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WirtschaftsTrainer-Expertentag

COUNT IT Group

Vernetzung von Rechnungswesen und Informationstechnologie –

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Maximilian Wurm, COUNT IT GmbH & Co KG

Softwarepark Hagenberg

Wien, 30. November 2011


Facts & Figures

Gegründet:

Juli 1995 als GmbH

Firmensitz:

seit 2006 Hagenberg

seit 2008 Standort in Wien

Beschäftigte:

Knapp 85 MitarbeiterInnen

Management-Buy-out:

2005

Eigentümer:

Sabina und Maximilian Wurm

Dr. Günther Kreinecker

DI (FH) Peter Berner, MA


Facts & Figures

2000:

Audit Vereinbarkeit Familie und Beruf

2004:

Viertbester Arbeitgeber Österreichs

Sonderpreis für Gleichbehandlung von

Mann und Frau in Österreich

2008:

Teilnahme OÖ Gesundheitspreis

(15 teilnehmende Firmen

zwischen 11 und 100 Mitarbeitern)

2009:

Bewerbung Staatspreis:

Beste Lehrlingsbetriebe Fit for future

2010:

Teilnahme TRIGOS und Jungunternehmerpreis

Österreichweit Sieger Constantinus:

IT/Consulting Sonderpreis Rechnungswesen

2011:

Mehrfach Einladungen zu Vorträgen

Teilnahme OÖ Gesundheitspreis

(Nominierung unter den besten Drei zwischen

11 und 100 Mitarbeitern)


Die erste Adresse in Sachen

Accounting und IT.

Maximilian Wurm

Geschäftsführer

+43 7236/20077-6600

[email protected]

DI (FH) Peter Berner, MA

Geschäftsführer

+43 7236/20077-6500

[email protected]

Rechnungswesen

Beratung

Buchhaltung

Controlling

Personalverrechnung

IT-Lösungen

Beratung

Softwareentwicklung

Betriebswirtschaftliche

Standard-Software

Miet- und Cloud-

Services

IT-Infrastruktur Service

Steuerberatung

Steuerberatung

Wirtschaftsprüfung


Geschäftsführer DIE WT

+43 7236/20077-6700

[email protected]


Unsere Kern-Kompetenz

Wir unterstützen

betriebswirtschaftliche Prozesse

mit Schwerpunkt

Rechnungswesen

durch innovative,

übergreifende

Informationstechnologie.


Vor den Vorhang, bitte

Constantinus Sonderpreis

Rechnungswesen 2010

Die COUNT IT Group und DIE Wirtschaftstreuhänder

realisierten gemeinsam eine integrierte Archiv-,

Dokumentenmanagement- und Workflow-Lösung.

Anforderungen und Ergebnis:

Austausch von Dokumenten zwischen Klienten und

Steuerberater vollelektronisch,

in bestehendes Buchhaltungssystem voll integriert,

Gesetzmäßigkeiten der Dokumentenechtheit und

Revisionssicherheit werden eingehalten.


Unser Angebot

Integrierte, intelligente Prozesse

Unternehmens- und Strategieberatung

Betriebswirtschaftliche Standard-Software

Individuelle Software-Entwicklung

Miet-, Cloud- und Online-Services

IT-Outsourcing

Finanz- und Rechnungswesen

Personalverrechnung

Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung Die Wirtschaftstreuhänder


Unternehmens- und

Strategie-Beratung

IT-Strategie und Risiko-Analyse

Wertefluss-Analyse

Aufbau Finanz- und Rechnungs-

wesen inkl. Berichtswesen

Strukturierte Kostenrechnung


mit IT-Unterstützung


Betriebswirtschaftliche

Standard-Software

Microsoft

Dynamics NAV

d.velop

Archiv-, Workflow-

und Dokumenten-

Management d.3


Individuelle

Software-Entwicklung

Microsoft Technologien wie C#,

VB.Net

Mobile Datenerfassung,

Windows Mobile und Windows

CE

Web-Applikationen

Schnittstellen zu

Fremdsystemen inkl. AS400


Effizienz auf Knopfdruck


IT-Outsourcing

Komplettbetreuung der unternehmensweiten IT

Serverhousing, Serverhosting

Helpdesk, Client/Server-Service

Netzwerk-Aufbau, -Betreuung

AS400 Rechenzentrumsbetrieb



Outsourcing

Zusammenarbeit


Personalverrechnung

Outsourcing

Zusammenarbeit


Steuerberatung und

Wirtschaftsprüfung


Geschäftsführer

+43 7236/20 866-6700

[email protected]


Projekte

Maco


Maco

Consulting und Software-Entwicklung

Beratung bei SW-Architektur der

Core-Entwicklungsumgebung von

Maco

Entwicklung einer zentralen

Datendrehscheibe

Langfristige Zusammenarbeit

Entwicklungssprache: .Net,

NHibernate


Salus Alpha

Elektronisches Archiv-, Dokumenten- und Workflow-

Management

Weltweit im Einsatz (Schweiz, Wien, Liechtenstein,

Singapur, Hongkong, Stockholm, Amsterdam, USA

und Indien)

Eingangs- und Ausgangsrechnungs-

Workflow


Eckes Granini

Planung und

Übersiedelung der

Netzwerk-Infrastruktur

Helpdesk

Technical Services

Personalverrechnung

Zeiterfassungssystem

Unterstützung bei

IT-Entscheidungen


Referenzen


Referenzen

http://www.vikingdirekt.at/home.do


Life-Work-Life Balance


Mensch, Familie, Beruf

Gesundheit

„Die wichtigste Aufgabe im

Leben ist,

Leben weiterzugeben

und dies zu begleiten!“

Maximilian Wurm

Auslöser:

Tod eines 61-jährigen Kollegen im Betrieb

Verbesserung betrieblicher Kennzahlen

(niedrigere Fluktuation, Krankenstand,..)

Ein verloren gegangener Mitarbeiter

kostet 20 TEUR

Wohlbefinden

Team- und

Gemeinschafts-

Förderung

Rahmen-

Bedingungen


Mensch, Familie, Beruf

Arbeitsplätze schaffen

und nachhaltig sichern

Werte:

- Kompetenz

- Qualität

- Nachhaltigkeit

- Offenheit

- Ehrlichkeit

- Erfolg


Was wir beachten

Wohlbefinden, Zufriedenheit der Mitarbeiter

- Gebäude im Grünen

- 3.500 m2 Garten, angrenzender Wald

- Richtiges Maß an Über- und Unterforderung

- Mitarbeitergespräch

- Job Rotation

Gesundheit

- Zwei Gesundheits-Halbtage

- Raucherentwöhnung

- Zugänge Fitness-Center

- Ergonomie von Bürotisch und Stühlen

- Gemeinsames Laufen, Nordic Walking

- Vorträge

- Obstkorb je Stockwerk

- Masseur im Haus


Was wir machen

Team- und Gemeinschaftsförderung

- Nur als Team sind wir stark

- Geburtstagsfeiern je Abteilung, Feiern von

Dienstjubiläen

- Gemeinsame Aktivitäten:

- Faschingsdienstag

- Go-Kart

- Grillen

- Hochseilgarten

- Kegeln

- Musical-Ausflug

- Punschstand

- Schi-Ausflug

LeiterInnen-Stammtisch

Ständige Verbesserung der internen

Kommunikation

- Gemeinsame Inforunde pro Monat

- Interner Blog


Rahmenbedingungen

Einbindung karenzierte MitarbeiterInnen bei

Veranstaltungen und Ausbildungen

Golddukaten für Baby und Blumengruß für Eltern

Wertschätzung in allen Handlungen

Beziehungen leben

(Teil-)Zeitmodelle

Teleuser-Arbeitsplätze

50 % Frauen in Führungspositionen

Stundenkontingente

Begünstigter Einkauf: Aisttaler Kaufleute, Reifen

Ehren von Dienstjubiläen ab 10 Jahren


Entwicklungen bei COUNT IT

Was hat sich zum Positiven geändert?

Arbeitgeber der Region

(in den typischen Bewerbermonaten 3 Bewerbungen an 2 Arbeitstagen)

Sukzessive Verringerung der Krankenstände

(auf konstant unter 2 % inkl. aller Unfälle seit 2008)

1 Mitarbeiter wurde von unserem Kunden abgeworben

(nur wenige Abgänge seit Jahresanfang 2011) bei 16 Neuaufnahmen

Keine Burn-out-Fälle (reden, Mitarbeitergespräch, loben,

Wertschätzung leben)

Knackpunkte

Management muss dahinter stehen

Treiber im Unternehmen suchen

Führungskräfte begeistern

Soziale Kompetenz, Wertschätzung in allen

Abwicklungen

Verantwortung für Motivation liegt beim MA selbst


Karriere mit Lehre

Über 45 Lehrlinge wurden bereits ausgebildet

Knapp 30 seit 2007 in Hagenberg - derzeit 11 Lehrlinge in

Ausbildung

Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

- Persönlichkeitsentwicklung

- Bilanzbuchhalterprüfung

- Personalverrechnerprüfung

Aufstiegsschancen

- Ehemaliger Lehrling als Leiterin

- Drei ehemalige Lehrlinge als

stellvertretende Leiterinnen


Was wir fordern

„Ja“ zum Menschen

Teamfähigkeit

Bereitschaft zur Weiterbildung

Interesse an persönlicher und beruflicher

Weiterentwicklung

Aktuelle Jobs unter www.countit.at/karriere


Ergebnis unserer Bemühungen


Ausblick

Organisation firmenübergreifender Baby- und

Kinderbetreuung

Aktivitäten für Jugend

Verstärkten Zugang zu Studenten

im Softwarepark suchen


Danke für Ihre Aufmerksamkeit

Maximilian Wurm, COUNT IT GmbH & Co KG

Softwarepark Hagenberg

Wien, 30. November 2011

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