misserfolgen, Fehlern, Niederlagen, Versagen oder eben Scheitern umgehen, hängt von vielen Faktoren ab.

Die Fachtagung IAP Dialog beleuchtet das Thema anhand vonReferaten, Workshops und fachlichen Diskussionen.

Referenten/-innen

Daniel Albrecht, ehemaliger Ski-WeltmeisterMarkus Krienbühl, HR-Leiter und GL-Mitglied von Rivella AGDr. Imke Knafla, Psychotherapeutin am IAP

Datum

Mittwoch, 8. November 2017, 9 – 17 Uhr

Veranstaltungsort

IAP Institut für Angewandte Psychologie Toni-Areal, Pfingstweidstrasse 96, 8005 Zürich

Kosten

CHF 390.– (CHF 290.– für IAP Alumni), Frühbucher profitieren bei einer Anmeldung bis zum 30. September 2017 vom Vorzugspreis von CHF 290.– (CHF 220.– für IAP Alumni).

Programm und weitere Informationen unter

zhaw.ch/iap/dialog

8180 81

Möchten Sie mehr wissen?

Information

Zu allen Weiterbildungs- und Dienstleistungsangeboten des IAP finden Sie weitere Informationen unter zhaw.ch/iap.

Informationsveranstaltungen

Zu den MAS-, DAS- und CAS-Lehrgängen finden regelmässig Informationsveranstal- tungen am IAP statt. Unter zhaw.ch/iap/infoveranstaltung können Sie sich direkt anmelden.

Kursanmeldung

Auf unserer Website stehen Ihnen für die MAS-, DAS- und CAS-Lehrgänge detaillierte Informationen, Kursbroschüren und Anmeldeformulare zur Verfügung. Für Weiter- bildungskurse können Sie sich auf zhaw.ch/iap/weiterbildung direkt anmelden. Ihre Anmeldung nehmen wir gerne auch telefonisch oder per E-Mail entgegen.

Zulassungs- und Teilnahmebedingungen

Die allgemeinen Zulassungs- und Teilnahmebedingungen finden Sie auf unserer Website unter zhaw.ch/iap/agb. Die spezifischen Zulassungsbedingungen finden Sie auf unserer Website in der entsprechenden Kursausschreibung. Mit der Anmeldung bestätigt der Teilnehmer / die Teilnehmerin, von den Zulassungs- und Teilnahmebedin-gungen sowie von den Kursbedingungen gemäss Ausschreibung Kenntnis genommen zu haben und diese zu akzeptieren.

Kursorte

Alle Weiterbildungen finden in den Schulungsräumen des IAP im Toni-Areal bzw. an der Lagerstrasse in Zürich oder in Seminarräumen im Grossraum Zürich statt. Einzelne Programme beinhalten Weiterbildungstage in einem Tagungszentrum in der Deutschschweiz. Das IAP und die Seminarräume sind mit öffentlichen Verkehrs- mitteln gut erreichbar.

Internationale Studienreise

Bestandteil der meisten MAS-Weiterbildungen am IAP ist eine internationale Studien-reise. Es stehen dabei verschiedene Destinationen zur Auswahl. Durch die Konfrontation mit den internationalen, lokalen Gegebenheiten in Bildung, Politik, Kultur, Gesellschaft und Industrie werden Erkenntnisgewinne gefördert sowie Blickwechsel ermöglicht. Weitere Informationen finden Sie unter zhaw.ch/iap/studienreisen.

Newsletter

Mit unserem Newsletter erfahren Sie regelmässig Aktuelles zu den Themen aus der Beratung und der Weiterbildung am IAP. Unter zhaw.ch/iap/newsletter können Siesich anmelden.

IAP auf Social Media

Im IAP Blog unter blog.zhaw.ch/iap zeigen wir, wie Psychologie im Alltag wirkt und nutzbar gemacht werden kann, und geben Einblicke in unsere Arbeit. Ausserdem können Sie uns auf Facebook, LinkedIn und Xing folgen.

Informationen und Anmeldung Informationen und Anmeldung82 83

Dienstleistung am IAP

Mit psychologischen Dienstleistungen wie Beratungen, Coaching, diagnostischen Abklärungen und Therapien fördert das IAP die Kompetenz von Menschen und Organisationen. Dabei aktivieren die Personen eigene Ressourcen und stärken Soft Skills, die im persönlichen und beruflichen Umfeld erfolgsrelevant sind.

Eigene Potenziale erkennen und Ressourcen stärken

– Wir fördern Selbstverantwortung und eigene Ressourcen.– Wir beziehen den persönlichen, beruflichen und unternehmens-

spezifischen Kontext ein.– Wir beraten unabhängig – auf der Basis verschiedener

psychologischer Richtungen.– Wir wenden eine Vielfalt wissenschaftlicher, fundierter

Modelle und Methoden bedarfs- und situationsgerecht an.– Wir betrachten den Prozess als Teil der Lösung.– Sie profitieren vom Austausch langjähriger psychologischer Praxis-

erfahrung und von aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen.

Qualitätssicherung

Die Wirksamkeit der Dienstleistungen und die Zufriedenheit der Kunden/-innen werden systematisch evaluiert und optimiert.

[email protected], +41 58 934 83 33 zhaw.ch/iap/beratung

Berufs-, Studien- &Laufbahnberatung

• Berufsberatung

• Studienberatung

• Laufbahnberatung (auch (auch Online-Beratung)

• Outplacementberatung

• Pensionierungsberatung

• Unternehmensnachfolge & Unternehmertum

Diagnostik, Verkehrs- &Sicherheitspsychologie

• Assessment

• Diagnostik von Integrität

• Risikobeurteilung menschlicher Faktoren im Berufskontext

• Personaldiagnostische Auswahl- verfahren

• Konzept- und Verfahrensentwicklung für Selektionsprozesse

• Sicherheitspsychologie

• Verkehrspsychologische Fahreig- nungsdiagnostik

Human Resources, Develop-ment & Sportpsychologie

• HR-Beratung

• Personalentwicklung

• Kompetenzorientiertes Lernen

• Digitales Lernen

• Train the Trainer

• Evaluation von Aus- & Weiterbildung

• Sportpsychologische Beratung

• Mentales Training in Sport und Beruf

Krisenberatung& Psychotherapie

• Psychologische Beratung & Psycho- therapie für Erwachsene, Kinder/ Jugendliche, Familien und Paare

• Psychologische Beratung für Mitarbeitende in Unternehmen

• Onlinesucht & Cybermobbing

Leadership, Coaching& Change Management

• Führungsentwicklung

• Coaching & Supervision für Führungskräfte

• Teamentwicklung

• Konfliktmanagement & Mediation

• Organisationsentwicklung & -beratung

• Begleitung von Veränderungs- prozessen

• Outdoor-Trainings für Führungskräfte und Teams

Zielpublikum

Fach- und Führungspersonen

• Unternehmen

• Organisationen der öffentlichen Hand

• Institutionen

• Schulen

Privatpersonen

• Erwachsene

• Kinder / Jugendliche

• Familien

• Paare

TherapieDiagnostische Abklärung BeratungCoaching

ThemenbereicheDienstleistungen

Dienstleistungendes IAP

Zürcher Hochschulefür Angewandte Wissenschaften

IAPInstitut für Angewandte PsychologiePfingstweidstrasse 96PostfachCH-8037 Zürich

Telefon +41 58 934 83 33Fax +41 58 935 83 33

E-Mail [email protected] zhaw.ch/iap

jahresprogramm 2017 / 2018 weiterbildung · 2017-08-22 · weiterbildung am iap statistik 2016...

Documents