gestaltung von arbeit in führungsaufgaben zur betrieblichen gesundheitsförderung in nrw ...
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Gestaltung von Arbeit in Führungsaufgaben zur betrieblichen Gesundheitsförderung in NRW
www.gefuege-nrw.de
Staatliche Ämterfür ArbeitsschutzKöln und Aachen
Gefüge-Projekte in KMU´s
Überblick1. Modellbetrieb Nell-Breuning-Haus2. Modellbetrieb Barthel Korr GmbH3. Diskussion über Besonderheiten von GeFüGe-Projekten
in KMU´s
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2© GeFüGe 2005
Modellbetrieb Oswald-von-Nell-Breuning-Haus, Herzogenrath
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3© GeFüGe 2005
● Das Oswald von Nell-Breuning-Haus ist Modellbetrieb im Projekt GeFüGe
● Rahmen: ● Bildung eines Projektteams: F. Suran, K. Haase, M. Kniebusch● Mobilisierungsphase: 2006● Stabilisierungsphase: ab 2007
● Ziele:● Senkung Krankenstand● Verbesserung der Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiterinnen als Produkt von Motivation, Gesundheit und Qualifikation● Verbesserung des Verantwortungsbewusstseins für die eigene
Gesundheit und die Gesundheit der MitarbeiterInnen bei den FK
Modellbetrieb Oswald-von-Nell-Breuning-Haus
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4© GeFüGe 2005
Modellbetrieb Oswald von Nell Breuning Haus - Maßnahmenplan
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5© GeFüGe 2005
Modellbetrieb Barthel-Korr GmbH, Aachen
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6© GeFüGe 2005
Auszug GeFüGe-Steckbrief Barthel-Korr GmbH, Aachen
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7© GeFüGe 2005
Die Barthel-Korr GmbH in GeFüGe
Arbeitsplan-GeFüGe- Projektteam installieren- Ziele qualitativ und quantitativ
benennen- „Umgang mit Stress“ – Workshops- Rücken- und Trage-/Hebe-Schule- Gesundheitszirkel mit den Mitarbeitern: Verbesserung von
Arbeitsabläufen, Arbeits-gestaltung/ Werkzeugen/ Hilfsmit-
teln
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8© GeFüGe 2005
GeFüGe-Projekte in KMU´s - Diskussion
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9© GeFüGe 2005
● Brauchen auch KMU´s einen systematischen Projektrahmen für GeFüGe-Projekte oder reicht das schnelle Sammeln und Abarbeiten von konkreten Maßnahmen?
● Sollten MA in ein Projektteam eingebunden werden oder sollte die Projektleitung nur beim Chef/ bei der Chefin liegen?
● Spielen die Führungskräfte auch in KMU´s eine besondere Rolle für die Gesundheitsförderung oder geht es darum (nach dem Chef/der Chefin) direkt alle MA zu erreichen?
● Welche Talente und Werkzeuge muss ein/e Berater/in mitbringen, um in KMU´s erfolgreich mit Gesundheitsmanagement-Beratung zu arbeiten?
GeFüGe-Projekte in KMU´s - Leitfragen